Meewerkstage Recruitment

Ormit Talent; De Bilt; On-site; EUR 5,580 - 6,696; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding 500€

Reiskostenvergoeding

Stage laptop

Ondersteuning afstudeeropdracht

Goede begeleiding

Job summary

Ormit Talent zoekt een meewerkstagiair die volwaardig deel uitmaakt van het recruitmentteam en eigen verantwoordelijkheid pakt. Je ondersteunt bij talentpooling, events en employer branding terwijl je samenwerkt met verschillende afdelingen.

De stage biedt een leerzame omgeving met begeleiding, een stagevergoeding van €500,- bruto per maand, reiskostenvergoeding en een werk laptop. Mogelijkheid tot afstudeeropdracht en groei binnen het traineeship.

Qualifications

• Studeren op HBO/WO-niveau in HRM, Psychologie, (online) Marketing of Bedrijfskunde.

Responsibilities

• Talentpooling en talent sourcing: benaderen en opbouwen van diverse talentpools.
• Organiseren van recruitment events en relatieonderhoud met verenigingen/universiteiten.
• Recruitment marketing en employer branding: vergroten van naamsbekendheid en zichtbaarheid.
• Aansluiten bij projecten rondom referral recruitment, onboarding en candidate experience.

Skills

Recruitment affiniteit

Talent pooling

Eventorganisatie

Employer branding

Job description

Zoek jij een meewerkstage waarbij je volwaardig onderdeel uitmaakt van een team. En ben jij niet bang om eigen verantwoordelijkheid te pakken? Wil jij tijdens je stage echt impact maken? Kan jij goed zelfstandig werken en heb jij geen handboek nodig om in actie te komen? Lees dan snel verder want wij hebben een hele toffe stageplek beschikbaar!

Wij zoeken een stagiair met Recruitment affiniteit die ons team allround komt ondersteunen. Als recruiter ben je het visitekaartje van Ormit Talent en zorg je dat nieuwe talenten enthousiast worden over onze traineeships.

We kunnen onder andere ondersteuning gebruiken bij onderstaande werkzaamheden:

• Talentpooling en talentsourcing: Via diverse kanalen proactief young professionals benaderen en opbouwen en onderhouden van diverse talentpools.
• Organiseren van diverse recruitment events en contact onderhouden met diverse (studie)verenigingen en universiteiten.
• Recruitment marketing en employer branding: hoe bereiken we onze doelgroep en vergroten we onze naamsbekendheid en zichtbaarheid?
• Aansluiten bij overige projecten met onderwerpen zoals referral recruitment, onboarding en candidate experience.

Afhankelijk van jouw ambitie bepalen we gezamenlijk waar jouw focus gedurende je stage op komt te liggen.

Je komt te werken in een divers recruitmentteam, bestaande uit meerdere recruiters. Je zal intensief samen werken met diverse collega’s uit verschillende afdelingen. Denk hierbij aan onze Marketing collega’s die ons ondersteunen met bijvoorbeeld recruitment campagnes.

We werken gedeeltelijk vanuit huis, maar voor de onderlinge commitment vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week werkzaam bent op ons mooie kantoorvilla in de Bilt.

Wie zoeken wij?

We zoeken per direct een meewerk stagiair voor 4 a 5 dagen per week voor minimaal 5 maanden. Mocht je later beschikbaar zijn, dan denken we graag met je mee. Eventueel kan de stage gecombineerd worden met een afstudeeropdracht. Volg je een relevante HBO- of WO studie in bijvoorbeeld de richting van HRM, Psychologie, (online) Marketing of Bedrijfskunde? Kom dan ons team versterken!

Dit wil je ongetwijfeld van ons weten

Binnen Ormit Talent heerst een hele gezellige, informele en platte cultuur. Als stagiair word je niet gezien als ”hulpje”, maar echt als volwaardig onderdeel van het team. Ook vinden we naast het harde werken leuke dingen ondernemen erg belangrijk, zoals onze borrels, jaarlijkse zeilweekend, wintersport of kerstfeest.

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 5 dagen per week);
• Reiskostenvergoeding als je geen studenten week ov hebt;
• Werklaptop met alle benodigde programma’s.
• Optioneel ruimte voor een opdracht of (afstudeer)onderzoek;
• Goede stagebegeleiding.

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ormit Talent

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Ormit Talent eruit?

Het sollicitatieproces bij Ormit Talent is zorgvuldig en persoonlijk. Na je sollicitatie via de website volgt een kennismakingsgesprek om wederzijdse verwachtingen te bespreken. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure die is ontworpen om jouw talenten en ambities te ontdekken, en om te beoordelen of er een goede match is met Ormit Talent.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Ormit Talent?

Als trainee bij Ormit Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties zoals Nike, bol.com of Essent. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Ormit Talent voor starters?

Ormit Talent biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in gebieden zoals Change Management, Sustainability, Product Management en Data.

Hoe ondersteunt Ormit Talent mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Ormit Talent investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma ter waarde van €45.000. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en meer dan 20 trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is bekroond door CEDEO en wordt beschouwd als het beste ontwikkelprogramma van Nederland.

Wat verdien ik als starter bij Ormit Talent, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Ormit Talent ontvang je een startsalaris van €3.130 per maand. Naast dit salaris profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid pakket waarin onkosten, pensioen en vakanties goed zijn geregeld. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Ormit Talent omgegaan met werk-privébalans?

Ormit Talent hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, vooral voor Generatie Z. Er wordt gestreefd naar een flexibele en inclusieve werkomgeving, waarin open communicatie en ondersteuning centraal staan. Dit helpt om stress te verminderen en een betere kwaliteit van leven te ervaren.

Kan ik als starter bij Ormit Talent ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Ja, Ormit Talent biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Veel oud-trainees hebben succesvolle internationale carrières opgebouwd, zoals Nathalie Jaarsma, die na haar traineeship bij Ormit Talent een diplomatieke loopbaan begon bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Gerelateerde vacatures

Business & Strategie,IT & Data Science,Onderhoud & Reparatie