A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
ENGIE in Lelystad zoekt een ervaren Onderhoudstechnicus die elektrotechnische, meet- en regeltechnische installaties bewaakt en storingen analyseert.
Je werkt met moderne systemen, draagt bij aan veilige bedrijfsvoering en denkt mee over verbeteringen, consignatiediensten en documentatie. Je werkt in een team in een informele, professionele sfeer.
Wij bieden een aantrekkelijke beloning, 25 vakantiedagen, ADV, pensioenen en vitaliteits- en mobiliteitsregelingen.
Jouw vakmanschap houdt onze energievoorziening in balans. Bij ENGIE werk je dagelijks aan een betrouwbare en steeds duurzamere energievoorziening. Als Onderhoudstechnicus zorg je ervoor dat onze installaties veilig, stabiel en optimaal blijven draaien – werk dat er écht toe doet.
De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE schakelt steeds verder over op duurzame energiebronnen zoals zon en wind. Wanneer deze bronnen niet beschikbaar zijn, zorgen onze gascentrales voor de noodzakelijke balans. Als Onderhoudstechnicus speel jij hierin een cruciale rol.
Als Onderhoudstechnicus:
Je voelt je thuis in een technische omgeving waar veiligheid, samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan. Je werkt gestructureerd, bent leergierig en pakt verantwoordelijkheden vanzelfsprekend op.
Als Onderhoudstechnicus maak je deel uit van het technisch team binnen de Maxima-Centrale in Lelystad, waar we samenwerken in een informele, professionele sfeer met korte lijnen. Je werkt samen met collega‑technici, engineers en andere afdelingen zoals Bedrijfsvoering en Installatiebeheer.
Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:
Deze vacature is zowel in- als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!
Inclusie en diversiteit vormen de kern van ons personeelsbeleid.
We garanderen gelijke kansen voor alle kandidaten en zetten ons in om een zo toegankelijk mogelijke werkomgeving te creëren.