A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
DZP in Rotterdam zoekt een Medior Adviseur Duurzaamheid | Energietransitie die inhoudelijk meedenkt en impact maakt. Je werkt aan projecten die energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie combineren, en brengt belangen van ondernemers en overheden bij elkaar.
Je analyseert vraagstukken, ontwikkelt plannen en trekt partijen naar een gezamenlijk resultaat. De rol biedt ruimte, verantwoordelijkheid en groei naar Senior Adviseur in een veelzijdige, politiek-bestuurlijke omgeving.
Standplaats Rotterdam | Hybride werken mogelijk
Praten over de energietransitie is essentieel. Zorgen dat er echt iets gebeurt, vinden wij belangrijker. Wil jij werken aan plekken waar economie, duurzaamheid en leefbaarheid elkaar versterken? Waar ondernemers vooruit kunnen, overheden hun ambities waarmaken en plannen niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd? Dan zou je zomaar eens goed bij DZP kunnen passen.
Wij zoeken eenMedior Adviseur Duurzaamheid | Energietransitie. Iemand die inhoudelijk weet waar het over gaat, verschillende belangen bij elkaar kan brengen en vooral energie krijgt van dingen voor elkaar krijgen.
DZP is een adviesbureau voor ruimtelijke economie en duurzame ontwikkeling. Sinds 2001 werken we op het snijvlak van ondernemers, overheid en samenleving. Precies daar waar belangen verschillen, ambities botsen en het soms behoorlijk ingewikkeld wordt. En juist daar voelen wij ons thuis.
We bedenken slimme oplossingen, brengen partijen bij elkaar en zorgen ervoor dat plannen verder komen. Soms als adviseur, soms als projectleider, procesmanager, verbinder of aanjager. En regelmatig als een combinatie daarvan. We schrijven dus niet alleen plannen en adviezen. We voeren ze ook uit.
Daarbij zijn we pragmatisch, betrokken en soms een tikje eigenwijs. We luisteren goed, spreken de taal van verschillende partijen en durven ook te zeggen wat nodig is. Want als je echt iets wilt veranderen, moet je soms een beetje lef tonen.
Als Medior Adviseur Duurzaamheid | Energietransitie werk je aan projecten die bijdragen aan toekomstbestendige steden, dorpen, regio’s en bedrijventerreinen. Geen dag en geen opdracht is hetzelfde.
De ene keer adviseer je een gemeente over haar duurzaamheidsstrategie. De andere keer werk je samen met ondernemers aan de verduurzaming van een bedrijventerrein. Of met een combinatie van partijen. Je kunt bezig zijn met energietransitie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit of circulariteit. Soms ontwikkel je een visie of plan, soms zorg je er juist voor dat het plan van papier afkomt. Kortom: je denkt en je doet.
Je gaat onder andere:
Bij DZP krijg je daarbij veel ruimte. Zie jij een kans, heb je een idee of denk je dat iets slimmer kan? Dan horen we het graag. En nog liever zien we dat je ermee aan de slag gaat.
We zoeken geen wandelende duurzaamheidsencyclopedie. Wel iemand die inhoudelijke kennis combineert met nieuwsgierigheid, initiatief, affiniteit met ondernemers en gevoel voor verschillende belangen. Je kunt een ingewikkeld vraagstuk analyseren, maar weet het daarna ook terug te brengen tot iets waar mensen daadwerkelijk mee verder kunnen.
Je beweegt makkelijk tussen ondernemers, ambtenaren, bestuurders en andere stakeholders. Je luistert, vraagt door en voelt aan wanneer je moet verbinden, versnellen of juist even ruimte moet geven.
En als een proces vastloopt? Dan zie jij dat niet direct als een reden om te stoppen, maar als een interessante uitdaging om op te lossen.
Veel vrijheid, veel verschillende projecten en collega’s die graag samen dingen bedenken en uitvoeren.
Daarnaast krijg je:
En je komt terecht in een organisatie waar we niet zo houden van dikke rapporten die vervolgens ergens digitaal stof verzamelen. We willen dat ons werk iets in beweging brengt.
Zie jij jezelf al tussen ondernemers, overheid en samenleving staan? Heb je ideeën over hoe de energietransitie slimmer, sneller of beter kan? En wil je niet alleen adviseren over verandering, maar er zelf aan bijdragen? Dan willen we je graag leren kennen.
Ons sollicitatieproces bestaat uit een digitaal kennismakingsgesprek, een casestudy en een gesprek in Rotterdam met een aantal van je toekomstige collega’s.