Obstetrieverpleegkundige

Werkenbijradboudumc; Nijmegen; On-site; EUR 41,079 - 51,514; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8.3% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoelage tot 72%

176 vakantie-uren per jaar

Job summary

Radboudumc zoekt een obstetrieverpleegkundige die bijdraagt aan de zorg rondom geboorte. In een multiculturele setting werk je samen met artsen, verloskundigen en ouders. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid snel te schakelen. Je levert cruciale zorg met een focus op ontwikkeling en innovatie.

Qualifications

• Hbo- of mbo-v gediplomeerd en BIG geregistreerd, met specialisatie Obstetrie.
• Vaak verantwoordelijk voor de zorg van moeder en kind in complexe situaties.
• Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Bieden van topzorg aan moeder en kind, inclusief advies en samenwerking met verschillende zorgverleners.
• Nauw samenwerken met kraamzorg en andere zorgverleners om geboortezorg te verbeteren.
• Bijspringen op andere afdelingen indien nodig.

Skills

Personen-gerichte zorg

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Education

Hbo-v of mbo-v diploma

BIG geregistreerd

Specialisatie Obstetrie

Job description

Werving voor Talentpool

Functieomschrijving

Als obstetrieverpleegkundige draag je bij aan het wonder van de geboorte. Dat doe je in een bijzondere en telkens variërende setting met artsen, verloskundigen, ouders, verzorgers en collega’s. Jouw inbreng is cruciaal als het gaat om het geven van advies en het vinden van gezamenlijke oplossingen. Met één doel: topzorg bieden aan moeder en kind! Wil je zien hoe we dat doen? Solliciteer naar deze functie. Een meeloopdag dag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

In deze functie kom kom je soms in situaties met verschillende complicaties tegelijk. Dat maakt het werk als obstetrieverpleegkundige in het Radboudumc zo bijzonder en afwisselend. Samen werken aan een veilige, vriendelijke verloskunde. Ons hechte, professionele team heeft veelal te maken met ‘onalledaagse’ zwangerschappen, bevallingen en kraambedperiodes. Dit vraagt om specifieke zorg en aanvullende expertise waarbij je werkt met de nieuwsteapparatuur en hulpmiddelen.

Wij organiseren de zorg zoveel mogelijk samen met moeder en kind en vanuit hun individuele behoeften. Waar dit past maken we hierbij gebruik van innovatieve behandelmethodes. Door verantwoordelijkheid te nemen in onze ontwikkeling, staan we gezamenlijk voor de kwaliteit op de afdeling. Waar het kan zelfs daar buiten. Zo hebben we in de keten de samenwerking opgezocht met de1e en 2e lijn en met de afdeling Neonatologie. Samen met unit Neonatologie zijn we sinds september2017het zorgdomein Perinatologie vorm gaan geven. Dit doen we met een multidisciplinair team in een informele, prettige sfeer.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Profiel

Je bent een echte "verloskunde-verpleegkundige" en je houdt van je vak. Je bent hbo-vof mbo-v gediplomeerd en BIG geregistreerd, aangevuld met de specialisatie Obstetrie.Je kan omgaan met grote verantwoordelijkheden en weet dit te combineren met humor, een praktische instelling, een onafhankelijke kijk, de juiste teamspirit en een daadkrachtige aanpak. Je kan snel schakelen in een hectische omgeving en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Verder ben je gericht op ontwikkeling en vernieuwing, stel je heldere doelen en ben je een kei in persoonsgerichte zorg. Je hebt een positief kritische, proactieve en assertieve werkhouding met uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden.

Organisatie

Jaarlijks behandelen wij in hetAmalia kinderziekenhuisin Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naaronze filmover het Amalia kinderziekenhuis.

Zorgdomein Perinatologie
Binnen het zorgdomein Perinatologie op unit Verloskunde komen de zorg vóór, tijdens en na de zwangerschap en bevalling samen. Wij behandelen patiënten met eenvoudige, veel voorkomende aandoeningen tot zeer complexe en zeldzame ziektebeelden en problematiek. Je collega's streven naar de best mogelijke zorg in zowel medisch als verpleegkundig opzicht, waarbij de individuele behoeften van moeder, kind en partner, in woord en daad, centraal staat. We werken daarbij ook nauw samen met de kraamzorg, jeugdgezondheidszorg (JGZ) en onder andere verloskundigen/huisartsen om de geboortezorgvoor de stad Nijmegen en omgeving op een hoger niveau te tillen. Door een constante evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen willen we deze kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger maken.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt.Zo bieden wedepatiënt altijdde meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.681en € 4.616(schaal 8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Opmerkingen en contactinformatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op metMarloes van Dalen, teamleider Zorg unit Verloskunde.Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.