Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Broekhuis Holding zoekt een Occasion Specialist die dagelijks verantwoordelijk is voor de taxatie en inkoop van gebruikte auto's en het geven van advies bij aankopen. Je werkt aan een aantrekkelijke klantenervaring en zorgt dat de showroom er verzorgd uitziet.
Je hebt een mbo-opleiding in commercieel richting en enkele jaren ervaring in de automotive branche. Je bent representatief, proactief en draagt bij aan een professionele, klantgerichte sfeer.
Heb jij een voorliefde voor tweedehands auto’s? Kan jij een gebruikte auto goed op waarde schatten? Weet jij het verhaal van een occasion te achterhalen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
“Het mooie aan mijn werk is dat geen enkele dag hetzelfde is.”
In de rol van Occasion Specialist mag jij iedere dag bezig zijn met de verkoop en de inkoop van gebruikte auto's. Jij bent namelijk dé expert als het gaat om het taxeren en inkopen van gebruikte auto's. Bovendien weet je als geen ander klantbehoeften te vertalen in een goed advies bij de aankoop van een gebruikte auto! Je dag bestaat uit de volgende werkzaamheden:
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega’s enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega’s. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk!
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
De HR afdeling van Broekhuis werft zelf. Het is daarom niet nodig om kandidaten vrijblijvend voor te stellen of de vacature te acquireren.