Medior/Senior Java & Angular Developer

Infomedics Groep B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 56,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks salaris 5.000–6.250 EUR

Jaarlijkse bonus

Reiskostenvergoeding/NS Business Card

Thuiswerkvergoeding en flexibele werkt

Pensioenregeling

Min. 26 vakantiedagen

Korting sportabonnementen, fietslease,

Workation & sabbatical

Job summary

CHA zoekt een Java & Angular Developer die meedenkt bij ontwerp en realisatie van productieklare software. Samen met collega\'s moderniseer en modulariseer je het applicatielandschap, ontwikkel je new features en verhelp je issues zodat zorgverleners efficiënter kunnen werken.

Je werkt aan diverse applicaties, beheert CI/CD en schrijft tests. Een enthousiast, zelfstandig teamlid met affiniteit voor de zorg past hier goed bij.

Qualifications

• Diepgaande Java & Spring ervaring met toepassingen in productie.
• Ervaring met Angular en moderne web technologieën.
• Kennis van SQL en databankontwerp.
• Ervaring met CI/CD-pijplijnen en testframeworks zoals JUnit/Mockito.

Responsibilities

• Meedenken over softwareontwerpen en vertalen naar robuuste oplossingen.
• Nieuwe features ontwikkelen en bestaande functionaliteit verbeteren.
• Schrijven van schone code met geautomatiseerde testen.
• 2e-lijns support bij gebruikersvragen en incidenten.
• Technisch aanspreekpunt voor externe leveranciers.
• Werken aan verschillende applicaties die de zorg verbeteren.

Skills

Java & Spring

Angular basics

SQL

CI/CD tooling

Unit testing

Tools

Hibernate

JUnit

Mockito

Jasmine

HTML/CSS/TypeScript

Job description

Wil jij met jouw skills écht impact maken in de zorg? Bij CHA bouw je niet zomaar software – je bouwt systemen waar honderden apotheken en uiteindelijk miljoenen inwoners in Nederland dagelijks op vertrouwen. We zijn een klein team van zo’n 20 collega’s: groot genoeg om samen veel te bereiken, klein genoeg om elkaar écht te kennen. Hier krijg je de ruimte om te creëren, te verbeteren en je stempel te drukken, mét de steun van ervaren collega’s en in een omgeving waar samenwerking centraal staat.

Wat ga je doen als Java & Angular Developer?

Voor jou begint software pas écht te leven als het draait in productie, veilig, snel en in handen van gebruikers. Je bent niet alleen een bouwer, maar ook een meedenker: van functioneel ontwerp tot technische architectuur. Samen met je collega’s zorg je dat onze applicaties future-proof zijn en optimaal draaien.

De komende tijd werken we aan het moderniseren en modulariseren van ons applicatielandschap. Dat betekent: veel ruimte om jouw ideeën en expertise toe te passen. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe features, verbeter je bestaande functionaliteiten en zorg je ervoor dat zorgverleners minder tijd kwijt zijn aan administratie, zodat zij zich kunnen richten op hun verdere bedrijfsvoering.We zoeken geen alleskunner die elk vinkje af kan kruisen, maar een enthousiaste developer die zich wil verdiepen én verbreden. Of je nu uit de Java/Spring-hoek komt en je kennis van Angular wilt versterken, of juist andersom: je krijgt bij ons de kans om beide kanten uit te bouwen.

Wat zijn je belangrijkste taken/verantwoordelijkheden?

• Meedenken over software-ontwerpen en deze vertalen naar robuuste oplossingen.
• Nieuwe features ontwikkelen én bestaande functionaliteit verbeteren.
• Clean code schrijven, mét geautomatiseerde (unit) tests.
• 2e-lijns support leveren bij gebruikersvragen en incidenten.
• Technisch aanspreekpunt zijn voor externe softwareleveranciers.
• Werken aan diverse applicaties die het verschil maken in de dagelijkse zorg.

Wie ben jij, en wat breng je mee?

Java

• Diepgaande kennis van Java & Spring (Boot, MVC, Batch).
• Bedreven met Hibernate en SQL.
• Ervaring met CI/CD-tooling en testing frameworks, zoals JUnit en Mockito.
• Basiskennis van Angular is mooi meegenomen.

Angular

• Up-to-date kennis van Angular.
• Skills in HTML, CSS, JavaScript/TypeScript & RxJS.
• Ervaring met CI/CD-tooling en testing frameworks, zoals Jasmine.
• Basiskennis Java & Spring Framework

Soft skills

• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en werkt oplossingsgericht.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk én dat van je team.
• Je durft fouten te maken, leert ervan en helpt je collega’s vooruit.
• Je deelt je kennis graag en staat open om ook van anderen te leren.
• Je hebt affiniteit met de farmacie en interesse in declaratieverwerking in de zorg.
• Samenwerken met je collega’s geeft jou energie.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele cultuur;
• Een salaris tussen €5000,- en €6250,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie;
• Jaarlijkse bonus (bij goede resultaten) ter hoogte van een maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of een NS Business Card met volledige OV-vergoeding;
• Thuiswerkvergoeding en flexibele werkmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
• Minimaal 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness NL, een fietsleaseplan, workation-mogelijkheden, sabbaticalopties en mantelzorgverlof;
• Tijd en ruimte voor vrijwilligerswerk onder werktijd.
• Een inspirerende werkomgeving met een een gezellig, hecht team.

Wie zijn wij?

Clearing House Apothekers (CHA) is onderdeel van MSPS Groep B.V. – Medical Software & Processing Services. Samen met verschillende bedrijven binnen de groep (o.a. Infomedics en Vertimart) zetten wij ons in om de zorg slimmer, efficiënter en menselijker te maken.

CHA is al ruim 30 jaar een betrouwbare partner voor apotheken in Nederland. Wij zorgen ervoor dat declaratie- en facturatieprocessen soepel verlopen, zodat apotheken zich volledig kunnen focussen op hun patiënten. Ons team bestaat uit ruim 20 collega’s: klein genoeg om elkaar écht te kennen, groot genoeg om impactte maken. Wij hebben een open cultuur, zijn ambitieus en zetten samen de schouders eronder.

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is een kennismaking met collega’s uit het team. Wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en vooral waar ben je naar op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek. Mogelijk nodigenjeookuitomeendagdeelmee te lopenzodatnaafbeelding voor elke