Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Westland Infra – onderdeel van Juva zoekt een Operationeel Omgevingsmanager die projecten in de openbare ruimte soepel laat verlopen door verbindingen te leggen tussen organisatie en omgeving. Je zoekt proactief naar samenwerking met gemeenten, bewoners en bedrijven en vertaalt wensen naar heldere aanpak.
Je werkt nauw samen met projectleiders en uitvoerders, bewaakt afspraken en signaleert knelpunten tijdig. De rol vereist klantgerichte communicatie en vermogen tot veranderen wanneer nodig.
De energietransitie vraagt om sterke netwerken. Niet alleen in kabels en leidingen, maar ook tussen mensen. Als Operationeel Omgevingsmanager zorg jij ervoor dat projecten en werkzaamheden in de openbare ruimte soepel verlopen door de juiste verbinding te maken tussen onze organisatie en de omgeving. Je werkt aan een toekomstbestendige energie-infrastructuur en speelt een belangrijke rol in het versterken van relaties met gemeenten, bewoners, bedrijven en andere stakeholders.
In deze functie werk je intensief samen met projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders, klantenservice en communicatie. Je bent in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen en waar nodig ook duidelijkheid te creëren. Soms betekent dat meebewegen en verbinden. Soms betekent het juist een lastige boodschap brengen, verwachtingen bijstellen of een duidelijke keuze maken.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie en helpt om omgevingsmanagement structureel onderdeel te maken van onze manier van werken. Samen zorgen we ervoor dat we niet reageren op problemen, maar deze juist voorkomen door vooruit te kijken en de omgeving tijdig mee te nemen.
Als verbinder en organisator houd je overzicht, bouw je aan relaties en zorg je ervoor dat projecten en omgeving goed op elkaar aansluiten. Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je bent communicatief sterk, klantgericht en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd ben je zelfstandig, neem je verantwoordelijkheid en wacht je niet af tot problemen ontstaan. Je zoekt actief de samenwerking op, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijkheid moet bieden.
Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.