Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Bij VSF beschikken we over een eigen materieelpark, eentje waar we trots op zijn! Machines als de Woltman 160DR, de elektrische Klemm 806-3E en de nieuwe Bauer RG27S worden veel gebruikt én deze moeten we kunnen blijven gebruiken. Als monteur houd jij je bezig met het opsporen en oplossen van alle storingen bij onze (funderings)machines en voertuigen. Ook verricht je keuringen, reparatie- en controlewerkzaamheden. Dit doe je binnen de eigen Technische Dienst van VSF en op projecten door het land.
Bij ons kun je rekenen op:
Kunnen wij ook op jou rekenen?
Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij horen graag wat jij te bieden hebt!
Klinkt goed! Wat nu?
Twijfel je nog, heb je vragen of wil je de functie alvast ervaren door een dag mee te lopen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!
Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne
Ons bedrijf
Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.
Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 120 bedrijven en circa 13.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.
De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.
Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.
Intern