Onderzoeker Warmte Systeem Ontwerp

De Haagse Hogeschool; Delft; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Hybride werken

NS-businesscard of kilometervergoeding

Ruime verlofregeling

Job summary

De Haagse Hogeschool zoekt een Onderzoeker Warmte Systeem Ontwerp op Delft, 0,8 fte, schaal 11. Je werkt aan ontwerp en integratie van warmtesystemen in de energietransitie en coördineert onderzoeksactiviteiten samen met collega’s, docenten, studenten en partners.

Je beschikt over een master, kennis van energietransitie en vaardigheid in systeemmodellering (Python/Matlab/Simulink). Een teamgerichte en zelfstandige werkaanpak komt samen met een sterke focus op praktijkrelevantie.

Qualifications

• Master met brede kennis en interesse in energietransitie.
• Ervaring met praktijkgericht onderzoek en samenwerking in teams.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Onderzoek naar ontwerp en integratie van warmtesystemen in praktijksituaties.
• Coördineren van onderzoeksactiviteiten binnen projecten en begeleiding van studenten.
• Rapporteren van resultaten aan onderwijs en werkveld.

Skills

Systeemmodellering

Python

Matlab/Simulink

Education

Master

Tools

Simulink

Job description

“Wil je als praktijkgericht onderzoeker bijdragen aan het ontwerpen van duurzame warmtesystemen en daarmee aan het oplossen van concrete vraagstukken in de energietransitie?”

In het kort
Team/ afdeling/ werkomgeving: Warmte Cluster van het Lectoraat Energy in Transition.
Op welke locatie ga je werken: Delft
Opleidingsniveau: master
Aantal uren per week: 0,8 fte (32 uur)
Salarisindicatie (bij fulltime inzet):minimaal € 4.632,17 – maximaal € 6.677,44 (schaal 11)

Binnen het lectoraat Energy in Transition zoeken we een Onderzoeker Warmte Systeem Ontwerp.

Warmte speelt een centrale rol in de energietransitie. De verduurzaming van gebouwen, glastuinbouw, bedrijventerreinen en andere gebieden vraagt niet alleen om nieuwe warmtebronnen of technieken, maar vooral om een goede afstemming tussen warmtevraag, warmteopwekking, opslag, distributie en energie-infrastructuur.

Je hebt een goed (systeem) begrip van de drie energiedragers (warmte, elektriciteit en/of moleculen). In je werk ga je mathematische modellering en codering niet uit de weg. Je bent gedreven om complexe systemen te doorgronden en te optimaliseren. Je hebt een (basis)kennis van de fysica achter de systemen, zoals batterijen, electrolyzer /fuel cell, omvormers of warmtenetten. Je bent bekend met metingen en vertaald deze naar input voor de systemen. Daarmee maak je de vertaalslag naar een optimaal systeemontwerp of aansturing van een bestaand systeem.

Je werkt samen met je directe collega’s binnen het cluster warmte, maar ook met de andere onderzoekers binnen Energy in Transition (op de gebieden waterstof en elektriciteit). Daarnaast werk je samen met docenten, studenten en partners uit het werkveld.

De aanleiding voor deze vacature is het groeiende portfolio aan warmteonderzoek binnen het lectoraat. Per 1 september 2026 zijn twee grote nieuwe onderzoeksprojecten gestart:

• KAFDHA (TKI), waarin innovatieve mogelijkheden voor het combineren en verduurzamen van systemen worden onderzocht;
• Energietransitie Vakantiewoningen (RVO), gericht op passende energie- en warmteconcepten voor recreatiewoningen en vakantieparken.

Daarnaast loopt het Europese project ReGreenhouse (Interreg) door, waarin onder andere wordt gewerkt aan de verduurzaming van energiesystemen in de glastuinbouw.

Wat vragen wij van jou?

Als Onderzoeker Warmte Systeem Ontwerp lever jij een bijdrage aan deze integrale systeembenadering. Je werkt aan onderzoeksprojecten op het snijvlak van energie-infrastructuren, conversie, opslag, regeling en toepassing. Je onderzoekt niet één technologie op zichzelf, maar juist hoe verschillende onderdelen van het energiesysteem elkaar versterken in concrete praktijksituaties.

Je beschikt over:

• Opleidingsniveau: master met brede kennis en interesse;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen de energietransitie, in het bijzonder op het gebied van warmte mbt energiesystemen en systeemintegratie;
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor praktijkgericht onderzoek;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Systeem modellering software/codering skills zijn gewenst (Python/ Matlab/ Simulink of equivalent);
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Een relevant netwerk, of het vermogen dit op te bouwen, binnen de kennisinfrastructuur, het werkveld en samenwerkingspartners van het lectoraat;
• Affiniteit voor het meewerken aan subsidieaanvragen en projectverwerving.

Je werkt graag in teamverband, maar kunt ook zelfstandig projecten of projectonderdelen oppakken. Je vindt het leuk om in een omgeving te werken waarin onderzoek, onderwijs en maatschappelijke impact samenkomen.

Hoe ziet het leven van een Onderzoeker bij De Haagse eruit?
Je maakt onderdeel uit van een team waarin onderzoek, onderwijs en beroepspraktijk nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen jouw rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan onderzoeksprojecten, help je bij het formuleren van praktijkgerichte onderzoeksvragen, stem je projecten af op de onderzoekslijnen van het lectoraat en zorg je dat resultaten bruikbaar worden voor onderwijs en werkveld. Je bent in staat onderzoeksactiviteiten te coördineren binnen projecten, studenten en projectleden te begeleiden en onderzoeksresultaten helder te rapporteren en delen.

Hiervoor kom je graag naar je werk

We willen heel graag dat jij als onderzoeker succesvol wordt en dat je het naar je zin hebt bij De Haagse. Daarom bieden wij je:

• Een aanstelling voor een jaar, met een omvang van 0,8 fte; ofwel 32 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.632,17 – maximaal € 6.677,44 (schaal 11) op basis van een volledige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ruime verlofregeling;
• De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.
• Hybride werken mogelijk.
• Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket.

De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor het uitvoeren van deze opdracht is het vereist dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt overlegd. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de opdracht. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.

Werken bij De Haagse

Over het Kenniscentrum Mission Zero en het lectoraat Energy in Transition
Je gaat aan de slag binnen het lectoraat Energy in Transition, dat is ingebed in Kenniscentrum Mission Zero. Binnen dit kenniscentrum werken meerdere lectoraten samen aan maatschappelijke en technologische transities. Het lectoraat Energy in Transition richt zich op de technische aspecten van de energietransitie, met speciale aandacht voor systeemintegratie en de samenhang tussen moleculen, elektronen en warmte- en bewegingsenergie. Het cluster waterstof richt zich op die moleculen, waarin waterstof verwerkt is of rechstreekse toepassing van waterstof. Daarbij werkt het lectoraat nauw samen met andere disciplines, zodat technologische vraagstukken altijd worden verbonden aan onderwijs, praktijk en maatschappelijke impact.

Wat is werken bij De Haagse?
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met de wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeerden we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Automatisch passende vacatures ontvangen?

Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per email.