Meewerkend teamleider intensief, 's Gravenweg woning 2 Nieuwerkerk

ASVZ; 's-Gravenweg; On-site; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

CAO FWG 50/55 tot €5.200; 36 uur

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

ORT (onregelmatigheidstoeslag)

Scholings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

ASVZ zoekt een meewerkend teamleider intensieve begeleiding voor ’s Gravenweg woning 2 in Nieuwerkerk a/d IJssel. Je leidt een team van begeleiders, coördineert zorgverlening en voert personeelsbeleid uit, terwijl je zelf ook meewerkt met bewoners om de kwaliteit van zorg te verhogen.

Je werkt dicht bij collega’s, bewoners en management en bouwt samen aan veiligheid, vertrouwen en zelfstandigheid. Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ASVZ.

Qualifications

• Zorggerelateerde opleiding op mbo 4-niveau of hoger.
• Inzicht in zorg- en begeleidingsprocessen.
• Sterke communicatie en empathie voor cliënten.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van begeleiders.
• Coördineren zorgverlening en personeelsbeleid.
• Zorg dragen voor kwaliteit van zorg en implementeren van verbeteringen.
• Zelf ook actief meewerken met bewoners en activiteiten.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Luistervaardigheden

Dialoog & samenwerking

Education

MBO 4/MMZ4/HBO SPH/Verpleging

Job description

Meewerkend teamleider intensief, 's Gravenweg woning 2 Nieuwerkerk

Wij zijn voor ‘s Gravenweg woning 2 in Nieuwerkerk a/d IJssel op zoek naar een meewerkend teamleider intensieve begeleiding
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker en de coaching. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf meein de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Werkplek
’s Gravenweg woning 2 ligt op een terrein aan de rand van Nieuwerkerk a/d IJssel midden in het groen. Het terrein bestaat uit 4 woningen en een dagbesteding waar nauw met elkaar wordt samengewerkt. Woning 2 is een woning waar 7 cliënten wonen die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Verschillende problematieken van bijv. onveilige hechting, ASS of ADHD ed. zijn aanwezig. De cliënten hebben een indicatie VG7, dus er kan onverstaanbaar gedrag optreden. Sterk in je schoenen staan en vooral de-escalerend kunnen werken is een pre. Ook hebben ze hulp nodig bij ADL, hierin is het vooral belangrijk om te ondersteunen in de zelfzorg. Daarnaast worden er veel activiteiten samen met ze ondernomen, om zo hun zelfstandigheid te bevorderen, dit is een grote wens bij alle cliënten. Zorg op maat staat voorop, maar ook in groepsverband wordt er gewerkt met een dagprogramma.

LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, MMZ4, HBO Social Work of verpleegkunde of SPH

Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.

Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.

Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties

Een baan voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week.

Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 van max € 5.200, - o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg

8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar senior teamleider of naar b.v. sectormanager.

ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma.zoals yoga, padel.

In het kort

• 's-Gravenweg 6
  2911 CG Nieuwerkerk aan den IJssel