Medior jurist Bouwrecht

BrandMR; Den Haag; Hybrid; EUR 43,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Vakantiegeld

Tien extra vakantiedagen

Ontwikkelbudget

Pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Hybride werken

Job summary

BrandMR zoekt een medior jurist bouwrecht en vastgoedrecht die zelfstandig dossiers beheert rondom wonen, (ver)bouwen en VvE-zaken. Je adviseert klanten, bewaakt voortgang en zoekt praktische oplossingen met oog voor juridisch belang.

Je hebt HBO/WO Nederlands recht en 3–5 jaar relevante ervaring. De functie is standplaats Den Haag, met hybride werken, en biedt een marktconform salaris, ontwikkelbudget, pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding Nederlands recht.
• Drie tot vijf jaar relevante werkervaring in bouw- en vastgoedrecht.
• Ervaring met aanneming van werk, verborgen gebreken of vastgoedgeschillen.
• Communiceert duidelijk en houdt klanten actief op de hoogte.
• Kan complexe dossiers ordenen en bewaken.
• Zoekt naar praktische oplossingen, zonder het juridische belang uit het oog te verliezen.
• Werkt zelfstandig en zoekt samenwerking wanneer dat helpt.

Responsibilities

• Behandel zelfstandig dossiers bouwrecht en vastgoedrecht.
• Adviseer en begeleid klanten bij bouw- en vastgoedgeschillen.
• Onderhandelen over regelingen met diverse partijen en professionals.
• Zo nodig procederen bij rechtbanken en rechtsinstanties.
• Houd klanten persoonlijk op de hoogte en bewaak voortgang.

Skills

Communicatie

Dossierbeheer

Onderhandelen

Praktische oplossingen

Zelfstandig werken

Education

Nederlands recht ( HBO/WO )

Job description

Een verbouwing die anders uitkomt dan afgesproken. Verborgen gebreken na de aan- of verkoop van een woning. Of nieuwbouwprojecten waarbij de communicatie met de bouwer vastloopt. Voor klanten zijn dit ingrijpende en complexe situaties. Jij brengt als medior jurist overzicht, geeft duidelijk advies en zoekt naar een oplossing waarmee de klant echt verder kan.

\"Bij bouw- en vastgoedzaken lopen de emoties al snel hoog op. De kunst is om je juridische kennis en ervaring zo te gebruiken dat klanten rust krijgen, weten waar ze goed aan doen en te zorgen dat hun belangen beschermd worden. Daarnaast moet je beschikken over een gezonde dosis geduld en mensenkennis. Dat is wat vastgoed en bouw zo uitdagend en leuk maakt.\"

Waarom werken bij BrandMR anders is

Bij BrandMR vinden we dat recht toegankelijk moet zijn voor iedereen. Daarom maken we juridische hulp begrijpelijk, transparant en persoonlijk. We zijn eerlijk over de mogelijkheden, de kosten en de verwachte uitkomst. Geen ingewikkelde taal, maar duidelijke uitleg en praktisch advies.

Procederen is daarbij niet automatisch het doel. Je onderzoekt eerst welke oplossing het beste past bij de klant. Je houdt persoonlijk contact, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat de klant weet waar die aan toe is. Zo werk je volgens onze kernwaarden: persoonlijk en voorspelbaar.

Als medior jurist bouwrecht behandel je zelfstandig dossiers over wonen, (ver)bouwen en onderhouden. Je adviseert en begeleidt klanten onder meer bij:

• Geschillen over aanneming van werk en bouwrecht.
• Verborgen gebreken na de (ver)koop van een woning.
• Conflicten rond de aankoop of verkoop van een huis of nieuwbouwwoning, bijvoorbeeld tegen makelaars, architecten, bouwers of taxateurs.
• Geschillen binnen Vereniging van Eigenaars (VvE's).
• Onderhandelingen over regelingen met diverse partijen en andere vastgoedprofessionals.
• Waar nodig met procedures bij diverse instanties, waaronder bij de rechtbank (kanton en handel), de Raad voor Arbitrage, geschillencommissies en anderen.

Deze zaken vragen om aandacht en overzicht. Vaak gaat het niet om één gebrek, maar om een combinatie van technische, juridische en praktische vraagstukken. Er zijn meerdere betrokken partijen en er is veel communicatie nodig. Jij brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en houdt de klant persoonlijk op de hoogte.

Je bekijkt iedere zaak met een praktische blik. Soms is stevig onderhandelen nodig. Soms is een duidelijke brief of een goed gesprek voldoende. En als procederen toch de beste stap is, zorg je dat de klant weet wat die kan verwachten.

Je wordt onderdeel van Huis en Wonen, een team van zestien advocaten en juristen. Zij helpen klanten met verschillende vragen rondom woningen, waaronder koop en verkoop, aanneming van werk, (ver)huur, VvE-zaken, vergunningen en bouwen. De werksfeer is open, betrokken en sociaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op en delen hun kennis. Binnen het team is veel ervaring aanwezig, je kunt daardoor sparren met ervaren juristen én advocaten. Je behandelt je eigen zaken, maar staat er nooit alleen voor.

Wil je je op termijn ontwikkelen tot advocaat? Binnen het team werken ervaren advocaten die hun kennis actief delen. Heb je de ambitie om die stap te zetten, dan bespreken we graag welke mogelijkheden daarbij passen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.817 en € 6.042 op basis van 40 uur.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Standplaats Den Haag, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een persoonlijk keuzebudget, waaronder een 13e maand, vakantiegeld en tien extra vakantiedagen.
• Een ontwikkelbudget om jezelf verder te blijven ontwikkelen.
• Een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een fietsplan.
• Een organisatie waarin je ruimte krijgt om ideeën uit te werken om daadwerkelijk vooruitgang te realiseren.
• Collega's die betrokken zijn, elkaar helpen en samen willen groeien.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands recht.
• Je hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring binnen het bouw- en vastgoedrecht, bijvoorbeeld als jurist of advocaat.
• Je hebt ervaring met bijvoorbeeld aanneming van werk, verborgen gebreken of vastgoedgeschillen.
• Je communiceert duidelijk en houdt klanten actief op de hoogte.
• Je kunt complexe dossiers goed ordenen en bewaken.
• Je zoekt naar praktische oplossingen, zonder het juridische belang uit het oog te verliezen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking op wanneer dat helpt.

Bij BrandMR vinden we interne ontwikkeling belangrijk. Daarom staat deze vacature zowel intern als extern open, en krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Bij BrandMR houden we van persoonlijk contact. Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van.