Medior Consultant Zorgdata & Interoperabiliteit

IG&H Portugal; Utrecht; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

Marktconform salaris en bonus

Mobiliteitsregeling of leaseauto

25 vakantiedagen

Job summary

IG&H Portugal in Utrecht is op zoek naar een Consultant Zorgdata & Interoperabiliteit om strategische en digitale transformaties in de zorg te realiseren. Je helpt zorgaanbieders en verzekeraars bij datagedreven innovaties. De ideale kandidaat heeft een WO-master en minimaal 2 jaar ervaring in consultancy.

Je gaat werken aan de ontwikkeling van strategieën en het adviseren over digitale transformaties, waarbij je afstemming hebt met collega’s en stakeholders. Wij bieden een direct vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data‑/digital rol in de zorg.
• Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s.
• Kennis van veranderingen zoals Wegiz en EHDS.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategieën rondom databeschikbaarheid.
• Adviseren en realiseren van digitale transformaties.
• Leiden van projecten en afstemmen met stakeholders.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatie in Nederlands en Engels

Projectmanagement

Kennis van gezondheidszorg IT

Data en digitalisering affiniteit

Education

WO-master (bv. Health Informatics, Health Economics)

Tools

Health economics kennis

HL7/FHIR

Job description

Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg?

Als Consultant Zorgdata & Interoperabiliteit bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech‑bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren.

Wat ga je doen?

Je werkt als volwaardig consultant aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je helpt klanten om hun digitale en datagedreven ambities te vertalen naar concrete oplossingen en implementaties. Daarbij combineer je strategisch denken met inhoudelijke kennis van het zorg‑ en IT‑landschap. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten, met een duidelijke focus op health technology en databeschikbaarheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van strategieën en proposities rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en datagedreven zorg
• Adviseren over en realiseren van digitale transformaties, van strategie en businesscase tot implementatie en adoptie
• Uitvoeren van waardebepalingen en businesscases voor digitale oplossingen, met toepassing van health economics (kosten‑effectiviteit, doelmatigheid en impact op zorguitkomsten)
• Begeleiden van vendorselecties en implementaties van digitale en AI‑oplossingen binnen zorgorganisaties
• Werken aan vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid, inclusief nationale en Europese ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS
• Ontwerpen en verbeteren van informatiestromen en (data)architecturen binnen en tussen zorgorganisaties
• Vervullen van de brugfunctie tussen zorg en ICT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere analyses en werkbare oplossingen
• Leiden van (deel)projecten en afstemmen met stakeholders binnen zorgorganisaties, overheden en samenwerkingsverbanden
• Nauwe samenwerking met disciplines als Data & AI, Business Engineering en Transformatie

Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise.

Wat je meebrengt?

• Een afgeronde WO‑master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data‑/digital rol in de zorg
• Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s
• Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT‑architecturen binnen de zorg
• Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré
• Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk
• Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding
• De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg

Wat wij jou bieden?

• Direct een vast contract bij een Great Place to Work
• Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mobiliteitsregeling of leaseauto
• Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
• Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
• Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
• Ondersteuning via het IG&H Healthy Human‑programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
• Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
• En meer, waar we graag dieper op in gaan

Ons Health Technology binnen IG&H group:

De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg.

Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech‑bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen.

Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI‑toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end‑to‑end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI‑driven oplossingen.

Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.