Onderhoudsmonteur

Nedal Aluminium; Utrecht; On-site; EUR 33,480 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

40 vrije dagen per jaar

8% vakantiegeld

Solide pensioenregeling via PME

Flexibele werktijden

Job summary

Nedal Aluminium in Utrecht zoekt een mechanisch onderhoudsmonteur voor het onderhouden en verbeteren van machines. In deze rol ben je verantwoordelijk voor onderhoud, reparaties en het oplossen van storingen binnen de productieomgeving.

Je werkt in een hecht team en krijgt de kans om bij te dragen aan de continuïteit van processen. Bij Nedal bieden we 40 vrije dagen, een goed salaris van €3000 tot €4200 en een solide pensioenregeling.

Qualifications

• Relevante werkervaring als onderhoudsmonteur, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan mechanische installaties.
• Controleren van installaties en signaleren van slijtage en afwijkingen.
• Meedenken over verbeteringen aan machines en onderhoudswerkwijzen.

Skills

Zelfstandig werken

Initiatief tonen

Communicatieve vaardigheden

Education

Afgeronde technische opleiding op MBO-niveau in Werktuigbouwkunde of Mechatronica

Job description

Voor onze afdeling Maintenance zoeken we een mechanisch onderhoudsmonteur. In deze functie werk je aan het onderhouden, repareren en verbeteren van machines en installaties binnen onze productieomgeving. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en denkt mee over technische verbeteringen. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het veilig en betrouwbaar draaien van ons machinepark.

Wat ga je doen?

Als Onderhoudsmonteur WTB ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van mechanisch onderhoud aan machines, installaties en productiemiddelen. Je werkt in een technische omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar jouw vakkennis direct van belang is voor de continuïteit van het proces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan mechanische installaties;
• het uitvoeren van reparatie-, revisie- en montagewerkzaamheden;
• het controleren van installaties en signaleren van slijtage, afwijkingen of technische risico’s;
• het meedenken over verbeteringen aan machines, installaties en onderhoudswerkwijzen;
• het samenwerken met collega’s in het onderhoudsteam en productie;
• het zorgvuldig vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken binnen de afdeling Maintenance, waar een team van ongeveer collega’s actief is. Binnen het mechanische team werk je specifiek samen met meerdere collega onderhoudsmonteurs. We hanteren hierbij het "kangoeroe-idee": ervaren krachten nemen nieuwkomers figuurlijk in de buidel om ze het vak en de ongeschreven regels van de fabriek te leren. Het is een hechte club mensen die voor elkaar klaarstaan als een machine stilvalt of er een probleem opgelost moet worden.

Wat bieden wij?

Bij Nedal kies je voor een stabiele werkgever met een no-nonsense mentaliteit en een team dat voor elkaar klaarstaat. Wij bieden:

• Ruime vrije tijd met 40 vrije dagen per jaar (27 verlofdagen en 13 ADV-dagen).
• Een goed salaris tussen €3000 en €4200 bruto per maand (obv FT dienstverband)
• Een marktconform salaris met daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een solide pensioenregeling via PME, waarbij de premie ongeveer (50/50) wordt gedeeld.
• Flexibele starttijden tussen 6.30-9.30 uur
• Een stabiele en veilige thuishaven met baanzekerheid en volop kansen om intern door te groeien.
• Een werkomgeving waarin we investeren in ons machinepark én in de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen.

Wat neem je mee?

Je bent een echte doener die houdt van aanpakken en niet terugdeinst voor een industriële omgeving die soms luid, warm en fysiek uitdagend kan zijn.

• Een afgeronde technische opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Relevante werkervaring als onderhoudsmonteur, idealiter binnen een productie- of zware industriële omgeving.
• De gave om zelfstandig te werken en eigen initiatief te tonen wanneer je verbeterpunten signaleert.
• Je kunt goed omgaan met een directe en ongefilterde manier van communiceren.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk voor een veilige samenwerking op de werkvloer.