Mobile App developer

ChipSoft; Hoogeveen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8,25% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000

Job summary

ChipSoft in Hoogeveen zoekt een fanatieke Mobile App Developer die creatief is en passie heeft voor app ontwikkeling. Je werkt in een enthousiast team dat apps ontwikkelt voor zorginstellingen en je krijgt een prachtig platform voor persoonlijke groei.

We bieden een aantrekkelijk salaris, een 13e maand, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen. Flexibel werken, vrijheid in uitvoering, en een informele werksfeer zijn ook sleutelcomponenten van het aanbod.

Qualifications

• Mastery of the Dutch language.
• In staat om concepten te vertalen naar functionele software-architectuur.
• Ervaring met security technieken is een pré.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van apps voor zorginstellingen.
• Samenwerken met collega's via virtuele meetings.
• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe authenticatiemethoden.

Skills

Nederlands

Creativiteit

Flexibiliteit

Enthousiasme

Kennis van beveiligingstechnieken

Interesse in mobiele toepassingen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

C#

Visual Studio

Xamarin

Job description

Ons Mobile ontwikkelteam zoekt een fanatieke Mobile App Developer. Ben jij creatief en heb je passie voor het ontwikkelen van apps? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

ChipSoft heeft al diverse apps uitgebracht en het aantal gebruikers hiervan neemt snel toe. De apps doen het erg goed bij de zorginstellingen. Je kunt hierbij denken aan apps voor verpleegkundigen, thuiszorgmedewerkers, de logistieke dienst en natuurlijk de artsen zelf. Door jouw hands-on mentaliteit, eigenwijsheid en technisch inzicht kun je nauwkeurig herbruikbare software schrijven. Die software sluit naadloos aan op onze back end (HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van apps. Dit doe je met de nieuwste versie van Visual Studio voor iOS, Android en UWP.

Jouw team

Je komt in een team dat verspreid is over de vestigingen Amsterdam, Heerenveen en Hoogeveen. De samenwerking tussen de locaties vindt grotendeels virtueel plaats. Als teamgenoten kunnen jullie elkaar in de verschillende vestigingen opzoeken, maar dat is geen verplichting. De gemiddelde leeftijd van ons Mobile App ontwikkelteam is 28 jaar. Samen hebben jullie ontzettend veel kennis op het gebied van app development. Je kunt je collega’s dus altijd gebruiken als sparringpartner.

Jouw werkdag

Direct na de dagelijkse stand-up bel je je collega: hoe gaat het? Een ziekenhuis neemt vandaag de app in gebruik die jij hebt mede-ontwikkeld en jij staat paraat om hem gegarandeerd up-and-running te houden. Vanmiddag heb je een online meeting met je collega’s om te bespreken hoe de implementatie van onze nieuwe authenticatiemethodes via vingerafdrukken en irisscans vordert. Gaaf om aan mee te werken!

Wat bied jij?

• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je kan concept vertalen in functionele software architectuur
• Je bent flexibel en collegiaal
• Enthousiasme en interesse in mobiele toepassingen in de zorg
• Interesse in de nieuwste ontwikkeltechnieken
• Ervaring met security technieken is een pré

Kennis van de volgende technieken is een pré:

• C# / XAML
• Visual Studio
• Xamarin

Wat je van ons krijgt

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.