Medewerker Uitkeringsadministratie

Gemeente Amstelveen; Amstelveen; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget van 17,05%

ABP pensioenregeling (70% premie door

Jaarcontract met uitzicht op vast

Moderne werkplek

Job summary

Gemeente Amstelveen zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie die ervoor zorgt dat inwoners krijgen waar zij recht op hebben. Samen met zes collega's beoordeel en verwerk je aanvraagformulieren en zet je voorstellen om in correcte besluiten in het systeem.

Je werkt nauwkeurig met een mbo4-diploma en minimaal 3 jaar ervaring in financiële werkzaamheden. Ervaring met uitkeringsadministratie binnen een gemeente is een pre.

Qualifications

• Minimaal mbo 4-niveau afgeronde relevante opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met financiële werkzaamheden.
• Sterk cijfermatig inzicht en een nauwkeurige werkwijze.
• Ervaring met uitkeringsadministratie binnen een gemeente of uitkeringsinstelling is een pre.

Responsibilities

• Beoordeel en verwerk informatieformulieren van uitkeringsgerechtigden.
• Vertaal voorstellen van klantmanagers naar een correcte administratieve afhandeling in het systeem.
• Besluiten rondom het toekennen, wijzigen of beëindigen van uitkeringen controleren en fiatteren.
• Een vraagbaak zijn voor financiële vraagstukken binnen het team.

Skills

Cijfermatig inzicht

Nauwkeurige werkwijze

Ervaring met uitkeringsadministratie (

Education

MBO 4-niveau relevante opleiding

Job description

Achter iedere uitkering staat een administratief proces dat vlekkeloos moet verlopen. Draag jij daar graag verantwoordelijkheid voor?

Dan is dit jouw baan!

Als Medewerker Uitkeringsadministratie zorg jij ervoor dat inwoners krijgen waar zij recht op hebben. Samen met zes collega's, waaronder een senior medewerker, ben je verantwoordelijk voor de uitkeringsadministratie van Aalsmeer en Amstelveen. Je beoordeelt en verwerkt informatieformulieren van uitkeringsgerechtigden en vertaalt voorstellen van klantmanagers naar een correcte administratieve afhandeling in het systeem. Daarbij gaat het om besluiten rondom het toekennen, wijzigen of beëindigen van uitkeringen. Je controleert en fiatteert het werk van collega's en bent een vraagbaak voor financiële vraagstukken binnen het team. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze verlopen processen soepel en worden uitkeringen altijd op tijd en correct uitbetaald.

Collega Annet over haar baan als Medewerker Uitkeringsadministratie

'Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat je samen met je collega's een belangrijke bijdrage levert aan het dagelijks leven van inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen. We zorgen ervoor dat betalingen op tijd worden verwerkt en mensen krijgen waar zij recht op hebben. Dat geeft mij veel voldoening. Ook waardeer ik de flexibiliteit om mijn werkuren zelf in te delen, zodat er genoeg ruimte overblijft voor mijn hobby's. En eerlijk is eerlijk: de lekkere koffie maakt de werkdag nóg beter!'

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde relevante opleiding op mbo 4-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met financiële werkzaamheden.
• Sterk cijfermatig inzicht en een nauwkeurige werkwijze.
• Ervaring met uitkeringsadministratie binnen een gemeente of uitkeringsinstelling is een pre.

Onze ideale collega is een enthousiaste en leergierige professional die energie krijgt van een afwisselende functie. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen. Ook als de werkdruk toeneemt, blijf je rustig en georganiseerd. Met jouw open communicatie en flexibele instelling ben je een prettige collega en een waardevolle aanvulling op ons team. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.246,- en €4.556,- bruto per maand (schaal 8, Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris, extra vrije tijd, sport of persoonlijke ontwikkeling. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en voert de Participatiewet uit. Daarbij staat zelfredzaamheid centraal: inwoners worden professioneel ondersteund op weg naar zelfstandigheid, ontwikkeling en financiële onafhankelijkheid. Ons uitgangspunt is daarbij: werk boven uitkering.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rogier Nijenhuis (teamleider uitkeren, invorderen en ondersteunen) via 06 – 3412 8617. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 – 3452 5830. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.