Mendix Developer

Ministerie van Defensie; Haarzuilens; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Flexibele werktijden

Individueel Keuzebudget (16.33%)

Reisvergoeding woon-werkverkeer

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Mendix-ontwikkelaar met affiniteit voor frontend ontwikkeling. Je zet de standaard en begeleidt decentrale teams bij het maximaliseren van Mendix met inachtneming van Defensiebrede standaarden. Je werkt samen met collega's aan onderhoud en uitbreiding van het low-code platform.

Je neemt binnen het Enablement-team het voortouw in technische en applicatiearchitectuurvraagstukken en deelt kennis en best practices om continue verbetering te waarborgen.

Qualifications

• HBO-diploma, bij voorkeur in ICT-richting.
• Minimaal vier jaar ervaring als Mendix ontwikkelaar.
• Mendix Advanced Developer certificate.
• Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met Agile.
• Kennis van Azure DevOps is een pré.

Responsibilities

• Onderhoud en verdere ontwikkeling van het Mendix low-code platform.
• Zorgen voor inhoudelijke kwaliteit en consistentie in de Defensie-wide componentenbibliotheek.
• Ontwikkelen en onderhouden centrale, herbruikbare componenten en zorgen voor naadloze integratie met het platform.
• Delen van kennis en best practices en adviseren bij technische vragen en integratiepatronen.

Skills

Mendix

Azure DevOps

Agile

Communicatie

Team coaching

Education

HBO ICT-diploma

Tools

Mendix

Job description

Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 16 november 2026.

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht

Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Uren per week - 38

Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Als Mendix Developer met affiniteit voor frontend ontwikkeling zet je de standaard en helpt de decentrale teams het maximale uit het Low Code platform te halen waarbij geldt: Supersnel ontwikkelen maar altijd in lijn met de Defensiebrede standaarden en afspraken.

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Decentrale applicatieontwikkeling voor en door de Defensie-onderdelen is steeds belangrijker voor het ministerie van Defensie. Binnen een community wordt er samengewerkt en gebouwd op het low code platform Mendix. Centraal wordt deze community ondersteund door het Low Code Enablement team. Wij zijn op zoek naar een getalenteerde Senior Mendix ontwikkelaar om dit dynamische, groeiende team te versterken.

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en verdere ontwikkeling van het low code platform. Daarbij ligt jouw focus op het borgen van de inhoudelijke kwaliteit en consistentie binnen het Defensiebrede low code platform en componentenbibliotheek. Je ontwikkelt en onderhoud centrale, herbruikbare componenten en zorgt ervoor dat de verschillende (nog te) ontwikkelde functionaliteiten naadloos integreren met de rest van het platform. Je draagt bij aan het continue verbeteringsproces van de decentrale development teams door het delen van kennis en best practices op het gebied van applicatieontwikkeling in Mendix. Je kan worden ingeschakeld om te adviseren bij technische vragen en integratie-patronen. Kortom, jij neemt binnen het Enablement team het voortouw als het gaat om technische en applicatiearchitectuur vraagstukken.

Dit vragen wij

Je bent een professional op het gebied van Mendix, kent de ins en outs van het low code platform en hebt een visie over de inzet van Mendix technologie. Jij staat open voor veranderingen en hebt de drive om continu onze Low Code ontwikkelstraat te verbeteren. Daarin toon jij initiatief om praktisch zaken op te pakken en zelfstandig af te stemmen. Je kunt goed geconcentreerd werken en bouwt onderhoudbare applicaties en modules. Ook vind je het leuk om samen met je collega’s op het gebied van Low Code te sparren over de techniek en oplossingen, en om met je kennis en ervaring andere collega’s te coachen. Je durft kritische vragen te stellen en heb je zin om actief bij te dragen aan onze goede en informele werksfeer, waarin openheid, vertrouwen en wederzijds respect voorop staan. Verder vragen we het volgende van je:

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in ICT-richting.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Mendix ontwikkelaar.
• Je bent in het bezit van het Mendix Advanced Developer certificate.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met agile werken.
• Kennis van Azure Devops (pipelines) is een pré.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

• Bij indiensttreding kan je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur, of te verkorten naar 36 uur per week, waarbij 4 keer 9 uur in de week werken mogelijk is.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
• Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhoutkazerne in Utrecht maar hybride werken valt ook onder de mogelijkheden.

Binnen het JIVC bestaat de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning (BOO) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Binnen de afdeling BOO valt het Low Code Enablement Team. Dit is een geheel nieuw team dat het Low Code Platform levert en de DevOps teams bij de Defensieonderdelen ondersteunt, zodat zij zorgeloos decentraal apps kunnen ontwikkelen. Het team werkt dus Defensiebreed met verschillende teams samen en helpt ook nieuwe teams met het starten met Low Code Ontwikkeling volgens de Defensiebrede manier van werken.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Voor meer informatie over de vacature:

Francis Landwerd, IT Manager
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: