Medior Automation engineer (PowerPlatform & UiPath)

Enexis; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplek

ABP Keuzepensioen

Vitaliteitsbudget

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Job summary

Enexis zoekt een Medior Automation Engineer om automatiseringen te bouwen die processen versnellen en betrouwbaarder maken, met focus op Power Platform en AI-gedreven oplossingen. Je werkt aan het energienetwerk van morgen, met ruimte voor innovatie en kennisdeling binnen het Agent Automation Team.

Je werkt in een omgeving met Agile/DevOps, CI/CD en API-koppelingen, en krijgt vrijheid om het werk naar eigen inzicht te organiseren.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring binnen IT, softwareontwikkeling of automation development.
• Ervaring met Power Platform, zoals Power Automate en Power Apps; ervaring met Copilot Studio is een sterke plus.
• Verdiepte kennis van IT-processen en ervaring met incident-, change- en releaseprocessen.
• Ervaring met Agile/DevOps werken, bijvoorbeeld in een scrumteam.
• Ervaring met versiebeheer (Azure DevOps, GitLab) en het maken van branches en pull requests.
• Ervaring met integraties, API’s of koppelingen tussen systemen.
• Analytisch ingesteld, communicatief en proactief eigenaarschap nemen.

Responsibilities

• Automatiseringskansen analyseren en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Oplossingen bouwen en beheren met Power Platform (Power Automate, Power Apps) en waar passend UiPath.
• Meewerken aan AI-gedreven oplossingen en agents die collega’s helpen slimmer te werken.
• Workflows robuust maken met aandacht voor exception handling, logging en CI/CD.
• Proactief afstemmen met businessgebruikers en andere teams zodat afhankelijkheden duidelijk zijn en oplossingen live gaan.
• Collega’s enthousiasmeren met demos, trainingen en duidelijke documentatie.
• Het automationplatform verbeteren met werkstandaarden en herbruikbare componenten.

Skills

Power Platform

Power Automate

Power Apps

Copilot Studio

Azure DevOps

GitLab

Agile/DevOps

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

UiPath

Job description

Met jouw energie kan het

Wil jij automatiseringen bouwen die collega’s direct helpen én bijdragen aan een maatschappelijk doel? Als Automation Engineer bij Enexis werk je aan slimme oplossingen die processen sneller, betrouwbaarder en eenvoudiger maken. Daarmee help je collega’s om het werk achter de energietransitie slimmer te organiseren: van netbeheer en klantprocessen tot finance, supply chain en productiestraten. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en steeds zoekt naar betere manieren om werk te automatiseren met low-code, automation en AI. Daarbij krijg je de ruimte om nieuwe technologieën toe te passen en oplossingen te maken die in de praktijk echt verschil maken.

Verantwoordelijkheden

• Automatiseringskansen analyseren en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Oplossingen bouwen en beheren met Power Platform, zoals Power Automate, Power Apps en Copilot Studio, en waar passend met UiPath.
• Meewerken aan AI-gedreven oplossingen en agents die collega’s helpen hun werk slimmer uit te voeren.
• Workflows robuust maken met aandacht voor exception handling, logging, monitoring en CI/CD.
• Tijdens ontwikkeling proactief afstemmen met businessgebruikers en andere teams, zodat afhankelijkheden duidelijk zijn en oplossingen succesvol live gaan.
• Collega’s meenemen en enthousiasmeren met demo’s, trainingen en duidelijke documentatie.
• Het automationplatform verbeteren met werkstandaarden, herbruikbare componenten en slimme toolingkeuzes.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag uitzoekt hoe processen werken en waar het slimmer kan. Je stelt vragen, denkt vooruit en neemt initiatief om ideeën ook echt werkend te krijgen. Daarbij schakel je makkelijk tussen businessgebruikers, engineers en andere IT-teams. Je brengt een stevige IT-basis mee, maar hoeft niet overal al diepgaande expertise in te hebben. Wel ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologie en vind je het leuk om je verder te ontwikkelen in automation, low-code en AI.

• Hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring binnen IT, softwareontwikkeling of automation development.
• Ervaring met Power Platform, zoals Power Automate en Power Apps; ervaring met Copilot Studio is een sterke plus.
• Je bent vertrouwd met werken in een professionele IT-omgeving, inclusief incident-, change- en releaseprocessen.
• Ervaring met Agile/DevOps werken, bijvoorbeeld in een scrumteam.
• Ervaring met versiebeheer, het maken van branches en pull requests met bijvoorbeeld Azure DevOps en Gitlab.
• Ervaring met integraties, API’s of koppelingen tussen systemen.
• Je werkt analytisch, communiceert makkelijk en neemt proactief eigenaarschap.

Functie-wensen

• Ervaring met UiPath of interesse om je hierin verder te ontwikkelen.
• Interesse om je verder te ontwikkelen in AI-agents en conversational automation met Copilot Studio.
• Basiskennis van Azure cloudconcepten, identity & access, deployment pipelines en security; interesse in Infrastructure as Code is een plus.
• Certificeringen zoals PL-200 of UiPath RPA Associate/Advanced zijn een plus.
• Brede interesse in automation, low-code, AI en nieuwe technologieën buiten de bekende tooling; misschien experimenteer je zelf met home automation, agents of slimme workflows.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met je collega’s van het Agent Automation Team. We zijn een team dat graag samen meters maakt en elkaar helpt om beter te worden in automation, low-code en AI. Meestal spreken we één tot twee keer per week fysiek af op kantoor om samen te werken. Op die dagen lunchen we vaak samen, bespreken we waar we mee bezig zijn en is er ook ruimte om elkaar beter te leren kennen.

Je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk op je eigen manier te organiseren. Daarbij vinden we het belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt, duidelijk communiceert en zelf aan de bel trekt als iets vastloopt. Tegelijk sta je er niet alleen voor: we denken met elkaar mee, delen kennis en pakken dingen samen op als dat nodig is. Buiten het dagelijkse werk investeren we regelmatig in ontwikkeling en teamgevoel met gezamenlijke trainingen, conferenties of een teamuitje.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Medior Automation Engineeraan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.