MKB Adviseur bij Aucta MKB-adviseurs & accountants

Toppa; Uddel; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Auto van de zaak in overleg

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Premievrij pensioen via ASR

Laptop en iPhone van de zaak

Opleidingen via Auxilium Adviesgroep

Doorgroimogelijkheid naar accountant

Teamuitjes

Job summary

Toppa werkt in een kleinschalig, professioneel kantoor in Gelderland en biedt een direct vast contract bij een 40-urige werkweek. Je gaat zelfstandig aan de slag met adviesopdrachten voor ZZP'ers tot BV's en bouwt aan een eigen klantenportefeuille.

Je rapporteert aan een coach en werkt afwisselend op kantoor en bij de klant in de regio, met ruimte voor ontwikkeling richting accountant en opleidingen via Auxilium Adviesgroep. Uitjes en een goede werk-privébalans maken deel uit van de cultuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring op een accountantskantoor.
• Ambitie om door te groeien naar accountant.
• Je spreekt de taal van de ondernemer.

Responsibilities

• Je begeleidt je eigen klanten bij adviesopdrachten.
• Stelt jaarrekening samen en verzorgt fiscale aangiftes.
• Veel klantcontact via telefoon en mail, deels op kantoor en bij de klant.
• Verantwoordelijk voor verslaglegging en Adviesgesprekken.
• Werk regio binnen 25 kilometer en gebruik Visionplanner voor navolging.

Skills

Klantcontact

Analytisch denken

Luistervaardigheid

Ondernemers taal spreken

Tools

Twinfield

Basecone

Nextens

Visionplanner

Job description

Waar jij blij van wordt:

• Salaris: tussen € 4.500 en € 6.000 bruto o.b.v. 40 uur
• Zekerheid: direct een vast contract bij 32 tot 40 uur per week
• Pensioen: premievrij via ASR, met keuzevrijheid in eigen bijdrage
• Thuiswerken: extreem flexibele werktijden en goede thuiswerkvoorzieningen
• Vrije dagen: 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding
• Materiaal: laptop en een Iphone van de zaak
• Ontwikkeling: opleidingen via o.a. Auxilium Adviesgroep en ruimte om accountant te worden
• Doorgroei: keuze om door te groeien naar accountant
• Vervoer: auto van de zaak in overleg
• Teamgevoel: meerdere leuke uitjes per jaar (ook met partners)

Waar wij blij van worden:

• Minimaal 3 jaar werkervaring op een accountantskantoor
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
• Je kunt goed luisteren, problemen analyseren en spreekt de taal van de ondernemer

Bij ons zijn de cijfers kloppend. De mensen ook.

Bij Aucta stap je direct in de praktijk. Je begeleidt je eigen klanten bij adviesopdrachten, je hebt veel klantcontact via de telefoon en mail, stelt de jaarrekening samen, verzorgt fiscale aangiftes, maar vooral: je helpt de ondernemers echt verder met wat ze belangrijk vinden. Dat doe je deels op kantoor, deels bij de klant, meestal gewoon in de regio, binnen 25 kilometer.

Vanaf dag één werk je zelfstandig aan je eigen dossiers. Je krijgt hulp als iets nieuw is, maar het vertrouwen is er meteen. Je klantenpakket zal bestaan uit ZZP'ers tot en met BV's met tientallenmedewerkers en miljoenenomzet. Ook jouw werk groeit mee: van uitvoeren tot adviseren. Je belt klanten, denkt mee over aandachtspunten en ontdekt hoe je van waarde bent. Je hoeft dat nog niet perfect te kunnen, als je er gevoel voor hebt, leer je het hier.

Wil je doorgroeien en bijvoorbeeld jeaccountantstitel halen? Daar krijg je actief ruimte en begeleiding bij. Je werkt met tools als Twinfield, Basecone, Nextens en Visionplanner, in een team waar je zo bij elkaar binnenloopt. Uiteindelijk bouw je je eigen klantenportefeuille op. En die klanten? Die blijf je gewoon zelf doen.

Je houdt van overzicht, klantcontact en verantwoordelijkheid. En als je verder wilt groeien, ligt die weg hier echt open.

Klaar voor de volgende stap? Dan leren we je graag kennen.

Zo kan jouw dag eruit zien:

08:13

Je start op kantoor in Uddel met een kop koffie en een korte dagstart met het team. Je stemt af welke klantdossiers vandaag prioriteit hebben en maakt een gezellig praatje.

08:41

Een klant belt met de vraag of je even mee wil denken over het exploiteren van nieuwe activiteiten in zijn onderneming. Je geeft een advies om dit in een aparte BV onder te brengen en schrijft hiervoor een plan en mailt dat naar de klant.

09:36

Je reviewt een dossier van een collega en neemt daarna samen het dossier door met je reviewpunten. Vervolgens zet je de aandachtspunten klaar voor het adviesgesprek met de ondernemer later op de dag.

10:02

Je pakt koffie tijdens het vaste 10-uur moment, met iets lekkers en een praatje over het weekend.

10:28

Je belt een ondernemer om de aankoop van een pand en de financieringsmogelijkheden te bespreken en legt dit gesprek en de vervolgstappen daarna direct vast in Visionplanner.

11:17

Je stelt een fiscale aangifte op en denkt alvast mee over praktische adviespunten.

12:32

Een lekkere, uitgebreide lunchpauze met collega’s.

13:11

Je werkt bij een regionale klant aan periodieke rapportages en pakt vragen van de ondernemer direct op.

15:07

Je voert het adviesgesprek met de ondernemer, bespreekt de cijfers, aandachtspunten en geeft gericht advies over de vervolgstappen.

16:32

Je werkt de verslaglegging van het adviesgesprek uit met behulp van AI (Plaud) en zet de acties klaar in het dossier.

16:58

Je legt klantupdates en acties netjes vast en sluit af met een opgeruimd hoofd. Weer een topdag voorbij.

Waar jij blij van wordt

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500 en € 6.000 op basis van 40 uur;
• Direct een vast contract;
• Werken in een klein, professioneel en collegiaal team;
• Veel aandacht voor een goede werk-privébalans;
• Afwisselend werk en direct klantcontact;
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding;
• Premievrij pensioen via ASR, met vrije keuze voor eigen bijdrage;
• Een laptop en een iPhone van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheid naar bijvoorbeeld accountant;

• Opleidingen via o.a. Auxilium Adviesgroep, met ruimte om richting accountantstitel te groeien;
• Kwartaaloverleggen rond de lunch, met iets lekkers erbij;
• Flexibiliteit waarbij echt naar jouw wensen wordt geluisterd;
• Auto van de zaak in overleg;
• Meerdere bedrijfsuitjes per jaar, zoals een kerstdiner met partners en een zomers uitje met het team;
• Fruit en snacks op de zaak;
• Ontbijtsessies.

Waar wij blij van worden

• Minimaal 3 jaar werkervaring op een accountantskantoor;
• Ambitie om om jezelf verder te ontwikkelen en de keuze om door te groeien naar accountant;
• Goed kunnen luisteren en problemen analyseren;
• De taal van de ondernemer spreken.