Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Brabant Water N.V. zoekt een omgevingsmanager die de schakel vormt tussen Brabant Water en haar omgeving. Je bouwt relaties met gemeenten, provincies, waterschappen en bewoners en vertaalt ontwikkelingen naar kansen en adviezen.
Je signaleert relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertegenwoordigt drinkwaterbelangen in diverse werkgroepen. Een HBO/WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist, met een sterke focus op integrale, verbindende samenwerking.
Bouw mee aan de drinkwatervoorziening van morgen. Schoon en voldoende drinkwater staat onder druk. Brabant Water werkt aan innovatieve oplossingen zoals nieuwe waterwinlocaties en bronbescherming. Als omgevingsmanager speel jij hierin een sleutelrol. Je brengt stakeholders samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat belangrijke projecten succesvol van plan naar uitvoering gaan.
Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen Brabant Water en haar omgeving. Je bouwt sterke relaties op met gemeenten, provincies, waterschappen, natuurorganisaties en bewoners en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.
Dankzij jouw netwerk en omgevingssensitiviteit signaleer je ontwikkelingen, beleid en initiatieven die van invloed kunnen zijn op Brabant Water. Je vertaalt deze naar kansen, risico3n en concrete adviezen, zodat Brabant Water tijdig kan anticiperen en haar belangen goed vertegenwoordigd blijven.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in projecten rondom drinkwaterwinning en bronbescherming. Je zorgt voor draagvlak, brengt de juiste partijen samen en begeleidt de bestuurlijke en maatschappelijke processen die nodig zijn om projecten succesvol te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met interne collega ads en externe partners en ben je een stevige sparringpartner voor management en projectleiders.
Je wordt gestimuleerd om je innovatieve ideeën te delen en mee te bouwen aan de toekomst.
Je draagt bij aan projecten die de omgeving, natuur en drinkwatervoorziening veiligstellen voor de toekomst.
Met flexibele werktijden, hybride werken en extra verlofdagen houd je grip op je werk-privébalans.
Je collega’s staan altijd klaar voor een praatje of een goede kop koffie. Samen maken we het werk leuk én leerzaam.