Migratiespecialist/-analist Venus

Bij Oranje; Zuid-Holland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Bij Oranje zoekt een ervaren architect voor de analyse en kaderstelling van complexe ICT-opdrachten bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Je werkt aan Venus/Blueriq/Odoo/Drupal/Alfresco-omgevingen en vertaalt behoefte naar architecturale richtlijnen, met focus op non-functionals, security en infrastructuur.

Je werkt samen met een informatie- en business-analist en levert advies voor migraties en implementaties.

Qualifikationen

• Ervaring met architectuuranalyse en inzicht in ICT-landschappen.
• Kennis van non-functionals, beveiliging en infrastructuur is een plus.
• In staat om adviezen te vertalen naar concrete architectuurkeuzes.

Aufgaben

• Voert architectuuranalyse uit voor projecten en regelingen.
• Stelt kaders en advies op voor implementatie en migratie.
• Werkt samen met informatie- en business-analisten en andere ICT-experts.

Kenntnisse

Architectuuranalyse

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Jobbeschreibung

Opdrachtomschrijving

Opdrachtgever

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (kortweg SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek, de veiligheid op de werkplek. Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. Directie DSU is de Opdrachtgever. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties.

De afdeling Informatievoorziening (IV) van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij ondersteunen de acquisitie, implementatie en het beheer van informatiesystemen ten behoeve van de uitvoering van nationale en Europese regelingen voor Uitvoering van Beleid (UVB). En ondersteunen het Leer- en ontwikkelplein (LO-Plein) ten behoeve van het beheer van een leermanagementsysteem, welke opleidingsactiviteiten faciliteert voor de ministeries SZW, VWS en OCW.

Opdrachtomschrijving

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt onder meer met subsidieregelingen bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Bij de afdeling IV ontsluiten we die complexe regelingen in een groeiend informatielandschap. Venus is het subsidieplatform van de directie DSU, bestaande uit de onderdelen klantportaal, zaaksysteem, relatiemanagement en documentmanagement (op basis van Blueriq, Odoo, Drupal en Alfresco), inclusief diverse koppelingen. Venus is ontwikkeld voor de uitvoering van het Raamwerk voor uitvoering van subsidies (RUS 2020). De afdeling Uitvoering van Beleid (UVB) van de directie DSU is de beoogde uitvoerder van diverse nieuwe opdrachten en regelingen die in Venus moeten landen, zoals de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie, de Europese asbestrichtlijn (vergunningen asbestverwijdering), de werkloosheidsvoorziening voor burgers op de BES-eilanden en nieuwe subsidieregelingen. Daarnaast wordt het oude zaaksysteem Diane gemigreerd naar Venus. In 2026 is gestart met de architectuuranalyse van de impact van deze nieuwe opdrachten op Venus. Deze analyse wordt in de komende periode voortgezet en uitgebreid naar de opdrachten en regelingen die nog niet of niet volledig zijn geanalyseerd, en naar de migratie van Diane naar Venus. Per onderwerp wordt de analyse vertaald in een architectuuradvies, dat bestaat uit o.a.

• Hoe deze opdrachten, regelingen en de migratie passen binnen de strategische bredere doelstelling van UVB en applicatie Venus
• Een uitwerking van implementatiekeuzes die passen binnen die strategisch brede doelstelling
• In kaart brengen van de impact op de non-functionals, security en infrastructuur
• In kaart brengen wat de effecten zijn op de kosten (realisatie, beheer en infrastructuur)
• Een architectuuranalyse van de impact van de migratie van het oude zaaksysteem Diane naar Venus, inclusief de gevolgen voor datamodel, koppelingen, non-functionals en beheer.

Je werkt hierin samen met een informatieanalist, een business analist en eventueel andere aanvullende ICT-expertise. De inzet bedraagt gemiddeld 20 uur per week en richt zich op architectuuranalyse, kaderstelling en advies. De werkzaamheden sluit aan op de reeds uitgevoerde analyses en op de lopende business-analyse voor de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie; dubbel werk met deze trajecten wordt voorkomen door een heldere afbakening van taken bij de start van de opdracht.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaar jij de rust en het overzicht. Je weet je in korte tijd de primaire processen van de business eigen te maken, ziet verbanden en durft op basis van adviezen en eigen inzicht besluiten te nemen. Bovendien heb je uitstekende voelsprieten voor wat er speelt onder de mensen in jouw omgeving, voor wat op bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gebied gebeurt, en hoe dat van invloed kan zijn op jouw omgeving.

Competenties

Communicatief vaardig op zowel operationeel, tactisch als strategisch/bestuurlijk niveau. Goed omgevingsbewustzijn. Sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.