Monteur Laagspanning

Van Vulpen; Elst; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vrije dagen per jaar

Marktconform salaris + 8% vakantiegeld

Opleidingen en trainingen betaald door het bedrijf

Gratis gebruik van interne fitnessruimte

Job summary

Een middelgroot energiebedrijf in Gelderland zoekt een elektromonteur. Je bent verantwoordelijk voor het leggen en aansluiten van elektrokabels binnen diverse projecten. Samenwerken met een eerste monteur en veilig werken zijn essentieel. Vereisten zijn een afgeronde opleiding Monteur Laagspanningsdistributie of andere CKB erkende MBO-opleiding, een rijbewijs B(E) en beheersing van de Nederlandse taal. Bij goed functioneren kan dit leiden tot een vast contract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je hebt een CKB erkende MBO-opleiding afgerond.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je hebt een rijbewijs B(E).
• Beheersing van de Nederlandse taal

Responsibilities

• Monteren van elektrokabels op projecten.
• Samenwerken met de eerste monteur.
• Oude bekabeling verwijderen en nieuwe kabels leggen.
• Werken op diverse projecten in Nederland.
• Specialisatie in verschillende projecttypen (saneren, nieuwbouw, renovatie)

Skills

Elektrokabels monteren

Samenwerken

Veilig werken

Education

Afgeronde opleiding Monteur Laagspanningsdistributie (Niveau 2)

Job description

Bij Van Vulpen verbinden we mensen met energie op een veilige en betrouwbare manier. Jij als elektromonteur zorgt voor het leggen en aansluiten van elektrokabels, essentieel voor een toekomstbestendige energievoorziening.

Wat je gaat doen

• Elektrokabels monteren op onze projecten en huisaansluitingen verzorgen

• Intensief samenwerken met de eerste monteur

• Oude bekabeling veilig verwijderen en nieuwe kabels leggen en aansluiten

• Werken op diverse projecten in Nederland

• Specialisatie in verschillende projecttypen (saneren, nieuwbouw, renovatie)

Jij brengt mee

• Afgeronde opleiding Monteur Laagspanningsdistributie (Niveau 2) of andere CKB erkende MBO-opleiding

• Vereiste aanvullende trainingen volgens het CKB (BEI LS, VCA, BHV en Veilig Werken Langs de Weg) of bereid deze te halen

• Rijbewijs B(E)

• Beheersing van de Nederlandse taal

Pluspunten

• Gedreven om samen resultaten te behalen op een veilige manier

• Bereidheid om het vak te leren als leerling monteur

Werken bij Van Vulpen

Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.

Arbeidsvoorwaarden

Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega’s met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we – en dat zie je terug in wat je krijgt:

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), plus een collectieve zomer- en wintervakantie die samenvalt met de bouwvak en de kerstperiode.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en – afhankelijk van de functie en woon-werkafstand – een reiskostenvergoeding of leaseauto.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.
  

Sollicitatieproces

1. Solliciteren – Reageer via de knop. Je ontvangt direct een bevestiging. Mogelijk hebben we nog wat aanvullende vragen voor je.

2. Kennismaking (20–30 min) – Met onze recruiter. We verkennen jouw wensen, ervaring en vragen.

3. Eerste gesprek (± 60 min) – Op ons kantoor met je toekomstige leidinggevende en een directe collega.

4. Tweede gesprek (± 60 min) – Met een andere collega en HR-adviseur. We gaan dieper in op de rol en je ontwikkeling.

5. Meeloopmoment (afhankelijk van de rol) – Kijk een deel van de dag mee om een realistisch beeld te krijgen.

6. Aanbod & start – We bespreken de arbeidsvoorwaarden en startdatum.

• Werkgebied: Uitvoerend Infra