Medior Omgevingsmanager

Talentenregio; Dalfsen; On-site; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Zichtbare maatschappelijke impact

Ontwikkelingsruimte

Individueel Keuze Budget 17,05%

Meppel Academy trainingen

Deels thuiswerken mogelijk

Job summary

Talentenregio in Meppel zoekt een medior Omgevingsmanager die gebiedsontwikkeling en infrastructuurprojecten stuurt. Je vertaalt belangen naar een gedragen projectstrategie en werkt met bewoners, ondernemers en overheden. Je role groeit naar senior niveau met advisering op bestuursniveau. De functie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en deels thuiswerken.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring als Omgevingsadviseur of vergelijkbaar
• Inzicht in Omgevingswet, vergunningen en projectprocedures
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit

Responsibilities

• Stakeholders in kaart brengen en betrekken.
• Beheren van omgevingsdialoog en communicatie richting omgeving en bestuur.
• Samenwerken met college, raad, provincie en waterschap.
• Toezicht op naleving van projectprocedures en MER.
• Ondersteunen bij contract- en samenwerkingsafspraken met betrokken partijen

Skills

Stakeholder management

Communicatie

Adviesvaardigheden

Analytisch vermogen

Projectteam samenwerking

Education

Omgevingswet kennis

Juridische procedures kennis

Tools

AERIUS

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Meppel

Vakgebied :

Ruimtelijke Ordening

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

Jouw impact

Als medior Omgevingsmanager speel je een sleutelrol in gebiedsontwikkeling en infrastructuurprojecten. Jij zorgt samen met het projectteam, dat projecten bestuurlijk, maatschappelijk én procedureel kunnen landen. Met sterke communicatie en een goed gevoel voor de omgeving vertaal je uiteenlopende belangen naar een gedragen projectstrategie.

Je werkt binnen een projectteam en bent één van de gezichten naar de omgeving: bewoners, ondernemers, natuurorganisaties, maar ook mede overheden als provincie, waterschap, RWS en de nutsbedrijven. Door actief te luisteren, helder te communiceren en stakeholders te betrekken, weet je vertrouwen en draagvlak te creëren.

In deze mediorrol krijg je de ruimte om je vakinhoudelijke kennis en strategische vaardigheden verder te ontwikkelen. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid voor de omgevingsaanpak, leert omgaan met complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken en groeit toe naar een rol waarin je ook op strategisch niveau adviseert en richting geeft. Zo werk je stap voor stap toe naar een seniorrol als Omgevingsmanager of een functie als Strategisch Adviseur.

• Stakeholdermanagement & participatie: Stakeholders in kaart brengen en analyseren en gesprekken en participatie organiseren. Tegengestelde belangen kunnen hanteren en signalen uit de omgeving vertalen naar het projectteam. Afspraken en omgevingsrisico’s actief bewaken
• Bestuurlijke afstemming: Je schakelt soepel met college, raad, provincie, waterschap en RWS
• Raakvlak Omgevingswet: Je begrijpt de impact van omgevingsvergunningen, projectprocedures, MER en rechtsbescherming en vertaalt dit naar omgevingsstrategie
• Juridische en inhoudelijke afstemming: Je overziet de impact van de Omgevingswet, vergunningen, projectprocedures, MER en natuur- en stikstofvraagstukken en stemt hierover tijdig af met specialisten
• Overeenkomsten sluiten: Je werkt mee aan samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en afspraken met RWS, waterschap, provincie en gemeenten
• Communicatie & omgevingsdialoog: Je zorgt voor heldere, tijdige en betrouwbare communicatie richting omgeving en bestuur. Je maakt complexe plannen begrijpelijk voor bewoners, ondernemers, bestuurders en andere betrokkenen

Jouw groei en ontwikkeling

We zoeken een medior professional die inhoudelijk sterk is of zich daarin verder wil ontwikkelen, verantwoordelijkheid wil nemen en ambitie heeft om door te groeien. Je hoeft nog niet alles te kunnen: we bieden je de ruimte om ervaring op te bouwen, je adviesvaardigheden te versterken en steeds complexere vraagstukken op te pakken.

Je krijgt de mogelijkheid om met ervaren collega’s te groeien in:

• Het ontwikkelen en regisseren van omgevingsstrategieën binnen complexe projecten
• Het omgaan met bestuurlijk gevoelige situaties en uiteenlopende maatschappelijke belangen
• Het ontwikkelen van een integrale blik op gebiedsontwikkeling, infrastructuur, procedures en participatie
• Het begeleiden van collega’s en het delen van kennis en ervaring

Je ontwikkeling stemmen we af op jouw ervaring, ambities en kwaliteiten. Het perspectief is een doorgroei naar Senior Omgevingsmanager of Strategisch Adviseur, waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor de omgevingsstrategie, complexe projecten en de advisering op strategisch niveau.

Wat bieden wij?

Je krijgt de ruimte om jouw strategische kracht, omgevingsgevoel en bestuurlijke antenne volledig in te zetten. Je werkt aan projecten waar woningbouw, infrastructuur, natuur, stikstof, omgeving, techniek, maatschappij en bestuur samenkomen — precies het speelveld waar jij energie van krijgt. Verder:

• Een rol dat bijdraagt aan een zichtbare impact op de fysieke leefomgeving
• Werken aan projecten met maatschappelijke betekenis
• Een professioneel projectteam met deskundige collega’s in een gemeentelijke organisatie
• Ruimte voor ontwikkeling richting senior omgevingsmanager of strategisch adviseur

Wat breng je mee?

• Circa 3 à 5 jaar ervaring als adviseur fysieke leefomgeving of procesleider, omgevingsmanager, projectleider conditionering etc
• Inzicht in juridisch planologische procedures onder de Omgevingswet (vergunningen en projectprocedures)
• Begrip van natuur- en stikstofprocedures (AERIUS, passende beoordeling, soortenbescherming)
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Een proactieve houding, analytisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen
• Vermogen om complexe belangen te verbinden en draagvlak te creëren, zowel voor de interne organisatie als externe partijen
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen, steeds zelfstandiger te adviseren en op termijn door te groeien naar een seniorrol

Je hoeft niet op alle onderdelen al expert te zijn. Belangrijker is dat je een stevige basis hebt, nieuwsgierig bent naar complexe omgevingsvraagstukken en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen.

Bij de Gemeente Meppel vind je het beste van twee werelden: voldoende omvang om je ambities te realiseren én een werkomgeving waarin collega's elkaar kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. Verder:

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur in de week
• Het salaris bedraagt maximaal € 6.022 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10a). Afhankelijk van je werkervaring kun je starten in een aanloopschaal. Boven op je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen. Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, je bekijkt ze hier
• Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interessante trainingen via onze Meppel Academie
• Genoeg flexibiliteit om deels thuis te werken
• Een bruisende werkomgeving