Operatie Manager: Leiding, Planning & Teamgroei

Albert Heijn Group; Nieuwegein; On-site; EUR 32,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.392,42 bruto/maand

Salarisindicatie 2.892–3.958,26 bruto/

23 vakantiedagen plus ADV dagen

Pensioenregeling

Bonuskaart met korting

AH Deals

Trainingen en opleidingen

Goede werkplezier en collegiale sfeer

Job summary

Albert Heijn Group zoekt een Manager Operatie die samen met het team het reilen en zeilen van de winkel optimaliseert. Je bent verantwoordelijk voor het hele operationele proces, van magazijn tot aan een goed gevuld schap, met strakke planning en efficiënte procedures.

Je motiveert en ontwikkelt medewerkers, voert beoordelingsgesprekken, en selecteert neuen collega’s die bij het team passen. Zo creëer je een bevlogen team met plezier in het werk.

Qualifications

• Een mbo-4 diploma is vereist.
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of vergelijkbare klantgerichte ervaring.
• Leidinggevende kwaliteiten en analytisch vermogen.
• Affiniteit met technologie en digitale tools.
• Zeer flexibele inzetbaarheid.
• Servicegerichtheid en proactieve houding bij teamdynamiek.

Responsibilities

• Je leidt en coacht het winkelteam, van shiftleiders tot vulploeg en kwaliteitsmedewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor end-to-end operationele processen van magazijn tot schap.
• Je maakt en bewaakt duidelijke planningen, voert beoordelingsgesprekken en neemt passende nieuwe collega’s aan.
• Je houdt team gemotiveerd en stimuleert samenwerking voor een prettige werksfeer.

Skills

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Affiniteit met technologie

Flexibiliteit

Klantgerichtheid

Education

MBO niveau 4

Job description

Albert Heijn Group zoekt een Manager Operatie die samen met het team het reilen en zeilen van de winkel optimaliseert. Je bent verantwoordelijk voor het hele operationele proces, van magazijn tot aan een goed gevuld schap, met strakke planning en efficiënte procedures.

Je motiveert en ontwikkelt medewerkers, voert beoordelingsgesprekken, en selecteert neuen collega’s die bij het team passen. Zo creëer je een bevlogen team met plezier in het werk.