Medior Beleidsmedewerker Wonen

Lindemol B.V; Zoetermeer; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een medior Beleidsmedewerker Wonen voor 32 uur per week. Je adviseert over woningbouwbeleid en gebiedsontwikkelingen en werkt nauw samen met het cluster Wonen en externe partners.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in wonen gerelateerde advisering en kunt bestuurlijke adviezen schrijven, met aandacht voor uitvoering van volkshuisvesting en woonzorgagenda. Je houdt ontwikkelingen bij en vertaalt deze naar beleidskaders en voorstellen, onderhoudt contact met regiogemeenten

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur Wonen.
• Aantoonbare werkervaring met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en gebiedsontwikkelingen.
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvesting en/of woningbouwbeleid.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en bestuur.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.
• Bereidheid om gedurende de looptijd van de opdracht op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Adviseren bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over toepassing van woningbouwbeleid.
• Helpen bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor en coördineren van vergunningsaanvragen.
• Advies geven over uitvoeringsagenda volkshuisvesting, huisvestingsverordening, woonzorgagenda en projecten.
• Samenwerken met cluster Wonen en professionals uit sociaal domein, vastgoed en ruimtelijke ordening.

Skills

Samenwerken

Analytisch vermogen

Resultaatgericht

Woonbeleid

Education

WO

Job description

Medior Beleidsmedewerker Wonen

Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer

Regio: Zuid-Holland

Uren per week: 32

Startdatum: Z.s.m.

Reactietermijn: 2026-09-22

Opleidingsniveau: WO

OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

AfdelingGemeente Zoetermeer staat voor grote opgaven voor de binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. In teamverband geef je invulling aan de uitdagingen die we als gemeente de komende jaren hebben. Onze Visie Zoetermeer 2040 en het volkshuisvestingprogramma geven hierin de richting. In beleid kun je niet wonen; om die reden vertaal je het naar creatieve en haalbare oplossingen om daar uitvoering aan te geven. Daarnaast ken je de (Zoetermeerse) woningmarkt als geen ander, en gebruik je die kennis om een belangrijke bijdrage te leveren aan een (vernieuwend) woonbeleid.In jouw rol als beleidsadviseur ben je binnen het cluster Wonen het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket. Je volgt ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete beleidskaders en voorstellen. Belangrijke onderwerpen voor de afdeling zijn de komende tijd de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, de huisvestingsverordening, de woonzorgagenda en onze bijdrage in de projecten. Je werkt nauw samen met collega's uit het cluster Wonen, maar ook met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Daarnaast onderhoud je contact met regiogemeenten en corporaties. Je adviseert management en bestuur en weet processen soepel te begeleiden.

OpdrachtWerkzaamhedenAls medior beleidsmedewerker Wonen ga je aan de slag met verschillende dossiers. Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van het woningbouwbeleid. Daarnaast help je bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor, coördineer je vergunningsaanvragen en adviseer je hierover. Daarnaast pak je eventueel enkele andere dossiers op zoals bijvoorbeeld studentenhuisvesting of een bijdrage aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda. Binnen het team kijken we hoe we de werkzaamheden verdelen.

Doel van de inzet
Extra capaciteit is nodig om invulling te geven aan de grote opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en wonen. Hierbij wordt uitvoering gegeven aan de Visie Zoetermeer 2040, het volkshuisvestingsprogramma en aanverwante beleidsopgaven, waaronder de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, de huisvestingsverordening, de woonzorgagenda en de bijdrage aan projecten.

Team of afdelingDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het cluster Wonen van de gemeente Zoetermeer. Je werkt nauw samen met collega's binnen het cluster Wonen en met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Daarnaast onderhoud je contact met regiogemeenten en corporaties.

AansturingJe bent binnen het cluster Wonen het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar beleidskaders en voorstellen. Daarbij werk je samen met collega’s en stakeholders, onderhoud je contacten met externe partijen en adviseer je management en bestuur. De dagelijkse samenwerking vindt plaats in teamverband binnen het cluster Wonen en met betrokken interne en externe partners.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;

• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;

• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;

• Er wordt gewerkt in team verband.
  

Vereisten / knock-out criteria

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen;

4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen;

5. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid;

6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur;

7. Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.
   

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);

2. Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen (20 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling (15 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma (15 punten);

5. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties (10 punten);

6. Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Samenwerken: Werkt effectief samen met collega's binnen het cluster Wonen en met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening, projecten en externe partners;

• Resultaatgericht: Realiseert concrete resultaten binnen uiteenlopende dossiers, zoals vergunningstrajecten, beleidsontwikkeling, monitoring en de uitvoering van de volkshuisvestingsagenda;

• Analytisch vermogen: Kan complexe beleidsvraagstukken, woningmarktontwikkelingen en ruimtelijke initiatieven doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.
  

BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteriaLindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 8 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdLindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De