Ondersteunend begeleider, Intensief diverse locaties dagbesteding Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Toelage onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Job summary

ASVZ zoekt ondersteunend begeleiders voor de Wielewaal in Rotterdam om samen met collega’s het dagprogramma uitvoering te geven aan cliënten met (licht tot ernstig) verstandelijke beperking. U levert input voor individuele zorgplannen en werkt nauw samen met behandelaren en verwanten.

De rol vereist levenservaring, flexibiliteit en inzet om een voorspelbaar en zinvol dagprogramma te bieden in een dynamische zorgomgeving. Een parttime positie met ruime mogelijkheden tot ontwikkeling wordt geboden.

Qualifications

• VMBO/mavo/lbo/havo/vwo-diploma vereist.
• Goede omgang met gedragsproblemen en biedt structuur aan cliënten.
• Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke setting (>5 jaar) gecombineerd met levenservaring is noodzakelijk.

Responsibilities

• Voert samen met collega’s het dagprogramma uit voor cliënten.
• Stelt dag-, ontwikkel- en trainingsprogramma’s op en evalueert deze.
• Draagt input aan bij individuele zorgplannen en neemt deel aan overleggen.
• Zorgt voor materialen en middelen en werkt onder aansturing van een teamleider.

Skills

Gedragsbegeleiding

Veiligheid en structuur

Levenservaring

Education

VMBO/mavo/lbo/havo/vwo-diploma

Job description

We zoeken voor diverse groepen op dagbesteding de Wielewaal in Rotterdam ondersteunend begeleiders

Samen met je collega’s voer je het dagprogramma uit en geef je hier samen met de cliënten invulling aan. De activiteiten zijn afwisselend, zoals wandelen, zwemmen, snoezelen, werken in de restaurantkeuken, groenonderhoud, dieren verzorgen, koken en creatieve activiteiten. Je begeleidt cliënten met een (licht tot ernstig) verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag, individueel en in groepsverband. Je zorgt voor veilige en betekenisvolle dagbesteding, stelt dag-, ontwikkel- en trainingsprogramma’s op en evalueert deze. Ook lever je input voor individuele zorgplannen, neem je deel aan overleg en zorg je voor materialen en middelen. Je werkt onder aansturing van een teamleider en in nauwe samenwerking met collega’s, behandelaren en verwanten.

Werkplek

Dagbesteding Wielewaal bestaat uit meerdere groepen waar we div ondersteunend begeleiders voor zoeken. We begeleiden cliënten van een lichte tot een ernstige verstandelijke beperking met een intensieve begeleidingsvraag. We bieden diverse dagactiviteiten aan waaronder een wasserette, buiten werken, creatieve groep, een bakkerij etc. Het bieden van een dagprogramma waarin voorspelbaarheid en duidelijkheid is van groot belang. De behoefte van de cliënt staat centraal. Het team bestaat uit 12 collega’s die het leuk vinden om hier te werken omdat de diversiteit van de zowel de cliënten als de activiteiten die wij de cliënten aanbieden. We zoeken collega’s die enige levenservaring hebben en stevig in de schoenen staan, bij voorkeur kennis hebben van de triple-c methodiek en die geen uitdaging uit de weg gaan. Werk jij oplossing gericht, houd je van een uitdaging en ben je creatief? Dan zoeken we jou en gaan we graag in gesprek.

Hoe kan een dag eruit zien?

Je start om 09.00 en ben je werkzaam binnen 1 van de 5 teams. Samen met je naaste collega volgen jullie het dagprogramma. in het dagprogramma zijn verschillende activiteiten verwerkt, o.a. wandelen, zwemmen, snoezelen, werken in de keuken van het restaurant, buiten werkzaamheden zoals groen onderhoud, dieren verzorgen, koken etc.

Bijzonderheden:

Tijdens vakantieperioden en bij te korten kan er ook een beroep op je gedaan worden om voor je dienst op de dagbesteding mee te helpen op woningen om daar op te starten. Op deze dagen begin je om 07.00 op de woonlocatie en start je om 09.00 op de dagbesteding.

Wie zoeken we?

Je bentsensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit(zelf)vertrouwenneem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk inzelfreflectieen neemt jeverantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Daarnaast vragen wij:

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo-diploma
• Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de cliënten
• Gezien de specifieke en complexe zorgbehoeften van onze cliënten zoeken wij kandidaten die beschikken over meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke setting (> 5 jaar) aangevuld met een flinke dosis levenservaring. Deze combinatie is noodzakelijk om zelfstandig te kunnen handelen en te voldoen aan de verwachtingen en vereisten van de functie en het goed kunnen werken met de doelgroep;
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Een baan voor minimaal 21 uur tot maximaal 28 per week
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 minimaal € 2.649,- tot max. € 3.708,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider.
• Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Ondersteuning vanuit deTriple-C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma.

Intensieve zorg.

Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)

Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska Bouman, meewerkend teamleider via06-83105489

Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.