Medewerker Website Content en Creatie

Zitmaxx Wonen; Ter Aar; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris (39,5u)

8% vakantiegeld en pensioen

5 weken vakantie

Bedrijfsevenementen & feestdagen

Ruimte voor ontwikkeling

Vaste werkdagen, geen ploegendiensten

Tot 20% personeelskorting

Job summary

Zitmaxx Wonen zoekt een contentmedewerker die verantwoordelijk is voor de website-content, inclusief categorie- en merkpagina's, blogs en landingspagina's. Je beheert CMS-pagina's, onderhoudt afbeeldingen en past SEO-filterteksten toe om de pagina's te optimaliseren.

Geen jarenlange ervaring vereist; een relevante stage telt mee. Je werkt 3–5 dagen per week, met een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ter Aar.

Qualifications

• Op mbo/hbo-niveau denken en werken.
• De Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Creatief en proactief meedenken.
• Commercieel inzicht in de klantreis.
• Affiniteit met interieur en woontrends.
• Georganiseerd en flexibel, prioriteiten stellen.
• Pré: ervaring met CMS en pagina's bouwen.
• Beschikbaarheid 3–5 dagen per week (maandag-vrijdag 09:00-17:30).

Responsibilities

• Beheer van content op de website: categorie-/merkpagina's, blogs en landingspagina's.
• Pagina's aanmaken en beheren in ons CMS.
• Onderhouden afbeeldingen van categorieën en merken.
• Verwerken van categorie- en SEO-filterteksten in CMS-format en SEO-werkzaamheden.
• Zorg dragen voor kwaliteit en consistentie van online content.
• Flexibel inspelen op last-minute wijzigingen; nauwkeurig werken.
• Coördineren met afdelingen, vooral met jouw manager.

Skills

CMS-ervaring

SEO-kennis

Contentcreatie

Taalvaardigheid NL

Organisatie

Creatief denken

Beschikbaarheid 3-5 dagen

Education

MBO/HBO

Tools

CMS

Job description

Fulltime, Parttime

0-2 jaar

MBO, HBO

Service

• Tot 20% personeelskorting.

Word jij enthousiast van meubels én online content? Onze website is veel méér dan een webshop. Of iemand blijft klikken, inspiratie opdoet en uiteindelijk koopt, hangt af van hoe onze pagina's eruitzien, wat er staat en hoe makkelijk mensen ons vinden. En laat dat nou precies zijn wat jij straks voor elkaar krijgt.

Wat ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor de content op onze website: van categoriepagina's en merkpagina's tot blogs en algemene landingspagina's. Concreet betekent dat:

• Je maakt en beheert pagina's in ons CMS;
• Je onderhoudt de afbeeldingen van onze categorieën en merken, zodat alles er altijd verzorgd en actueel uitziet;
• Je verwerkt categorie- en SEO-filterteksten in CMS-format en pakt zo nodig SEO-werkzaamheden op: je weet welke zoekwoorden ertoe doen en past onze pagina's daarop aan;
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van alles wat online staat en houdt deadlines in de gaten;
• Je speelt flexibel in op last-minute wijzigingen en verwerkt die secuur;
• Je schakelt met verschillende afdelingen, maar werkt vooral samen met jouw manager.

Wat kunnen we van jou verwachten

Geen zorgen: je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen. Het gaat ons vooral om jouw kwaliteiten en denkniveau. Een relevante stage telt bij ons net zo goed mee. Wij zoeken iemand die:

• Op mbo/hbo-niveau denkt en werkt;
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, in woord en geschrift;
• Creatief is en meedenkt: je komt zelf met ideeën over hoe een pagina beter, mooier of duidelijker kan;
• Commercieel inzicht heeft en snapt hoe commerciële communicatie werkt: je weet wat relevant is in de verschillende fases van de klantreis;
• Affiniteit heeft met interieur en woontrends;
• Georganiseerd is, prioriteiten kan stellen, maar flexibel genoeg is om daar even van af te wijken als er iets tussendoor komt;
• Een pré: ervaring met een CMS en het opbouwen van pagina's;
• Je bent 3 tot 5 dagen per week beschikbaar (maandag t/m vrijdag 09:00 - 17:30 uur).

Wij bieden

• Marktconform salaris van €2.867,19 – €3.496,25 per maand (incl. vakantiegeld, excl. vakantie-uren), op basis van een 39,5-urige werkweek
• 8% vakantiegeld en we sparen mee voor jouw pensioen;
• 5 weken vakantie;
• Gezellige, informele werksfeer in een fantastisch en open team;
• Leuke bedrijfsuitjes en een leuk pakket met Pasen, Sinterklaas én Kerst;
• Veel afwisseling, ruimte voor eigeninitiatief, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Vaste werkdagen, geen ploegendiensten (flexibele werkdagen bespreekbaar);
• Tot 20% personeelskorting.