Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur)

Werken bij de Rechtspraak; Noord-Brabant; Remote; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract 32-36 uur

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding OV

Pensioen ABP

Job summary

Rechtspraak zoekt een medior auditor voor het team Toezicht in ’s-Hertogenbosch. Je bent inhoudelijk Expert in toetsing en bewaken van kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren en behandelt verzoeken inzake toelating en bedrijfsstructuren.

Je werkt aan kwaliteitsverbeteringen, signaleert ontwikkelingen en ondersteunt junior collega’s. De functie biedt stabiliteit, ruimte voor zelfstandigheid en een maatschappelijke bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie of rechten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Professionele werkhouding met oog voor kwaliteit en naleving van regelgeving.

Responsibilities

• Behandel verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren en beoordeel naleving van wettelijke kwaliteitseisen.
• Signaleer knelpunten, trends en risico’s en vertaal deze naar verbeteringen in processen.
• Dien als vraagbaak en sparringpartner voor collega’s en fungeer als griffier tijdens zittingen.

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur)

Home / Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur)

Als medior auditor draag je als inhoudelijke expert bij aan het zorgvuldig toetsen en bewaken van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren in Nederland. Je behandelt verzoeken, beoordeelt of aan de wettelijke kwaliteitseisen wordt voldaan en signaleert kansen om onze processen verder te verbeteren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbaar toezicht binnen de Rechtspraak. Elke dag werken aan een rechtvaardige samenleving? Dat doe je bij de Rechtspraak. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Rechtbank Oost-Brabant: locatie ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 ‘s-Hertogenbosch

Bij het Landelijk Kwaliteitsbureau (LKB) van team Toezicht werk je aan het bewaken en versterken van de kwaliteit van professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Het LKB speelt een belangrijke rol in het toetsen van aanvragen, het controleren van de naleving van wettelijke kwaliteitseisen en het signaleren van ontwikkelingen binnen dit vakgebied. In deze functie behandel je verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren, bijvoorbeeld over hun toelating als professional of de rechtsvorm van hun bedrijf. Je controleert en beoordeelt of zij nog voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen. Daarbij onderzoek je relevante stukken, zoals accountantsrapporten en jaarrekeningen. In complexere zaken kun je rekenen op ondersteuning van een senior auditor of een kantonrechter.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteitscontrole. Je signaleert knelpunten, trends en risico’s binnen het vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen en vernieuwingen in onze processen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor je junior collega’s, fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s van andere rechtbanken en treed je op als griffier tijdens zittingen. Ook verwerk je de standaardbeslissingen in deze zaken. Zo combineer je inhoudelijke beoordeling, samenwerking en kwaliteitsontwikkeling in een functie met betekenis voor de praktijk én voor de Rechtspraak.

Over team Toezicht en het Landelijk Kwaliteitsbureau

Je komt te werken in team Toezicht waar we met zo’n 90 administratief medewerkers, medewerkers kwaliteitscontrole, gerechtsjuristen en rechters werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland.

Jij gaat in het LKB samenwerken met 3 senior medewerkers, 7 medior medewerkers en 2 junior medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle kwaliteitscontroles.

Een bijzondere baan, omdat

• je vanuit rechtbank Oost-Brabant voor alle rechtbanken werkt en dus veel contact hebt met collega’s in het land;
• je komt te werken in een hecht en enthousiast team;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Arbeidsovereenkomst:je krijgteen jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris:afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.579,02 en € 4.999,46 op basis van 36 uur (schaal 9).
• Thuiswerken:jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Keuzebudget:16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Je bent bekend met kwaliteitszorgsystemen en hebt affiniteit met wet- en regelgeving. Jij legt verbanden tussen gegevens en vraagstukken, haalt de juiste informatie uit verschillende bronnen en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden. Op basis van feiten, argumenten en afwegingen kom je tot een zorgvuldig oordeel, dat je helder kunt onderbouwen. Bovendien houd je het overzicht over je werkzaamheden en kun je strak plannen en prioriteren, juist als de druk toeneemt.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in accountancy, bedrijfseconomie of rechten;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• een professionele werkhouding: je begrijpt dat de maatschappij de Rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit hoge eisen stelt aan jouw werk.

Kennis van de rol, bevoegdheden en processen van curatele, bewind en mentorschap is een pre. Soortgelijke ervaring is daarentegen geen must. We nodigen ook schoolverlaters met een relevante opleiding van harte uit om te solliciteren!

Het functieprofiel inspecteur/medewerker toezicht s9 uit het functiegebouw Rijk is van toepassing.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.Voor functies waarin je een toga draagt, zoals senior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website .

Hier kom je te werken

Rechtbank Oost-Brabant
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

Een eerste gesprek

Een tweede gesprek (een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure)

Een arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 november. Het mogelijke tweede gesprek vindt plaats op maandag 23 november. We vragen je alvast rekening te houden met deze data.

Uiterlijk vrijdag 13 november ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.