An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
CVO Accent Centrum in Rotterdam zoekt een stevige en toegankelijke ondersteuningscoördinator die leiding geeft aan ons ondersteuningsteam en samen verder bouwt aan structuur en samenwerking met mentoren, docenten, coördinatoren en de schoolleiding.
Je bewaakt de cyclus van leerlingbesprekingen en ontwikkelingsperspectieven, regelt toelatingsprocedures en onderhoudt het netwerk met leerplicht, wijkteams en jeugdhulp.
Vacature omschrijving
Stevig én toegankelijk, en overzicht houden als er veel tegelijk speelt? Accent Centrum, praktijkonderwijs in hartje Rotterdam, zoekt een ondersteuningscoördinator die leiding geeft aan ons ondersteuningsteam en samen verder bouwt aan wat er ligt.
Onze leerlingen gaan straks de wereld in. Ze moeten een baan of vervolgopleiding vinden én houden, zelfstandig wonen, hun eigen leven koers geven. Daar werken we elke dag aan, met 180 leerlingen in klassen van vijftien, in ons gebouw aan de Hofbogen midden in Rotterdam. Dat lukt alleen als de ondersteuning staat. Onze ondersteuningscoördinator heeft per 1 november een nieuwe uitdaging en daarom zoeken wij een opvolger.
Houd je overzicht als er veel tegelijk speelt, en weet je precies wanneer jij aan zet bent en wanneer je een collega juist steunt om het zelf te doen? Dan maken we graag kennis met je.
Als ondersteuningscoördinator geef je functioneel leiding aan ons ondersteuningsteam: de orthopedagoog, de schoolmaatschappelijk werker en de schoolcoach. Je bewaakt de koers en zorgt voor duidelijke rollen, maar je doet het werk samen: bij een lastige casus zoek je met het team naar de beste aanpak en gebruik je ieders expertise. Daarnaast werk je nauw samen met mentoren en docenten, met de andere coördinatoren, met de schoolleiding en met onze partners in de stad.
Bij Accent Centrum is ondersteuning geen apart loket waar problemen worden neergelegd. Mentoren en docenten blijven dichtbij de leerling en krijgen ondersteuning wanneer dat nodig is. Jij zorgt dat die samenwerking goed verloopt, en brengt rust en duidelijkheid wanneer er veel tegelijk speelt.
Je stapt niet in een lege ruimte. Er is een opgebouwde ondersteuningsstructuur, er staat een cyclus van leerlingbesprekingen en ontwikkelingsperspectieven, en de lijnen zijn duidelijk: collega's weten wanneer ze waar terechtkunnen. Aan jou de taak om die structuur te bewaken, aan te scherpen en er consequent naar te handelen.
Concreet ga je aan de slag met:
Je maakt deel uit van ons coördinatorenteam, met korte lijnen naar de directie. Je voert schoolbeleid mee uit en doet voorstellen om het beter te maken.
Waar werken we naartoe? Naar een school waar de basis zó sterk is dat mentoren en docenten veel zelf oplossen, en de ondersteuning er is voor de leerlingen die dat echt extra nodig hebben. Dat betekent ook: meer aan de voorkant werken, problemen eerder herkennen en waar mogelijk escalatie voorkomen. Daar heb jij een sleutelrol in.
CVO Accent verzorgt in Rotterdam en omstreken op vier locaties Praktijkonderwijs en op twee locaties Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) voor jongeren van 12 tot en met 18 jaar. Het motto van CVO Accent is: “Haal het beste uit jezelf”. We leggen het accent op de talenten van onze leerlingen, docenten en medewerkers.
