Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
JDE Peet's in Utrecht zoekt een Stagiair Datacommunicatie vanaf September 2026. In deze stage ondersteun je ons bij het publiceren van artikeldata en het verbeteren van de datakwaliteit voor Nederland en België.
Je moet een BSc of MSc in Supply Chain of Digital Marketing volgen, vloeiend Nederlands en Engels beheersen, en je beschikbaarheid moet minimaal 4 dagen per week zijn voor 5 maanden.
De stage biedt een vergoeding van €525 per maand en de mogelijkheid om op afstand te werken binnen de EEA.
Wij zijn JDE Peet's, onderdeel van Keurig dr Pepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart. JDE Peet's is het grootste "pure play" koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie "Reignite the Amazing", richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet's, L'OR en Jacobs. Al ruim 270 jaar worden we geïnspireerd door onze lokale iconen, zoals Douwe Egberts, Senseo®, Pickwick en Moccona. In 2024 genereerde JDE Peet's een totale omzet van 8,8 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 werknemers in dienst.
Start in September 2026 als Stagiair Datacommunicatie BeNeLux op ons kantoor in Utrecht. In deze meewerkstage zul je ons gaan helpen bij het publiceren van artikeldata aan onze klanten en ondersteun je ons bij het project Datakwaliteit voor Nederland en België.
Bij JDE Peet's krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands‑on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.
Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Luciel Bijnen via luciel.bijnen@jdecoffee.com – We zijn er om te helpen!
Bij JDE Peet's streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader‑certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.
In overeenstemming
HBO