Operationeel Leider & Cultuurdrager

Hero Interim Professionals; Hoorn; On-site; EUR 78,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Groot salaris

Bonusregeling lange termijn

Sleutelrol in groeiende vestiging

Vrijheid om operatie te versterken

Nauw samenwerken met directie

Job summary

Hero Hoorn zoekt een Business Manager die eindverantwoordelijk is voor de dagelijkse operatie van de vestiging in Hoorn. Je vormt de verbindende schakel tussen mensen, processen en commerciële ambities, bewaakt tempo en cultuur, en zorgt dat teams optimaal presteren in een dynamische omgeving.

Je werkt nauw samen met de Directeur en vertaalt visie naar concrete acties, stuurt bij waar nodig en houdt vast aan de Hero-waarden.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig.
• Ervaring in recruitment en leidinggevende, operationeel.
• Sterke affiniteit met people management en cultuurontwikkeling.
• Analytisch en procesmatig sterk, met oog voor mens en resultaat.
• Commercieel bewust en in staat om operatie en groei met elkaar te verbinden.

Responsibilities

• Structuur aanbrengen en bewaken in een snel veranderende omgeving
• Continu analyseren van processen, prestaties en samenwerking en deze verbeteren
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van teams en individuele collega’s
• Signaleren waar werkplezier, samenwerking of prestaties versterkt kunnen worden en hier actief op sturen
• Bewaken en actief uitdragen van de Hero-cultuur en waarden
• Sparren met de Directeur over strategie, groei en organisatieontwikkeling
• Schakelen tussen operationele details en het grotere geheel — van koffiebonen tot werving en strategie

Skills

People management

Leadership

Analytical thinking

Process improvement

Commercial awareness

Coaching & development

Education

HBO or WO level

Business administration/organizational development

Job description

Hero Hoorn zoekt een Business Manager die eindverantwoordelijk is voor de dagelijkse operatie van de vestiging in Hoorn. Je vormt de verbindende schakel tussen mensen, processen en commerciële ambities, bewaakt tempo en cultuur, en zorgt dat teams optimaal presteren in een dynamische omgeving.

Je werkt nauw samen met de Directeur en vertaalt visie naar concrete acties, stuurt bij waar nodig en houdt vast aan de Hero-waarden.