Operationeel directeur Data Delivery en Analytics

directoraat-generaal Belastingdienst; Utrecht; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Vakantiegeld en extra arbeidsvoorwaard

Hybride werken en woon-werkverkeer

Job summary

Belastingdienst zoekt een operationeel directeur Data Delivery en Analytics (ODDA) om vier afdelingshoofden aan te sturen en data-, analytics- en AI-producten te ontwikkelen die burgers en bedrijven ondersteunen bij belastingverplichtingen.

Je bent lid van het MT van de DIA en vervult de rol van plaatsvervanger van de DIA-directeur, met focus op strategische richting, uitvoering en transformative samenwerking in een publieke context.

Qualifications

• Aantoonbare, diepgaande kennis en ervaring van IV-ketens, dataverwerking, analytics en AI; tevens weet je deze door te vertalen naar operationele processen.
• Ruime managementervaring op strategisch niveau.
• Ervaring met verandermanagement en publiek leiderschap.

Responsibilities

• Transformeren van DIA-afdelingen tot één integraal geheel voor data- en productontwikkeling.
• Zorgen voor continuïteit van actuele data en dataproducten voor bedrijfsprocessen.
• Sturing geven aan data-, analytics- en AI-gedreven producten ter ondersteuning van beleid en wetgeving.

Skills

IV-ketens

Dataverwerking

Analytics

AI

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Voor de nieuwe directie Data, Informatie en Analytics (DIA) zoeken we een operationeel directeur Data Delivery en Analytics (ODDA). Heb jij kennis van dit vakgebied? En weet je deze kennis op basis van persoonlijke en inhoudelijke autoriteit over te brengen op directeuren en bestuurders, maar ook tot uitvoering te brengen? Dan komen we graag met je in contact.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van vier afdelingshoofden die leidinggeven aan de afdelingen Dataproducten, Analytics en Masterdata Services. Gezamenlijk bestaan deze afdelingen uit +/- 700 fte, die werken in Apeldoorn, Heerlen, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. Je bent lid van het MT van de directie DIA en fungeert ook als plaatsvervanger van de directeur DIA.

De afdelingen Dataproducten en Analytics zijn verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van moderne, hoogwaardige data-, analytics- en AI-producten die bijdragen aan een rechtvaardige behandeling van burgers en bedrijven. Hierbij kun je denken aan de vooraf ingevulde aangifte inkomstenbelasting, aan dashboards voor managementinformatie en aan AI-assistenten waarmee medewerkers in het primaire proces ondersteund worden.

De afdeling Masterdata Services zorgt ervoor dat alle medewerkers in de Belastingdienst beschikken over kwalitatief hoogwaardige basisgegevens van belastingplichtigen, zoals naam, adressen, fiscale kenmerken en relaties. Hiervoor wordt o.a. samengewerkt met externe (basis)registraties zoals het Handelsregister en de Basisregistratie Personen. De gegevens worden verwerkt, opgeslagen en beschikbaar gesteld.

Resultaatgericht sturen en opgavegericht samenwerken

Welke uitdagingen kent deze functie?

• Je staat aan de lat om de genoemde afdelingen te transformeren naar een integraal geheel dat verantwoordelijk is voor ontwikkeling en beheer van bronnen en producten gebaseerd op data.
• Je draagt zorg voor de continuïteit van beschikbaarheid van actuele data en dataproducten voor de bedrijfsprocessen van de Belastingdienst, en (waar van toepassing) van Dienst Toeslagen.
• Je draagt bij aan de vernieuwing van bedrijfsprocessen van de Belastingdienst door ontwikkeling en beheer van data, analytics en AI-gebaseerde producten. Daarbij lever je een fundamentele bijdrage aan het realiseren van de strategie van de Belastingdienst en aan de koers richting 2035 waarin zoveel mogelijk ‘automatisch goed’ dient te verlopen. Hierbij kunnen burgers en bedrijven zoveel mogelijk zelfstandig aan hun verplichtingen voldoen, waarbij beschikbaarheid van goede data een cruciale rol speelt.
• Je draagt bij aan voorbereiding van nieuwe wetgeving, waarbij in de uitvoering van de wet sprake is van de inzet van data en/of algoritmes.

Om dit te bewerkstelligen is het van belang dat je goed op de hoogte bent van technologische en digitale ontwikkelingen en de doorvertaling daarvan naar het domein van de Belastingdienst en haar maatschappelijk opgave.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare, diepgaande kennis en ervaring van IV-ketens, dataverwerking, analytics en AI; tevens weet je deze door te vertalen naar de operationele processen van een organisatie.

Resultaatgericht sturen

• Je beschikt over ruime managementervaring als leidinggevende op strategisch niveau. Je hebt ervaring met verandermanagement en weet hoe je verschillende soorten mensen meekrijgt in de visie die je voor ogen hebt.
• Je handelt als een resultaatgerichte en verbindende leider die beschikt over een heldere visie over digitaal transformeren met data en AI. Je bent in staat dit op basis van kennis, persoonlijke en inhoudelijke autoriteit over te brengen op directeuren en bestuurders en tot uitvoering te brengen.

Opgavegericht samenwerken

• Je stimuleert DIA-overstijgende samenwerking door bestuurders, directies en externe partners te verbinden rond een gezamenlijke maatschappelijke opgave.
• Je maakt heldere afspraken over verantwoordelijkheden en resultaten en intervenieert tijdig wanneer samenwerking, besluitvorming of uitvoering stagneert.
• Je signaleert en benut strategische kansen, toont initiatief en onderhoudt actief een relevant netwerk.
• Je past stijl, gedrag en beïnvloedingsstrategie aan op gesprekspartner, situatie en bestuurlijke context. Je realiseert hierdoor draagvlak, samenwerking en besluitvorming bij partijen met uiteenlopende belangen en perspectieven.

Zie onder bijzonderheden hoe je op deze functie-eisen in jouw motivatiebrief in kunt spelen.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Hier kom je te werken

Meer over directie Data, Informatie & Analytics (DIA)

De directie Data, Informatie & Analytics (DIA) is het nieuwe centrale dienstonderdeel voor data, informatiehuishouding en analytics binnen de Belastingdienst. Deze elementen, inclusief AI, zijn van cruciaal belang voor de Belastingdienst en sterk met elkaar verbonden. Voor de Belastingdienst als organisatie krijgen we meer grip en sturing op verantwoord gebruik van data, informatie en analytics. Ook leveren we met het (her)gebruik van data voorzieningen, diensten en concrete producten voor het functioneren en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Daarbij levert DIA een essentiële bijdrage aan de continuïteit en aan de toekomst van de Belastingdienst. DIA start op 1 januari 2027 en wordt gevormd door ruim 1000 medewerkers vanuit vier bestaande organisatie-onderdelen. Naast de inhoudelijke opdracht is daarmee de uitdaging om de directie een eenheid te laten worden.

Over directoraat-generaal Belastingdienst

De Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Het ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Maatschappelijk commitment

Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Benjamin Jansen, Directeur Datafundamenten en Analytics (vanaf 1 januari 2027 Directeur DIA)

telefoonnummer is van secretaresse H. Faas

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.