Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Garansys zoekt een medior .NET developer met Azure-ervaring voor diverse opdrachten bij klanten zoals a.s.r. en Vertom. Je neemt initiatief, werkt aan uiteenlopende projecten en begeleidt junioren onder begeleiding van de teamlead.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ervaring met Angular/HTML/CSS en geautomatiseerd testen is een pré; AI-skills zijn welkom.
Bij Garansys doen we alles nét even anders. We zijn eigenwijs, gedreven en staan voor de nieuwe norm in IT-dienstverlening. Wij geloven dat we waarde creëren voor onze klant door hecht met elkaar samen te werken en onze oplossingen te leveren op het juiste moment, met garantie en zekerheid. Deel jij onze ambitie? Word dan onze nieuwe collega.
Genoeg uitdaging en diversiteit met klanten in de verschillende segmenten zoals maritiem, verzekering en logistiek
Sta zelf aan het stuur van jouw eigen carrière
Werk met ons aan uitdagende en gave projecten
Als medior .NET developer bij Garansys beschik je over een bak aan relevante werkervaring én de drive om jezelf continu uit te willen blijven dagen. Samen met een aantal vaste collega's waaronder Pepijn en David werk je aan diverse, uitdagende en de meest uiteenlopende projecten voor klanten zoals a.s.r. en Vertom.
Daarnaast neem je graag het initiatief om jouw ideeën uit te werken tot bruikbare oplossingen waarmee je een directe impact hebt op de business van de klant. Als buddy van junioren en stagiairs deel je graag je kennis met hen. Daarnaast begeleid je hen, met ondersteuning van de teamlead, in zowel hard- als softskills. Je bent in staat te bepalen welke architectuurprincipes en/of Azure-resources het beste passen om de klant verder te helpen.
“De informele sfeer zorgt ervoor dat ik met iedereen een praatje kan maken, waardoor het fijn is om hier te werken. De vele activiteiten die worden georganiseerd dragen bij aan de socialiteit van het bedrijf”. Joep, Application Developer
Samen scherp voor resultaat
Bij Garansys werk je in een hechte, informele organisatie waar vertrouwen de basis is en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. We combineren een familiegevoel met een topsportmentaliteit: warm als het kan, scherp als het moet. Je krijgt veel vrijheid in hoe je werkt, maar we rekenen op eigenaarschap en resultaat. Hier bouw je software die écht impact maakt – en groei je door het gewoon te doen.
Hier worden wij blij van:
Als ervaren software developer beschik je over minimaal drie jaar ervaring met .NET én Azure development. Je bent een echte teamplayer en je draagt jouw opgedane kennis en ervaring graag over op onze junioren. Vanzelfsprekend blijf je natuurlijk graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied en heb je de wil om te blijven groeien als professional en mens. Daardoor kun je ook doorgroeien naar een positie als senior of architect. Verder zien we graag ervaring met deze technieken:
Omdat je aan een divers aantal projecten gaat werken en we hierbij ook wel eens met een andere stack werken, is het een pré als je kennis hebt van deze technieken:
Verder ben je in staat AI in te zetten voor simpele én complexe vraagstukken en weet je goed wanneer het wel en niet past. Je werkt (mee) aan continue verbetering van de output van AI door direct nieuwe inzichten toe te passen op bestaande en nieuwe AI-skills.
Hier word jij blij van:
Je krijgt veel vrijheid en we zijn erg flexibel; we denken graag met je mee! In overleg werk je op kantoor, thuis of bij de klant. Met name jouw (persoonlijke) ontwikkeling staat bij ons centraal. Op basis van jouw ontwikkelplan haal je (Microsoft) certificeringen, volg je trainingen met collega's en bezoek je verschillende tech events. Daarnaast kun je meedoen aan externe én interne leer- en coaching trajecten van de Caesar Groep en geniet je van de volgende arbeidsvoorwaarden :
Een salaris tussen de €4.100 en €5.200
Mobiliteitsbudget om te besteden aan een (lease)auto of NS-businesscard
10% vakantiegeld en 26 vakantiedagen
Een werkweek van minimaal 32 uur
Een onkostenvergoeding (internet/telefonie) voor het thuiswerken
Thuiswerkmiddelen zoals een bureau, bureaustoel of beeldscherm
Opleidingsbudget (en -dagen), om nóg beter te worden in wat je doet, bijvoorbeeld door een workshop uit de Caesar Academy te doen
Gezellige activiteiten met collega’s zoals padel of de jaarlijkse wintersport met onze eigen personeelsvereniging Julius
Ondersteuning van onze eigen vitaliteitscoach en wekelijkse boks- en bootcamplessen