Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zoekt een monteur om Defensie voertuigen technisch onderhoud te geven. Je krijgt trainingen en werkt met diverse materieel op meerdere locaties.
Je voert reparaties uit, zoekt storingen op en zorgt voor veilige, operationele voertuigen voor inzet en oefening. Pagina vermeldt verdere secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
Lijkt het jou het leuk om te sleutelen en te werken aan Defensie voertuigen? Als monteur zorg jij ervoor dat deze voertuigen goed blijven werken. Zo kunnen onze militairen veilig op oefening en op missie. Klinkt dit als een leuke uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!
Als monteur bij Defensie werk je aan verschillende voertuigen. Soms is het een simpele klus, soms is het ingewikkelder. Je zoekt storingen op, voert onderhoud uit en zorgt ervoor dat alles veilig en klaar voor gebruik is. Samen met je collega’s verdeel je de taken en ga je aan de slag. Je kunt denken aan:
Elke dag is anders! Werken met Defensiematerieel maakt jouw baan extra leuk en afwisselend. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem! Bij Defensie krijg je de trainingen die je nodig hebt om beter te worden in je werk
Dit maakt het werken als monteur bij Defensie zo uniek:
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
Wat wij vragen:
Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.
300 MatlogCie voert periodiek onderhoud en (groere) reparaties uit aan materieel zoals wiel- en rupsvoertuigen, wapens, verbindingsmiddelen, aggregaten en standkachels. Dit doet de compagnie verspreid over ruim 20 locaties in Nederland. Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie.
300 MatlogCie bestaat uit drie materieel logistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie op de Bernhardkazerne in Amersfoort.
302 Matlogpel is onderdeel van 300 MatlogCie en maakt deel uit van het MatlogCo. De hoofdvestigingsplaats van het peloton is de Bernhardkazerne te Amersfoort. Nevenvestigingen zijn gesitueerd in Ermelo, Den Helder, Wassenaar, Stroe en Schaarsbergen. 302 Matlogpel levert een substantiële bijdrage aan de materiële inzetbaarheid en beschikbaarheid van grondgebonden systemen binnen defensie.
Commando Landstrijdkrachten
De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.