Ontwikkeltraject Wijkverpleegkundige plus

Werken bij Meander; Limburg; On-site; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Job summary

MeanderGroep zoekt een HBO-verpleegkundige voor het Ontwikkeltraject Wijkverpleegkundige plus in Parkstad. Je combineert wijkwerk met trainingen en coaching, en groeit in een leiderschapsrol richting een volwaardige wijkverpleegkundige plus.

Het traject bestaat uit twee delen van zes maanden, gevolgd door een evaluatie. Bij indiensttreding begint het salaris volgens FWG 50 en stijgt mogelijk naar FWG 55; vaste baan na afloop is mogelijk.

Qualifications

• Gediplomeerd HBO-verpleegkundige met BIG-registratie.
• Ambitie om door te groeien naar wijkverpleegkundige plus.
• In staat collega’s te inspireren en te coachen.

Responsibilities

• Begeleiden van cliënten in de wijk en participeren in zorgtrajecten.
• Coachen en styeren van een team; stimuleren van samenwerking en communicatie.
• Samenwerken met ketenpartners en andere zorgverleners.
• Flexibel inzetbaar ten aanzien van werktijden.

Skills

BIG-registratie

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Education

HBO-verpleegkunde

Job description

Ontwikkeltraject Wijkverpleegkundige plus

Ontwikkel jouw talent als hbo-verpleegkundige tot Wijkverpleegkundige plus.

Ben jij als hbo-verpleegkundige toe aan een volgende stap in je carrière? In dit mooie ontwikkeltraject combineer jij werken in de wijk met waardevolle training en begeleiding om jou klaar te stomen tot volwaardig Wijkverpleegkundige plus!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Dit traject is speciaal ingericht voor talenten die als hbo-verpleegkundige de ambitie hebben om door te groeien naar een rol waarin werken in de zorg wordt gecombineerd met verpleegkundig leiderschap en coaching. Het traject is opgedeeld in twee delen van 6 maanden om jou alle kennis, handvatten en ervaringen mee te geven om stap voor stap te groeien tot Wijkverpleegkundige plus.

Hoe ziet dit traject er in de praktijk uit?

Je start het traject met een ontwikkelassessment om jouw drijfveren en talenten inzichtelijk te maken. De leerdoelen uit dit assessment vormen de start basis voor jouw ontwikkeling. Je krijgt in dit traject een buddy toegewezen die jou begeleidt en ondersteunt. Daarnaast neem je elke 6 weken deel aan een intervisie met een procesbegeleider en wordt er elke 3 maanden geëvalueerd. Het traject wordt na 12 maanden afgesloten met een eindevaluatie waarin jij een ‘GO’ of ‘NO GO’ ontvangt.

De eerste 6 maanden loop je als Verpleegkundige plus mee onder de vleugels van een ervaren Wijkverpleegkundige Plus. Ben je al werkzaam bij Meander? Dan zal dit een andere wijk zijn dan de wijk waar je nu werkzaam bent. Je wordt door deze collega ook meegenomen in de werkzaamheden van Wijkverpleegkundige plus. Daarnaast ben je natuurlijk volop bezig met jouw leerdoelen. Je bent in dit deel onderdeel van het team en werkzaam in alle diensten (ma t/m zo).

De tweede 6 maanden krijg jij een eigen team toegewezen waarin jij als Wijkverpleegkundige plus gaat functioneren en jouw kennis in de praktijk gaat toepassen. In deze periode bouw je aan een eigen stijl van verpleegkundig leiderschap en coaching en ben je nog altijd actief bezig met jouw leerdoelen. Je combineert jouw werk in de wijk met gemiddeld 4 uur per maand aan waardevolle ontwikkeling en begeleiding. Denk hierbij aan samen met jouw buddy aansluiten bij team overleggen, een kijkje nemen in de keuken bij een wijkverpleegkundige plus uit een ander werkgebied en diverse incheck- en reflectiemomenten.

Mocht er niet direct een vaste positie voor Wijkverpleegkundige plus beschikbaar zijn, dan kun jij ook geplaatst worden op een plek voor zwangerschapsvervanging of vervanging van verzuim. Jij blijft dus graag flexibel tot een vaste plek voor jou beschikbaar komt!

Jouw toekomstige functie als Wijkverpleegkundige plus
Als Wijkverpleegkundige plus ben je een belangrijke spil in het team. Ongeveer de helft van jouw contracturen werk je bij de cliënten thuis waar je indiceert en zal participeren in de (complexe) zorg. Naast jouw werkzaamheden in de zorg heb je een coördinerende- en coachende rol richting jouw team en stimuleer je hen om open te communiceren en samen problemen aan te pakken. Daarnaast werk je actief aan het versterken van de samenwerking met ketenpartners en neem je deel aan samenwerkingsverbanden binnen én buiten de organisatie. Als Wijkverpleegkundige plus werk je voornamelijk van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren, maar bent flexibel en bereid om ook in de avond of het weekend bij te springen.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een gediplomeerd hbo-verpleegkundige bent en in het bezit van een geldige BIG-registratie;
• Ambitie hebt om door te groeien en te investeren in jouw eigen ontwikkeling;
• In staat bent om je team te inspireren en motiveren om de best mogelijke zorg te leveren;
• Goede communicatievaardigheden hebt; je kan helder en duidelijk communiceren met je team, cliënten, familieleden en andere zorgverleners en biedt een luisterend oor;
• Eigenaarschap toont en goed kansen ziet voor verbeteringen in de zorg.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit bieden wij jou

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. FWG 50, min. €3.502,45 en max. €4.822,50 bruto per maand bij 36 uur. Vanaf het tweede onderdeel van dit traject ga je over naar FWG 55.

Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!

MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.

Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).

Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.

Je bouwt een goed pensioen op voor later.

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Meander eXtra lidmaatschap. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!

Solliciteren? Wat kun je verwachten...

Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!

Kennismaken

Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.

Terugkoppeling

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Contractaanbod

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!

Daarom werken bij Meander

Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!