Ontwikkelaar Digitale Formulieren

OverheidZZP; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Part time

Job summary

Provincie Noord-Brabant zoekt een ervaren ontwikkelaar die digitale formulieren bouwt en beheert met iProx.forms en iProx.web. Je realiseert complexe formulierlogica, validaties en workflows en bewaakt veiligheid en toegankelijkheid.

Je werkzaamheden omvatten advisering over inrichting van formulieren, documentatie van oplossingen en overdracht van kennis aan interne medewerkers. Target: ruim 300 formulieren herontwerpen of bouwen volgens WCAG 2.2 en AVG-richtlijnen.

Job description

• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht

Over de functie

In het kort: Je gaat in iProx digitale formulieren ontwikkelen en beheren, complexe logica en workflows realiseren, toegankelijkheid en privacy borgen, oplossingen documenteren en je kennis overdragen aan collega's binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving

Provincie Noord-Brabant gebruikt digitale formulieren voor veel primaire bedrijfsprocessen. Binnen de formulierenvoorziening worden organisatiebreed formulieren ontwikkeld en beheerd voor onder meer subsidieaanvragen, zienswijzen en andere vormen van digitale dienstverlening.

De provincie implementeert een nieuwe formulierenvoorziening: iProx.forms in combinatie met iProx.web. De komende periode moeten ruim 300 formulieren worden nagebouwd of opnieuw ontwikkeld worden. De huidige voorziening is Formdesk.

De Opdracht Omvat Onder Meer

• Ontwikkelen van nieuwe digitale formulieren.
• Realiseren van complexe formulierlogica, validaties en workflows.
• Adviseren over de inrichting en opbouw van digitale formulieren.
• Borgen van toegankelijkheid volgens WCAG en privacy volgens AVG.
• Documenteren van gerealiseerde oplossingen.
• Overdragen van kennis aan interne medewerkers.
• Afstemmen met ontwikkelaars, functioneel beheer en andere stakeholders.

Resultaat

• Ontwikkelwerkzaamheden zijn volgens planning uitgevoerd.
• Nieuwe formulieren zijn gerealiseerd volgens de afgesproken kwaliteit.
• Formulieren voldoen aan de geldende WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen.
• Gerealiseerde oplossingen zijn goed gedocumenteerd.
• Kennis is overgedragen aan de interne organisatie.

Kandidaatomschrijving

Kandidaat Beschikt Over

• Ruime, aantoonbare ervaring met digitale formulieren voor uiteenlopende toepassingen, zoals subsidieaanvragen en zienswijzen.
• Kennis van en ervaring met formulierontwikkeling in iProx.
• Ervaring met het digitaliseren van workflowprocessen.
• Ervaring met skipping logic en complexe formulierlogica.
• Kennis van en ervaring met HTML, CSS, SQL, jQuery; met name van XML en JSON.
• Ervaring met authenticatie via DigiD en eHerkenning.
• Ervaring met complexe beschikbaarheidscontroles.
• Ervaring met formulieren die via een ESB of vergelijkbare integratielaag koppelen met andere systemen, zoals SAP.
• Kennis van WCAG 2.2 en AVG-richtlijnen.
• Ervaring met zelfstandige ontwikkelopdrachten, inclusief verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en resultaat.
• In staat om zelfstandig en in teamverband functionele behoeften te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.

Verder Is Kandidaat

• Zelfstandig
• Analytisch en gestructureerd
• Nauwkeurig en consistent
• Adviesvaardig
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Beschikbaar voor 32 uur per week.

Toelichting op rooster

Flexibele werktijden. Geen onregelmatige werktijden.

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van digitale formulieren. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe formulierlogica, workflows en systeemkoppelingen. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
• We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen

• De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement, of over een vergelijkbaar niveau op basis van relevante opleiding en werkervaring. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 15 %)
• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement (15 %)
• Vergelijkbaar niveau door relevante opleiding en aantoonbare werkervaring (10 %)
• Overige niet relevante opleidingen (1 %)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe digitale formulieren. Dit omvat de volgende negen onderdelenvan de workflowprocessen: skipping logic, XML en JSON, DigiD- en eHerkenning-authenticatie, beschikbaarheidscontroles, systeemkoppelingen via een ESB, subsidie- en zaakgerichte formulieren, het vertalen van functionele wensen, kennisoverdracht en toepassing van WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 25 %)
• Voldoet aan alle negen onderdelen (25 %)
• Voldoet aan zes of meer onderdelen (15 %)
• Voldoet aan vijf of minder onderdelen (1 %)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten bij één of meer overheidsorganisaties. Dit blijkt uit het CV. (Weging: 20 %)
• Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (20 %)
• Twee tot vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (10 %)
• Minder dan twee jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (1 %)
• Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Competenties

• Verbindend
• Doortastend
• Vernieuwend
• Betrouwbaar
• Goede voorbereiding
• Motivatie
• Pro-activiteit
• Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Gespreksdatum: donderdag 3 september a.s.

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De Provincie Noord-Brabant is een provincie in het zuiden van Nederland. Het is een van de grootste provincies van Nederland en heeft ongeveer 2,5 miljoen inwoners. De provincie staat bekend om zijn rijke culturele erfgoed, historische steden en prachtige natuurgebieden. Noord-Brabant is ook een belangrijke economische regio, met diverse industrieën en bedrijven. De provinciaal bestuur zet zich in voor het welzijn en de economische groei van de inwoners. Daarnaast speelt de provincie een belangrijke rol in het bevorderen van duurzaamheid en het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.