Mobiliteitsadviseur

Impact Vandaag; Ridderkerk, Schiedam; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Job summary

Impact Vandaag zoekt een Mobiliteitsadviseur op het snijvlak van strategie, tactiek en uitvoering in Zuid-Holland. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en stakeholders voor duurzame mobiliteit en gedragsverandering, met focus op hinderreductie en robuust mobiliteitsnetwerk.

Je werkt zelfstandig en fungeert als schakel tussen beleid, projecten en praktijk. Je draagt bij aan de werkgeversaanpak op regionaal niveau en zoekt samenhang met andere portefeuilles en programmalijnen

Qualifications

• HBO-niveau werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare kennisoverdracht.

Responsibilities

• Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma's op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Verbindt gebieds- en projectniveaus binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Stuurt (gedeeltelijke) projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen Mobiliteitsmanagement.

Skills

Mobiliteitsadvies

Gedragsverandering

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-niveau

Tools

Analysetools

SaaS-verkeer

Job description

Sluit over 3 dagen## MobiliteitsadviseurZuid-Holland BereikbaarVoorzand 24, 2984 BH Ridderkerk, Nederland, Zuid-HollandStartdatum 31 - 12 - 2026Einddatum 30 - 12 - 20295.328,61 p/m 38,43 p/u24 - 32 uur p/w36 maandenZuid-HollandMobiliteit en VerkeerProject- en ProgrammamanagementBeleidPublicatiedatum: 9 november 2026Optie tot verlenging: Ja, 2x 1 jaar.Werkplek: Hybride werken | Hybride werken is mogelijk, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis. Woensdag is een vaste teamdag waarop aanwezigheid vereist is.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en door ontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen.Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega's, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie. Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak.### Taken en verantwoordelijkheden* Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma's op het gebied van mobiliteitsmanagement.* Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.* Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.* Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.* Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.* Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.* Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.* Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.* Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.* Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.* Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.* Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.* Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.### Eisen* HBO- werk en denkniveau.* Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.* Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.* Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.* Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.* Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.* Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.* Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt een cv en motivatiebrief aangeleverd.* Je hebt relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering (meer dan 8 jaar: 20 punten).* Je hebt aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties.* Je hebt ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau.* Je hebt ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.### CompetentiesNaast de gevraagde kennis en ervaring beschik je over de onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.* Samenwerkend* Proactief* Resultaatgericht* Communicatief### Organisatie & Team### Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.328,61 p/m o.b.v. € 38,43 p/u en 24 - 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.