Medisch specialist (zij-instromer) bedrijfsgeneeskunde Amsterdam

HumanTotalCare; Amsterdam; Hybrid; EUR 71,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Open werksfeer

30 vakantiedagen bij fulltime

Vast dienstverband

Mobiliteitsregeling: leaseauto of cash

Fietsleaseplan

Thuiswerkvergoeding

Vitaliteitsbudget

Opleidingen en my-academy nascholing

VOG inbegrepen

Job summary

Humantotalcare zoekt een medisch specialist in opleiding tot bedrijfsarts die werknemers begeleidt bij re-integratie en herstel. Je werkt samen met arbo- en zorgprofessionals, managers en huisartsen om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Je volgt een eenjarig maatwerkprogramma en krijgt ondersteuning via trainingen en coaching, met de mogelijkheid tot verdere specialisatie of managementrollen. Hybride werken en uitgebreide arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de functie.

Qualifications

• Registeren als arts in Nederland.
• In opleiding tot bedrijfsarts of ervaring in bedrijfsgezondheid.
• Sterke communicatie en samenwerking in multidisciplinair team.

Responsibilities

• Begeleiden van werknemers terugkeer naar werk en re-integratie.
• Overleggen met leidinggevenden over re-integratietrajecten.
• Delen van kennis via kennissessies en trainingen.
• Ondersteunen van zorg en vitaliteit binnen grotere organisaties.

Skills

Teamwork

Initiative

Communicatie

Flexibiliteit

Education

Master Geneeskunde

Opleiding tot bedrijfsarts

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als medisch specialist (zij-instromer) in opleiding tot bedrijfsarts

Je begeleidt mensen die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen cliënt is hetzelfde. Tijdens je spreekuren leer je deze werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt coachen als het gaat om hun herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Hun leidinggevenden hou je op de hoogte van het re-integratietraject.

Gaat het om leefstijlverbetering, dan maak je als bedrijfsarts echt het verschil. Op individueel niveau én bedrijfsbreed. Want voor onze klanten – grote organisaties – denk je als expert en sparringpartner mee over het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Ook binnen onze eigen organisatie staat kennisdeling centraal. Wil je bepaalde thema’s op de kaart zetten? Of kennissessies geven aan collega’s? Alles kan. Sowieso kun je na je opleiding tot bedrijfsarts kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je specialiseren óf jezelf ontwikkelen richting een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je werkt in een informele en open sfeer multidisciplinair samen met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Ook heb je veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. De locaties waar je werkt zijn afhankelijk van je woonplaats. Je hebt het werkgebied regio Amsterdam. Met de manager advies zijn hier concrete afspraken over te maken zodat je nooit te ver en te veel hoeft te reizen naar de locaties van de opdrachtgever.

Je collega’s leer je in no time kennen. Hoe? Bijvoorbeeld doordat je samen met alle andere nieuwe artsen een eenjarig maatwerkprogramma volgt. Dit trappen we af met een driedaags scholingsevent inclusief hotelovernachting. Na een jaar heb je een goed beeld van de functie en kun je overwegen om de externe opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen in overleg met je leidinggevende. De opleiding is vaak verkort te volgen vanwege je werkervaring.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
• Bedrijfsgeneeskunde is super breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
  

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten – de werkgevers – ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

Wat neem je mee

Het belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen: ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Daarnaast neem je graag het initiatief en sta je open voor vernieuwing: behalve met je klantgerichte houding verras je onze klanten én cliënten met diensten op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Omdat je je graag wilt ontwikkelen, weet je hier in no time zelf alles van. Je hebt naast een bak aan werkervaring natuurlijk ook je master Geneeskunde en een opleiding tot medisch specialist gevolgd.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, samen met ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We Willen Dat Jij Bij Ons De Beste Versie Van Jezelf Kunt Zijn. Daarom Investeren We In Jou En Jouw Ontwikkeling, Met Opleidingen, Begeleiding En Ruimte Om Je Eigen Richting Te Bepalen. Je Kunt Rekenen Op

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 24-40 uur per week.
• een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de €6.392,- en €7.813,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• direct een vast dienstverband;
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een mobiliteitsregeling die bij je past: je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Voor artsen bieden we daarnaast een gericht ontwikkelprogramma [traineeprogramma];
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.
  

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.