Omgevingsmanager Haarlemmermeer

GreenPepper; Hoofddorp; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een omgevingsmanager die op een prettige en doortastende manier de verbinding legt tussen omgeving en de belangen van inwoners, ondernemers en de gemeente in het gebied. Je bent een regisseur en bruggenbouwer die draagvlak creëert, met verschillende stakeholders kan omgaan, coördineert, sturing geeft en zorgt voor actuele informatievoorziening.

In dit programma werk je aan projecten met hoge belangen, waaronder Spoorzone en Weg om de Zuid.

Qualifications

• Universitaire opleiding afgerond (cv aantoonbaar).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement binnen het publieke domein.
• Ervaring met werken in het fysieke domein en kennis van ruimtelijke procedures.
• Ervaring met participatiebeleid en vertalen van strategische vraagstukken naar uitvoerbare aanpakken.

Responsibilities

• Relaties leggen en belangen inwoners en organisaties in kaart brengen.
• Aanspreekpunt zijn voor en namens projecten in het gebied.
• Ophalen, verbinden en coördineren; luisteren en consensus bereiken.
• Faciliteren van tijdelijke initiatieven binnen gebiedsontwikkelingen en draagvlak bevorderen.
• Aansturen van samenhang tussen projecten en afstemming tussen projecten.
• Zorgen voor actuele informatievoorziening naar belanghebbenden en verhalen uitdragen.
• Voorzitterschap van bewonersbijeenkomsten en advies geven aan projectmanagers.
• Participatie-strategieën en modellen uitzetten en uitwerken.

Skills

Netwerker

Communicatief

Politiek-bestuurlijk

Oplossingsgericht

Omgevingssensitief

Education

Universitaire opleiding

Job description

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een omgevingsmanager die op een prettige en doortastende manier de verbinding legt tussen de omgeving en de belangen van de gemeente, ondernemers en inwoners in een gebied. Je bent een regisseur en bruggenbouwer die draagvlak creëert, met verschillende stakeholders kan omgaan, coördineert, sturing geeft en zorgt voor actuele informatievoorziening.

De kern van jouw functie

• Leggen van relaties en in kaart brengen van belangen van inwoners, organisaties en uitvoerende partijen.
• Optreden als aanspreekpunt voor en namens projecten in het gebied.
• Ophalen, verbinden en coördineren; luisteren, rekening houden met wensen en belangen en creatieve oplossingen en consensus bereiken.
• Faciliteren van tijdelijke initiatieven binnen gebiedsontwikkelingen en bevorderen van draagvlak.
• Aansturen van samenhang tussen projecten en afstemming tussen verschillende projecten.
• Zorgen voor tijdige en actuele informatievoorziening naar belanghebbenden en het verhaal van projecten uitdragen.
• Voorzitten van (digitale) bewonersbijeenkomsten en adviseren van projectmanagers over omgang met omgevingsbelangen en perspectieven bieden.
• Samen met communicatieadviseur participatiestrategieën en -lijnen uitzetten en participatiemodellen opzetten en uitwerken.

Opdrachten

Programma Spoorzone

• Verantwoordelijk voor omgevingsmanagement van projecten zoals Spoorzone Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid en voor overkoepelende omgevingsmanagementtaken binnen het programma.
• Projecten met hoge gevoeligheid en een divers palet aan stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers, ontwikkelaars en grondeigenaren.
• Ervaring vereist met ontwerpen en uitvoeren van participatiestrategieën voor gebieds- en mobiliteitsprojecten waarbij draagvlak, transparantie en juridische posities in balans worden gebracht.
• Kennis van en bekendheid met stakeholders in Haarlemmermeer en specifiek in het gebied Spoorzone is van belang; kennis van het bestuurlijke krachtenveld is een pré.

Weg om de Zuid

• Bijdragen aan een grote infrastructurele opgave: aanleg of verbreding van de Bennebroekerweg, op delen twee keer twee rijstroken, met aansluiting op Rijksweg A4 en aanleg van een Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV)-verbinding.
• Werken in een context met veel raakvlakken met andere projecten, waaronder HOV Noordwijk-Schiphol, PARK21, transformatorstation en Lincolnpark.
• Voor deze opdracht zoeken we een junior/medior omgevingsmanager die samen met een senior omgevingsmanager uitvoering geeft aan de opgave; affiniteit met complexe infrastructurele gebiedsopgaven is een pré.

Participatie en beleid

Kennis van participatiebeleid en aanverwante onderwerpen is vereist, waaronder het uitdaagrecht, burgerberaad en jongerenparticipatie. Participatie speelt een belangrijke rol binnen gebiedsontwikkelingen; je draagt bij aan borging en uitvoering van dit beleid.

Dit zoeken we in jou

• Je houdt overzicht over projecten en omstandigheden in het gebied en speelt in op het voorkomen van problemen vanuit de projectorganisatie.
• Je bent een vlotte gesprekspartner, communicatief sterk en kunt moeiteloos het verhaal van projecten uitdragen.
• Je kunt tactisch onderhandelen, reflecteren op strategische ontwikkelingen en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bouwt snel een uitgebreid netwerk op en werkt proces- en projectmatig met gevoel voor belangen van inwoners en ondernemers.
• Je handelt onafhankelijk, doortastend en kunt laveren tussen inwoners en bestuurlijke en ambtelijke werkelijkheid.
• Je werkt op voet van gelijkwaardigheid met projectmanagers en biedt hen advies en oplossingen.

Profiel omgevingsmanager

• Open houding en sterke netwerker
• Proactief, vooruitdenkend
• Hoog probleemoplossend vermogen; denkt in mogelijkheden
• Omgevingssensitief
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Kan goed schakelen tussen buitenwereld, externe projectorganisatie en gemeentelijke afdelingen
• Resultaatgericht; kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Empathisch, gevoel voor het krachtenveld en standvastigheid om belangen te verdedigen

Eisen

• De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagementgerelateerde taken binnen het publieke domein.
• Je hebt ervaring met het werken in het fysieke domein en kennis van de ruimtelijke procedures die hierbij horen.
• Je hebt ervaring met het tot stand brengen van participatiebeleid en het vertalen van strategische vraagstukken op het gebied van participatie naar concrete en uitvoerbare aanpakken.

Wensen

• Kennis van participatiebeleid en daaraan gekoppelde onderwerpen zoals het uitdaagrecht, jongerenparticipatie en burgerberaad.
• Kandidaat heeft kennis en ervaring in het tot stand brengen van participatiebeleid, een participatieverordening en daaraan gelieerde onderwerpen zoals jongerenraadpleging, het instellen van burgerberaad en uitvoering geven aan het right to challenge.