Monteur Elektrotechniek Laagspanning

Vastgoedbeheer; Rotterdam; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Netwerkbedrijven

Flex-budget 18%

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 3,7%

Bedrijfsbus

Smartphone

Pensioenregeling 2/3 premie

Teamactiviteiten

Job summary

Hanab Energy Solutions zoekt een monteur elektrotechniek laagspanning voor montage en onderhoud op hoogspanningsstations. Je werkt in teamverband aan nieuwbouw en uitbreidingen, meet- en regelt bekabeling en stemt werkzaamheden af met collega’s en klanten.

De organisatie biedt doorgroei- en opleidingskansen, een CAO-netwerkbedrijven en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• MBO-4 opleiding richting Elektrotechniek.
• 3 jaar ervaring als elektromonteur (installatietechniek, industrie, woning/utiliteitsbouw of scheepvaart/offshore of hoogspanning).
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Monteren van laagspanningskasten, bedrading en bekabeling in de kasten bij hoogspanningsstations.
• Trekken van kabels, nummeren en aarden.
• Testen en doormeten van de bekabeling (meggeren).
• Lezen van elektrische schema’s en tekeningen en doorgeven van noodzakelijke aanpassingen.
• Afstemmen van werkzaamheden met collega’s en klanten.
• Samenwerken met projectteam (monteurs, werkvoorbereider, uitvoerder, projectleider).

Skills

Analytisch vermogen

Nauwkeurig

Teamspeler

Leergierig

Betrouwbaar

Rijbewijs B

Education

MBO-4 Elektrotechniek

Job description

Jij zorgt voor de montage van de laagspanningsinstallatie op de locatie van onze hoogspanningsstations!

Heb je ervaring als elektromonteur? Wil jij bijdragen aan onze projecten en hiermee zorgen voor de uitbreiding en het onderhoud van een betrouwbaar elektriciteitsnet?

Als monteur elektrotechniek laagspanning ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkzaamheden aan onze laagspanningsinstallaties op de locatie van de hoogspanningsstations (zowel van onszelf als van de particuliere, regionale en nationale netbeheerders).

Als monteur elektrotechniek laagspanning zorg je voor de montage van kasten en voor de bedrading en bekabeling in de kasten die worden geïnstalleerd bij onze hoogspanningsstations. Je werkt vooral aan nieuwbouwprojecten (dit kan ook een uitbreiding zijn van een bestaand hoogspanningsstation). Daarnaast werk je aan het onderhoud en herstel van onze bestaande installaties.

Wat doe je nog meer?

• Monteren van kabels, klemmenstroken en de besturing/aansturing van onze laagspanningskasten en bijplaatsen van automaten.
• Trekken van kabels, nummeren van kabels en aardes.
• Testen en doormeten (meggeren) van de bekabeling.
• Lezen van elektrische schema’s en tekeningen en doorgeven van aanpassingen die hierin gedaan moeten worden.
• Afstemmen van de werkzaamheden met collega’s en klanten.
• Samenwerken met de collega’s in het projectteam (monteurs, werkvoorbereider, uitvoerder en een projectleider).

Je werkt altijd in een team, met minimaal 1 andere monteur. Heel af en toe werk je op hoogte. Bijvoorbeeld bij het installeren van een stroom trafo. Hierbij gebruiken we een hoogwerker.

Ben jij een meer ervaren monteur? Dan mag je ook leerling monteurs begeleiden, als je het leuk vindt om dat te doen!

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

• Een mbo-4 opleiding richting Elektrotechniek.
• 3 jaar ervaring als elektromonteur (je hebt deze ervaring bijvoorbeeld opgedaan in de installatietechniek, industrie, woning/utiliteitsbouw of scheepvaart/offshore of hoogspanning).
• Ervaring met het lezen van elektrische schema’s en tekeningen en verwerken van revisies.
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.
• Rijbewijs B.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: je kunt gestructureerd nadenken en bent in staat om een technisch probleem op te lossen.
• Nauwkeurig: je werkt precies en wil geen fouten maken in je werk.
• Teamspeler: je werkt graag samen met anderen.
• Leergierig: je hebt er plezier in om nieuwe dingen te leren en deze toe te passen in je werk.
• Betrouwbaar: anderen kunnen op jouw rekenen, je bent eerlijk en integer en je neemt je verantwoordelijkheid.
• Een salaris tussen de € 2.500, – en € 3.800, – bruto per maand.
• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flex-budget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is het vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een bus van de zaak en een smartphone. Kortom; alles om jouw functie goed uit te kunnen oefenen.
• Jouw werktijden: je werkt doordeweeks tussen 7.00 en 15.30 uur (in het weekend ben je vrij).
• Vergoeding voor overwerk.
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen.
• Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
• Fijne collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.

Wil je eerst meer weten, voordat je gaat solliciteren?

Kom dan in gesprek met een collega! Kees van Berkel (Hoofduitvoerder) kan je meer vertellen over het werk en onze projecten. Hij is te bereiken via 06-51 671 975. Wil je eens langskomen op een project locatie? Dat kan! Wil je wel eerst bellen met Kees van Berkel via telefoonnummer 06-51 671 975? Dan kunnen we een afspraak met je maken!

Voor meer informatie over het recruitmentproces kun jij contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via 06-24837885 of [e-mail]

Sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.

• 1 van 4

  Je solliciteert

  Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
• 2 van 4

  Het eerste contact

  Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
• 3 van 4

  We ontmoeten elkaar

  In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
• 4 van 4

  Tweede gesprek met leidinggevende

  We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.