De CVO Accent scholen zijn warme, kleinschalige scholen waar we elkaar kennen. Bij ons krijgen leerlingen niet een standaard lesprogramma. Voor iedere leerling stelt de school een ontwikkelingsperspectief (OPP) op. In het OPP staat omschreven wat de leerling nu kan en wat de school en ouders/verzorgers verwachten dat de leerling kan en kent bij het verlaten van de school. Zo wordt de leerlijn en de verwachte ontwikkelingslijn voor iedereen duidelijk. Wij geloven dat iedere leerling iets in zich heeft om trots op te zijn, een talent, en zien het als onze taak om dat naar boven te halen. CVO Accent verzorgt op drie locaties avondonderwijs voor volwassenen met een lichte verstandelijke beperking.
Onze school is gevestigd aan de Hofbogen in het centrum van Rotterdam. Met in de directe omgeving tal van leuke winkeltjes, restaurants, wijkcentra en natuurlijk de Markthal. Veel van onze buurtbewoners zijn bijzondere ondernemers en maatschappelijke organisaties die openstaan voor onze leerlingen. Dit maakt dat onze leerlingen op heel uiteenlopende locaties stage lopen en praktijkervaring opdoen. Bovendien is onze school goed bereikbaar, lopend, op de fiets of met het OV. Wel zo makkelijk!
Ook binnen het schoolgebouw is er ruimte voor creativiteit. Zeker op vrijdagmiddag. De klassen één en twee krijgen dan workshops alsdans, sport, schilderen en media. Het maakt onze leerlingen niet alleen vrolijk en ons onderwijsaanbod veelzijdig, maar brengt leerlingen ook samen. Want als je iets met elkaar maakt, geeft dat een bijzondere band. Dat maakt ook dat de sfeer in de klas goed is en dat iedere leerling zich thuis voelt op onze school. Dit vinden wij heel belangrijk en geldt uiteraard ook voor de collega’s. Je goed voelen is namelijk de basis voor succes. Onze collega’s zetten zich hier dan ook iedere dag 100% voor in.
Onze school is kleinschalig. Een klas bestaat gemiddeld uit 15 leerlingen. Iedereen kent elkaar. Leerlingen voelen zich daardoor snel op hun gemak. Op onze school leren jongeren vooral door praktisch aan de slag te gaan. Dit doen we door theorie te koppelen aan praktische opdrachten, praktijkvakken en stages. Daarom gaan we met de leerlingen regelmatig op excursie om het levensechte leren te bevorderen.
We willen dat je met plezier en energie je werk kunt doen. Bij ons krijg je:
Je bent stevig én toegankelijk. Je schakelt makkelijk tussen leerlingen, ouders, collega's en externe partners, en je weet precies wanneer je doorpakt en wanneer je eerst even kijkt wat er nu echt speelt. Je bent zichtbaar in de school zonder alles zelf op te lossen: je ziet patronen, je legt verantwoordelijkheid terug waar die hoort, en je houdt de collega die met een vraag komt daarbij wel gesteund.
Je gelooft dat elke leerling kan groeien, ongeacht waar die vandaan komt. Je blijft gericht op eigenaarschap en zelfstandigheid, en denkt in mogelijkheden zonder problemen kleiner te maken dan ze zijn. En je brengt energie mee — bij ons gaat het er hartelijk en direct aan toe, en humor helpt.
Verder ben je of heb je:
Ervaring binnen het praktijkonderwijs, kennis van het Rotterdamse ondersteuningsnetwerk en een afgeronde Master Educational Needs of Master SEN zijn een pluspunt. Heb je die master nog niet, dan is de bereidheid om hem te behalen genoeg.
Een onderwijsbevoegdheid is geen vereiste. Wil je daarnaast graag een dag per week lesgeven, dan is dat bespreekbaar.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen hiervan is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt.Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
De eerste gespreksronde staat gepland op 24 en 25 september. We waarderen het zeer als je die data vrij zou willen houden in je agenda. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 28 september.
Heb je eerst vragen over de functie of de school? Neem contact op met Rody Dubbelman, vestigingsdirecteur, via 06-25009059 of r.dubbelman@cvoaccent.nl.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst; invulling op zzp-basis is niet mogelijk. We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.