Onderzoeker integriteit (569125)

Ministerie van Defensie; Utrecht; On-site; EUR 3,300 - 5,100; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Verlofregelingen en flexibele werktijd

Reis- en OV-vergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een integriteitsonderzoeker voor de COID, gevestigd bij de Kromhoutkazerne in Utrecht. Je voert onderzoeken uit als lid of voorzitter van een commissie en stelt bij geschiktheid een onderzoeksopdracht op.

Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling van de COID en ondersteun je collega's met presentaties en werkgroepen. De functie start tijdelijk met uitzicht op bevestiging en gaat uit van een 38-urige werkweek, met passende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bijv sociaal-wetenschappen zoals psychologie/criminologie of rechtsgeleerdheid.
• Vakkennis op terrein van onderzoekstechnieken, integriteit of klachtenprocedures.
• Objectief en onpartijdig oordeelsvermogen en adviesvaardigheid.
• Nauwkeurig, analisch, resultaatgericht en conceptueel denkvermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Voeren van integriteitsonderzoeken als lid of voorzitter van een commissie van onderzoek.
• Opstellen onderzoeksopdrachten en rapporteren aan de opdrachtgever.
• Samen met de adviseur beoordelen of meldingen een onderzoek verantwoorden.
• Ondersteunen en kennisverbreding van COID door presentaties en werkgroepen.

Skills

Academisch werk- en denkniveau

Objectief en onpartijdig

Nauwkeurig

Analytisch ingesteld

Communicatief vaardig

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

De afdeling onderzoek verricht integriteitsonderzoeken. De onderzoeken verricht je als lid of als voorzitter van een commissie van onderzoek. Het kan gaan om persoonsgerichte onderzoeken naar vermoedens van integriteitschendingen, onderzoeken naar vermoedens van misstanden, maar ook om niet persoonsgerichte onderzoeken zoals leer- en cultuuronderzoeken.

Bij onze adviseurs komen de meldingen binnen via het Meldpunt Integriteit Defensie of de leidinggevende. Samen met de adviseur bespreek je of de melding voldoende concrete feiten en omstandigheden bevat om een vorm van onderzoek te verantwoorden. Op basis van in een orientierende fase verzamelde informatie maak je een een weging en toetst aan de hand van criteria of een onderzoek gerechtvaardigd is. Zo ja, dan stel je voor de opdrachtgever een onderzoeksopdracht op, wordt een Commissie van Onderzoek samengesteld en dan kan het onderzoek van start gaan. Zo nee, dan voorzie je de adviseur van de juiste argumenten die zij betrekken in hun advies naar een andere oplossing. De resultaten van het onderzoek leg je vast in een rapport dat wordt aangeboden en besproken met de opdrachtgever.

Daarnaast zet jij je in voor de COID om kennis te verbreden en je collega’s te ondersteunen in doorgaande professionalisering op het gebied van integriteit en specifiek op het gebied van onderzoek. Dat doen we o.a. in werkgroepen of door het geven van presentaties.

De standplaats van deze vacature is de Kromhoutkazerne in Utrecht.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• Op basis van een 38-urige werkweek

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• je hebt academisch werk- en/of denkniveau, bijv in de sociale wetenschappen zoals psychologie of criminologie of bijv rechtsgeleerdheid;
• voor militairen; een met goed gevolg afgelegde MDV;
• je beschikt over vakkennis op terrein van onderzoekstechnieken, in het bijzonder op het gebied van integriteit of klachtenprocedures, of ervaring waaruit blijkt dat je dit binnen een redelijke termijn jezelf vaardig kunt maken;
• je bent objectief en onpartijdig, je kunt oordeelsvrij adviseren;
• je bent nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch ingesteld en in staat conceptueel te denken;
• je bent communicatief vaardig, beschikt over organisatiesensitiviteit en voert het goede gesprek.

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

De COID is als een bijzondere organisatie-eenheid administratief ondergebracht bij de Bestuursstaf. De directeur van de COID legt rechtstreeks verantwoording af aan de Secretaris Generaal. De COID versterkt de integriteit van de Defensie in een steeds veranderende wereld en verbetert zo diens slagkracht om te beschermen wat ons dierbaar is. Wij staan voor een toegankelijk integriteitsveld dat laagdrempelig is voor medewerkers en waarbij wij met verschillende partners constructief samenwerken, ieder vanuit onze eigen rol. De rol van de COID in het integriteitsveld is die van adviseur van de lijn en medewerkers bij het uitvoeren van het vastgestelde integriteitsbeleid. Wij leveren een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit beleid.

De COID bestaat uit de afdelingen Onderzoek, Advies en Analyse, Kenniscentrum Integriteit, ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. Wij geven gevraagd en ongevraagd advies, zowel in individuele integriteitskwesties als bij integriteitsvraagstukken die betrekking hebben op (werk)processen, organisatiecultuur en -structuur. We adviseren niet alleen bij een vermoeden van een integriteitsschending, we denken ook mee over hoe een dergelijk voorval in de toekomst kan worden voorkomen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure