Omgevingsmanager – Zwolle

Alisitas Work; Zwolle; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Alisitas Academy trainingen

Backoffice ondersteuning

Projectleiding Scootmobielpool

Job summary

Alisitas Work zoekt een deskundige BRP-specialist voor complexe casuïstiek, inclusief eerste inschrijvingen uit buitenland en hervestigingen. Je past juridische kaders nauwkeurig toe en adviseert burgers en collega’s over BRP-regelgeving.

Je werkt 24–36 uur per week en bent per 16 november 2026 beschikbaar. Je levert een significante bijdrage aan beleid, implementatie en verbetering van BRP-processen binnen de gemeente.

Qualifications

• Minimaal twee jaar recente werkervaring in BRP-taken.
• Kennis van complexe BRP-processen zoals buitenlandse inschrijvingen en nationaliteitswetgeving.
• Ervaring met iBurgerzaken en overheidssystemen.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Behandel complexe BRP-taken, incl. inschrijvingen vanuit buitenland en hervestigingen.
• Behandel bezwaar- en beroepsprocedures BRP en vertegenwoordig de organisatie in zittingen.
• Adviseer burgers en collega’s over BRP-regelgeving en processen.
• Draag bij aan beleid en richtlijnen binnen BRP voor kwaliteit en efficiëntie.
• Signaleer knelpunten in BRP-processen en doe verbetervoorstellen.
• Neem deel aan werkgroepen en projecten gericht op innovatie en modernisering van BRP.

Skills

BRP-taken ervaring

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht werken

Education

HBO bachelor

Tools

iBurgerzaken

Job description

• Je gaat verantwoordelijkheid dragen voor het zelfstandig behandelen van complexe BRP-casuïstiek, waaronder adresonderzoeken, eerste inschrijvingen en huwelijken/partnerschapsregistraties, waarbij je juridische kaders nauwkeurig toepast.
• Je gaat bezwaar- en beroepsprocedures behandelen met betrekking tot BRP-zaken, inclusief het adviseren en vertegenwoordigen van de organisatie tijdens zittingen en het opstellen van verweerschriften.
• Je gaat burgers en collega’s adviseren en informeren over de regelgeving en procedures rondom de BRP, waarbij je complexe materie duidelijk en toegankelijk uitlegt.
• Je gaat meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en richtlijnen binnen het domein van de Basisregistratie Personen, om zo de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
• Je gaat proactief signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen de BRP-processen, om zo bij te dragen aan een voortdurende optimalisatie van de dienstverlening.
• Je gaat deelnemen aan werkgroepen en projecten die gericht zijn op innovatie en modernisering van de BRP, in lijn met de steeds veranderende wet- en regelgeving.
• Je gaat de actualiteit van je eigen kennis over wet- en regelgeving op het gebied van de BRP continu bijhouden en deze kennis actief delen met je teamleden.
• Je gaat bijdragen aan de versterking van de organisatie door actief samen te werken met collega’s en externe partijen, om zo gezamenlijk de beste oplossingen voor inwoners te realiseren.
• Je gaat jouw vakmanschap inzetten om de betrouwbaarheid van de persoonsregistratie te waarborgen en tegelijkertijd innovatief reageren op veranderingen in de maatschappij.
• Je bent z.s.m. en uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar, voor 24-36 uur per week.
• Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring* in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten, binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente. *In de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie.
• Je bent alle werkdagen in de week beschikbaar van 8.15 uur tot 17.00 uur en op donderdagavond tot 19.30 uur. De daadwerkelijke werkdagen worden na gunning bepaald.
• Je bent gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe BRP-taken, waaronder eerste inschrijvingen vanuit het buitenland, hervestigingen, beoordeling van buitenlandse brondocumenten, nationaliteitswetgeving en internationaal privaatrecht.
• Je hebt ervaring met iBurgerzaken.
• Je bent secuur en betrouwbaar, communiceert vaardig, bent representatief en dienstverlenend.

Je kunt reageren tot woensdag 7 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 3 maal 6 maanden verlenging
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat optreden als projectleider voor het project ‘scootmobielpool en scootmobielstallingen’, waarbij je tenminste twee locaties voor een scootmobielpool uitwerkt en nader onderzoek doet naar scootmobielstallingen bij zorgcomplexen.
• Je gaat de rol van accounthouder voor het leerlingenvervoer vervullen, overleggen voeren met de contractpartner en in samenspraak met de kwaliteitsmedewerker naar oplossingen zoeken bij klachten.
• Je gaat deelnemen aan de werkgroep van de VNG over PGB 2.0 en relevante ontwikkelingen uit deze werkgroep vertalen naar de lokale praktijk.
• Je gaat deelnemen aan ambtelijke overleggen over kleinschalig collectief vervoer, deze eens per kwartaal bijwonen en de wethouder annoteren voor bestuurlijke overleggen.
• Je gaat afstemmen met collega’s van de uitvoering en kwaliteit om vraagstukken, zoals woningaanpassingen, samen uit te werken en beleidsmatige keuzes te maken.
• Je gaat deelnemen aan regionale overleggen binnen de Dongemond-samenwerking (regiovervoer, Huishoudelijke Hulp, hulpmiddelen) en actief bijdragen aan gezamenlijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Je gaat de uitvoering van de Regeling dienstverlening aan huis (RDAH) bewaken en zorgen voor adequate beleidsmatige ondersteuning van deze regeling, waarbij je afstemt met uitvoering, kwaliteit en regionale partners.
• Je gaat knelpunten in de uitvoering signaleren en oplossingen uitwerken naar beleidsvoorstellen of uitvoeringsafspraken door nauw contact te onderhouden met de afdeling kwaliteit en het team toegang.
• Je gaat een cruciale verbinding vormen tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en regionale samenwerking, zodat alle betrokken partijen optimaal met elkaar zijn afgestemd.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over gedegen kennis van de Wmo.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota’s.
• Je hebt brede kennis van het sociaal domein.
• Je kunt goed opereren in een politiek-bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Prioriteren en relativeren zijn competenties die bij je passen.

Je kunt reageren tot woensdag 30 september 2026.

• Een opdracht van 3 maanden
• Een opdracht van 24 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat invulling geven aan de lokale ambities voor een sterker lokaal netwerk en het bevorderen van meer preventie binnen de jeugdzorg.
• Je gaat de aansluiting tussen Jeugd en Wmo verbeteren, met het oog op een integrale aanpak van zorg en ondersteuning.
• Je gaat meewerken aan een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek, door beleid en uitvoering nauw op elkaar af te stemmen.
• Je gaat aan de slag met de implementatie en uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de vertaling van Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming naar de praktijk.
• Je gaat brede thema’s binnen het jeugddomein oppakken, variërend van onderwijs en preventie tot aan de concrete uitvoering van beleid.
• Je gaat samenwerken met beleidsmedewerkers Jeugd, projectleiders Passend Onderwijs-Jeugdhulp en consulenten, om gezamenlijk tot de beste resultaten te komen.
• Je gaat een bijdrage leveren aan een omgeving waarin beleid en uitvoering nauw samenwerken, waarbij je de schakel bent tussen strategische plannen en praktische toepassing.
• Je gaat de gemeente Dalfsen versterken met jouw expertise als ervaren beleidsadviseur Jeugd, door tijdelijk bij te dragen aan de lopende opgaven.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd bij een gemeente;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur gericht op jeugd bij een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of programmatisch werken, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
• Je bent gespreksvaardig;
• Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken;
• Je bent verbindend;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je kunt reageren tot dinsdag 29 september 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 32-36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat de coördinatie en planning van de inzet van Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s) verzorgen, rekening houdend met de beschikbare capaciteit en prioriteiten binnen de organisatie.
• Je gaat complexe vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid analyseren en hier proactief beleidsvoorstellen voor formuleren, om zo bij te dragen aan een veilige leefomgeving.
• Je gaat toezien op de kwaliteit en uniformiteit van de handhaving en waar nodig bijsturen, zodat alle werkzaamheden consistent en conform de geldende richtlijnen worden uitgevoerd.
• Je gaat fungeren als expert en vraagbaak voor collega’s over de interpretatie van wet- en regelgeving, en hen adviseren over de meest effectieve aanpak bij handhavingskwesties.
• Je gaat de samenwerking bevorderen met interne afdelingen en externe partners, zoals politie en justitie, om integraal te werken aan het oplossen van handhavingsuitdagingen.
• Je gaat de voortgang van handhavingszaken monitoren, rapporteren over de resultaten en waar nodig verbetervoorstellen doen om de effectiviteit van het handhavingsproces te vergroten.
• Je gaat zorgdragen voor de inhoudelijke begeleiding en coaching van de BOA’s, waarbij je aandacht hebt voor hun persoonlijke ontwikkeling en functioneren.
• Je gaat meedenken over de ontwikkeling van nieuwe handhavingsstrategieën en deze implementeren, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en de behoeften van inwoners.
• Je gaat een belangrijke rol spelen in de communicatie over handhaving, zowel intern als extern, en draagt bij aan een transparante en begrijpelijke uitleg van beleid en acties.
• Je gaat de afhandeling van meldingen en klachten met betrekking tot handhaving coördineren, en zorgen voor een zorgvuldige en passende reactie.
• Je gaat ervoor zorgen dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor het voorkomen van een (fictieve) dienstbetrekking.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving, zoals vergunningverlening-, toezicht- en handhavingsbeleid en de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldig Getuigschrift Basisbekwaamheid BOA.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het sturen en/of coördineren van een team binnen de handhaving.
• Je bent aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te draaien, ook nacht- en weekenddiensten.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig, stressbestendig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je kunt reageren tot dinsdag 6 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 5 maanden
• Met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 32-36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat moeiteloos bewegen tussen de geldende beleidskaders en het individuele belang van het gezin of de burger, om zo tot passende oplossingen te komen.
• Je gaat verklarende analyses opstellen voor situaties met (potentiële) veiligheidsrisico’s, om zo de problematiek grondig te doorgronden.
• Je gaat integrale veiligheidsplannen ontwikkelen en implementeren, zodat er een sluitende aanpak is voor complexe veiligheidsvraagstukken.
• Je gaat essentiële verbindingen leggen tussen inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere relevante partners om een gecoördineerde aanpak te waarborgen.
• Je gaat fungeren als cruciale sparringpartner voor collega’s, waarbij je advies geeft over drang/dwang-situaties, meldingen, juridische kaders en effectieve escalatieroutes.
• Je gaat crisissituaties adequaat managen door direct overleg te organiseren, te schakelen met openbare orde en veiligheid, en waar nodig direct actie te ondernemen.
• Je gaat de voortgang van vastgestelde plannen en afspraken nauwlettend volgen, en monitoren of alle betrokken partijen hun rol pakken en verantwoordelijkheden nakomen.
• Je gaat borgen dat afspraken effectief worden nageleefd en dat de benodigde acties conform planning worden uitgevoerd, om zo de veiligheid te garanderen.
• Je gaat de spil zijn in het netwerk, waarbij je een centrale rol speelt in het coördineren van alle betrokkenen bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel het Jeugd als Wmo domein bij een gemeente of gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele periode en inclusief eventuele verlengingen.
• Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart en bent goed geïnformeerd over de ins & outs van het zorgaanbod en de geldende afspraken in de keten (WMO en Jeugd). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je bent bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 12 maanden, indien gewenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met of training in de verklarende analyse. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je bent creatief, stressbestendig en werkt systematisch.
• Je bent een teamplayer, resultaatgericht en communicatief vaardig.
• Je bent ondernemend, overtuigend en onafhankelijk.

Je kunt reageren tot maandag 5 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 12 maanden
• Met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat veranderingen en ontwikkelingen binnen het nieuwkomersonderwijs signaleren en deze vertalen naar concrete maatregelen en afspraken om de kwaliteit en relevantie van het onderwijs te waarborgen.
• Je gaat een praktische visie op nieuwkomersonderwijs ontwikkelen, waarbij je de relatie met huisvesting in ogenschouw neemt en aandacht besteedt aan de doorstroom naar vervolgonderwijs.
• Je gaat fungeren als het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor alle vragen over nieuwkomersonderwijs, zowel intern als extern, en zo bijdragen aan duidelijke communicatie en afstemming.
• Je gaat een verbindende rol vervullen binnen de gemeente en tussen de gemeente, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld, om zo de samenwerking te optimaliseren.
• Je gaat (bestuurlijke) overleggen en besluitvorming voorbereiden, de planning, vastlegging en begeleiding hiervan verzorgen, en ervoor zorgen dat alle processen efficiënt verlopen.
• Je gaat optreden als accounthouder en contactpersoon voor belangrijke onderwijsinstellingen zoals de Internationale Schakelklas (ISK), de Internationale Taalklas (ITK), het ROC Airport en het Nova College.
• Je gaat snel inspringen bij acute situaties en zorgen voor effectieve oplossingen bij knelpunten, om zo de continuïteit en stabiliteit van de dienstverlening te waarborgen.
• Je gaat continu met scholen in gesprek zijn over de invulling van de wettelijke taken met betrekking tot het nieuwkomersonderwijs, en zo bijdragen aan de vormgeving hiervan.
• Je gaat dagbestedingsactiviteiten voor nieuwkomerskinderen na schooltijd coördineren, in afstemming met verschillende collega’s en externe organisaties zoals COA, Vluchtelingenwerk en Team Sportservice.
• Je gaat zicht houden op ontwikkelingen binnen onderwijs, welzijn, jeugdzorg en het asiellandschap, deze analyseren en vertalen naar concrete behoeften voor beleidsaanpassingen.
• Je gaat collega’s en externe partners zoals bestuur en maatschappelijke organisaties adviseren en ondersteunen vanuit jouw expertise, met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopvang in een Gemeentelijke omgeving.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van beleid en advisering op dit complexe en dynamische dossier.
• Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie en meewerkstand zonder kaders, politieke en bestuurlijk sensitiviteit uit het oog te verliezen.
• Je bent een sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners met een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je weet wat er speelt op het gebied van de asielopvang in het algemeen en het nieuwkomersonderwijs in het bijzonder.
• Je draagt bij aan het verder vormgeven van het nieuwkomersonderwijs.
• Je houdt van aanpakken, bent flexibel en denkt in kansen.

Je kunt reageren tot donderdag 8 oktober 2026.

• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 4 maal 6 maanden verlenging
• Een opdracht van 32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor
• Je gaat regionale overleggen bijwonen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, en hierin actief de belangen van de organisatie vertegenwoordigen en expertise inbrengen.
• Je gaat fungeren als aanspreekpunt voor de ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek, en hierin een adviserende en coördinerende rol vervullen om tot passende oplossingen te komen.
• Je gaat beleid bedenken, actualiseren en verwoorden aangaande integrale veiligheid in de breedste zin van het werkgebied, en hierover adviseren aan de burgemeester, met het Integraal Veiligheidsplan en speerpunten zoals Jeugd als basis.
• Je gaat veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen ontwikkelen en implementeren, gericht op relevante thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag, om een veilige leefomgeving te waarborgen.
• Je gaat landelijke ontwikkelingen of specifieke lokale veiligheidsproblemen vertalen naar concreet beleid en voorstellen, waarbij je oog hebt voor de impact op de inwoners en ondernemers.
• Je gaat intern optreden als sparringpartner voor casuïstiek rondom integrale veiligheid en Zorg & Veiligheid, en daarbij complexe vraagstukken analyseren en oplossingen aandragen.
• Je gaat de wethouder adviseren over het beleidsterrein Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, en hierin strategisch meedenken over preventie en aanpak.
• Je gaat optreden als accounthouder voor Veilig Thuis, waarbij je de samenwerking onderhoudt en zorgt voor een effectieve afstemming en doorverwijzing.
• Je gaat verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie met elkaar verbinden, waarbij je oog hebt voor uiteenlopende belangen en hierin de juiste balans weet te vinden.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie.
• Je bent minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan bij regionale overleggen waar dat nodig is.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente, toegelicht met voorbeelden.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
• Je kunt in scenario’s denken, snel schakelen en prioriteiten stellen en waar nodig herzien.
• Je bent stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen.

Je kunt reageren tot maandag 28 september 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor