Operationeel Manager Retail

Vion Food Group; Boxtel; Remote; EUR 98,000 - 120,000; Full time

Job summary

Vion Food Group zoekt een ervaren Operationeel Manager Retail voor Boxtel met verantwoordelijkheid over 6 tot 8 Regiomanagers. Je vertaalt strategie naar concrete doelen, KPI’s en afspraken voor regio’s en winkels en stuurt op productiviteit, beschikbaarheid en service binnen de keten.

Je werkt nauw samen met Commercie, Supply Chain, QA en Inkoop om knelpunten op te lossen en nieuwe systemen of werkwijzen door te voeren met ICT en leveranciers.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante managementervaring in retail, FMCG, foodservice of versketens.
• Ervaring met leidinggeven aan meerdere managementlagen en overleg op directieniveau.
• Goede kennis van retailprocessen, productie, logistiek en supply chain; kennis van vlees en vleeswaren is een pré.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en invoering van nieuwe systemen of werkwijzen.
• Analytisch en financieel inzicht, met het vermogen om inzichten om te zetten in acties.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan 6 tot 8 Regiomanagers en vertaalt strategie naar haalbare doelen en KPI’s per regio en winkel.
• Je stuurt op productiviteit, productbeschikbaarheid, service en personeelsinzet en brengt prestaties samen voor verbetering.
• Je werkt samen met Commercie, Supply Chain, QA, Inkoop en Backoffice aan oplossingen voor knelpunten in winkels en in de keten.
• Je draagt functionele verantwoordelijkheid voor systemen zoals weeg- en labelsystemen, handterminals en winkelautomatisering en stemt dit af met ICT en leveranciers.
• Je brengt het winkellperspectief in het managementteam en zorgt dat gezamenlijke besluiten goed worden uitgevoerd.

Skills

Leiderschap

Analytisch denken

Communicatie

Financieel inzicht

Job description

Met vertrouwen samen impact maken, dát is werken bij Vion.

Ruim 80 Nettorama-supermarkten. Onze eigen versafdelingen. En collega's die iedere dag met trots hun vak uitoefenen.

Om al die winkels goed te laten draaien, zijn sterke leiders nodig. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, elkaar vertrouwen en samen willen verbeteren.

Als Operationeel Manager Retail bij Vion geef jij daar richting aan. Je leidt 6 tot 8 Regiomanagers, helpt hen groeien en zorgt dat plannen ook echt werken op de winkelvloer.

Je krijgt het vertrouwen om keuzes te maken en de ruimte om verbeteringen door te voeren. Je ziet het resultaat van jouw werk terug in sterke teams, goed georganiseerde versafdelingen en tevreden klanten.

Je bent dichtbij de praktijk, zonder het overzicht te verliezen. Je luistert naar wat er speelt in de winkels, kiest wat beter moet en zorgt samen met je collega’s dat veranderingen blijven werken.

Je geeft direct leiding aan 6 tot 8 Regiomanagers. Je geeft heldere kaders, vertrouwt op hun vakmanschap en helpt hen groeien als leider.

Je vertaalt strategie en commerciële plannen naar haalbare doelen, KPI’s en duidelijke afspraken voor iedere regio en winkel.

Je stuurt op productiviteit, product beschikbaarheid, service en personele inzet. Je ziet waar prestaties achterblijven en brengt teams samen om dat te verbeteren.

Je maakt werkwijzen tussen winkels eenduidiger, zonder uit het oog te verliezen wat er op de werkvloer nodig is.

Je werkt met Commercie, Supply Chain, QA, Inkoop en Backoffice aan oplossingen voor knelpunten in winkels en in de keten.

Je begeleidt nieuwe winkelconcepten, processen en retail systemen. Je zorgt dat collega’s begrijpen wat verandert en hoe ze ermee kunnen werken.

Je draagt functionele verantwoordelijkheid voor systemen zoals weeg- en labelsystemen, handterminals en winkelautomatisering en stemt hierover af met ICT en leveranciers.

Je brengt in het managementteam het perspectief van winkels en collega’s in. Daarna zorg je dat gezamenlijke besluiten goed worden uitgevoerd.

Wat breng je mee?

Je weet dat resultaat en vertrouwen bij elkaar horen. Je durft richting te geven, spreekt zaken uit en blijft benaderbaar. Je begrijpt cijfers, maar weet ook dat je pas echt verder komt als mensen meedoen.

Minimaal 10 jaar relevante managementervaring in retail, FMCG, foodservice of versketens.

Ervaring met leidinggeven aan meerdere managementlagen en met overleg op directieniveau.

Goede kennis van retailprocessen, productie, logistiek en supply chain. Kennis van vlees, vleeswaren en andere versketens is een duidelijke pré.

Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de invoering van nieuwe systemen of werkwijzen.

Analytisch en financieel inzicht, met het vermogen om inzichten om te zetten in duidelijke keuzes en acties.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt verantwoordelijkheid die verder gaat dan het halen van cijfers. Je bouwt aan sterke teams én een retail operatie die iedere dag beter wordt. Binnen de internationale voedselketen krijg je de ruimte om initiatief te nemen en zichtbaar verschil te maken.

Een bruto jaarsalaris tussen € 98.000 en € 120.000 op fulltimebasis, afhankelijk van je kennis en ervaring.

Een fulltime functie met Boxtel als standplaats en een plek in het managementteam.

Verantwoordelijkheid voor 6 tot 8 Regiomanagers, met ruimte om hun ontwikkeling actief te begeleiden.

Invloed op de manier waarop ruim 80 winkels samenwerken en presteren.

Ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen.

Betrokken collega’s, korte lijnen en samenwerking binnen een internationale voedselketen.

Werken bij Vion

Wat ons retailconcept bijzonder maakt? In het netwerk van Nettorama verzorgen collega’s van Vion onze eigen versafdelingen. Op ambachtelijke locaties snijden, marineren, bereiden en verpakken versspecialisten producten in de winkel. Zij helpen klanten met persoonlijk advies. Naast vlees en vleeswaren gaat het onder andere om kip, kaas en plantaardige alternatieven. Achter die dagelijkse kwaliteit zit een hele keten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.

Vertrouwen merk je hier doordat je verantwoordelijkheid krijgt en die ook aan je Regiomanagers kunt geven. Samen betekent dat we niet naar elkaar wijzen als iets niet goed loopt, maar de juiste mensen erbij halen. Impact zie je terug in betere processen, meer duidelijkheid voor teams en een winkeloperatie waarop klanten kunnen rekenen.

Ook onze organisatiekernwaarden herken je in dat werk: Sharp, omdat we scherp blijven op kwaliteit en verbetering. Connected, omdat winkels, logistiek en ondersteunende teams elkaar nodig hebben. En Brave, omdat we nieuwe werkwijzen durven invoeren als die de praktijk beter maken.

Je werkt bij een internationale organisatie met een nuchtere, pragmatische cultuur. Collega’s spreken elkaar aan, helpen elkaar verder en delen wat goed gaat. Zo bouw je niet alleen aan resultaten, maar ook aan mensen.

Diversiteit & Inclusie bij Vion Food Group

Bij Vion geloven we dat verschillen ons sterker maken. We willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.

Daarom nodigen we alle geschikte kandidaten uit om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, nationaliteit, geloof, seksuele oriëntatie, fysieke mogelijkheden of achtergrond.

Wat voor ons telt, is wie jij bent, wat je meebrengt en hoe jij samen met ons het verschil wilt maken.