Ondersteunend begeleider, Schoorstraat 4-12 Udenhout

deRotterdamseZorg; Netherlands; Remote; EUR 27,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

onregelmatigheidstoeslag

Ontwikkelingsmogelijkheden bij ASVZ

Vitaliteitsprogramma

Job summary

deRotterdamseZorg zoekt een ondersteunend begeleider voor vervanging wegens zwangerschapsverlof in Udenhout. De bewoners wonen met een matige verstandelijke beperking en vragen om persoonlijke verzorging, structuur en een huiselijke sfeer.

Je werkt onregelmatige diensten in een woning met aandacht voor welzijn, privacy en eigen keuzes. Ervaring met zorgbehoeften van oudere bewoners is een pluspunt en samenwerking binnen het team is essentieel.

Qualifications

• Affiniteit met mensen met matige verstandelijke beperkingen.
• Geduld en betrokkenheid bij bewoners.
• Inzet voor samenwerking en eigen regie van bewoners.

Responsibilities

• Ondersteunt bewoners bij dagelijkse verzorging en ADL.
• Helpt bij praktische taken en activiteiten.
• Biedt rust, structuur en duidelijkheid.
• Let op veranderingen in welzijn en bespreekt deze met collega’s.
• Draagt bij aan huiselijke en prettige sfeer.
• Werkt onregelmatige diensten: ochtend, middag, avond en weekend.

Skills

Affiniteit beperking

Geduld

Betrokken

Samenwerken

Job description

Voor Schoorstraat 4-12 in Udenhout zijn wij voor de vervanging van een zwangerschapsverlof op zoek naar een ondersteunend begeleider. Op deze woning wonen bewoners met een matige verstandelijke beperking. Het gaat om een ouder wordende groep, waarbij lichamelijke ondersteuning en ADL steeds belangrijker kunnen worden. We vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen regie behouden en zich prettig voelen in een vertrouwde, huiselijke omgeving.

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider help je bewoners bij de dagelijkse dingen. Je ondersteunt bij de persoonlijke verzorging, helpt bij praktische taken en zorgt ervoor dat bewoners hun dag op een fijne en duidelijke manier kunnen beleven. Je kijkt goed naar wat iemand zelf kan en geeft waar mogelijk de ruimte om eigen keuzes te maken.

Omdat de bewoners ouder worden, kunnen hun mogelijkheden en zorgvragen veranderen. Jij hebt oog voor deze veranderingen en bespreekt bijzonderheden met je collega’s. Je werkt samen aan een prettige sfeer op de woning, waarin bewoners zich gezien, serieus genomen en op hun gemak voelen.

Je:

• ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en ADL
• helpt bij praktische werkzaamheden en activiteiten
• biedt rust, structuur en duidelijkheid
• hebt aandacht voor veranderingen in het welzijn van bewoners
• werkt samen met collega’s aan passende begeleiding en verzorging
• draagt bij aan een huiselijke en gezellige sfeer

Je werkt onregelmatige diensten, waaronder ochtend-, avond- en weekenddiensten.

Jij herkent jezelf hierin

Je bent geduldig, betrokken en vindt het belangrijk om goed aan te sluiten bij de bewoners. Je hebt oog voor kleine signalen en begrijpt dat iedere bewoner op een eigen manier ondersteuning nodig heeft. Je staat stevig in je schoenen, maar hebt ook een warme en rustige benadering.

Je:

• hebt affiniteit met mensen met een matige verstandelijke beperking
• vindt het leuk om bewoners te ondersteunen bij de dagelijkse verzorging
• kunt structuur en duidelijkheid bieden
• bent betrouwbaar, geduldig en betrokken
• kunt goed samenwerken en staat open om te leren
• denkt in mogelijkheden en hebt respect voor de eigen regie van bewoners

Dit bieden wij

Je gaat tijdelijk aan de slag op een woning waar persoonlijke aandacht, goede zorg en een prettige leefomgeving centraal staan. Daarnaast krijg je:

• een tijdelijk dienstverband tot 1 juni 2027 - overplaatsing naar een andere woning na deze periode behoort daarbij wel tot de mogelijkheden
• een baan voor 20 tot 24 uur per week, in overleg
• een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 30, passend bij jouw opleiding en ervaring
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
• mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ASVZ
• keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan ons vitaliteitsprogramma