Operationeel Manager Facilitaire Regie & Ontwikkeling

Werken voor Nederland; Den Helder; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IKB-budget 16,33% van salaris

Defensie vakantiegeld en eindejaarsuit

Defensie medewerkersvoordelen

Descripción de la vacante

Ministerie van Defensie zoekt een regisseur Facilitair om Servicemanagers en Hoofden Frontoffice te ontwikkelen en te begeleiden bij bedrijfsvoering en jaardoelen. Je combineert coaching met implementatie van nieuwe werkwijzen en processen op locatie.

Je signaleert afwijkingen, adviseert en borgt een lerende cultuur. Je werkt aan een integraal jaarschplan en zorgt voor duidelijke structuur en eigenaarschap binnen het team.

Formación

• Kennis/opleidingseisen: WO of gelijkwaardige opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde/Organisatiekunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Ervaringseisen: coachend leidinggeven en ervaring als operationeel/tactisch regisseur binnen FM.
• Competenties: Organisatiegerichtheid, Omgevingsgericht, Communicatie, Analyseren, Plannen en organiseren, Netwerken, Creatief, Ontwikkelen medewerker.

Responsabilidades

• Drijfzame rol bij ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice in de regio en schakel in doelstellingen.
• Verbinding van coaching met bedrijfsvoering, resultaten en jaardoelen op locatie.
• Geven van onderbouwd managementadvies en begeleiden van implementatie van werkwijzen en bedrijfsvoeringsproducten.

Conocimientos

Organisatiegerichtheid

Omgevingsgericht

Communicatie

Analyseren

Plannen en organiseren

Netwerken

Creatief

Ontwikkelen medewerker

Educación

WO of gelijkwaardige opleiding

Descripción del empleo

Ministerie van Defensie zoekt een regisseur Facilitair om Servicemanagers en Hoofden Frontoffice te ontwikkelen en te begeleiden bij bedrijfsvoering en jaardoelen. Je combineert coaching met implementatie van nieuwe werkwijzen en processen op locatie.

Je signaleert afwijkingen, adviseert en borgt een lerende cultuur. Je werkt aan een integraal jaarschplan en zorgt voor duidelijke structuur en eigenaarschap binnen het team.