Medewerker Sociaal Wijkteam onbegrepen gedrag

Defryskemarren; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris max €5.033 bruto/maand

28 dagen vakantie

Individueel Keuze Budget 17,05%

ABP pensioenopbouw

Ziektekostenverzekering

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Telefoon en laptop van de zaak

Job summary

Gemeente De Fryske Marren zoekt een Medewerker Sociaal Wijkteam onbegrepen gedrag (SWT) voor 32–36 uur per week. Je werkt nauw samen met inwoners, collega’s en partners en verzorgt casusregie bij onbegrepen gedrag, verzoekt om passende ondersteuning en houdt toezicht op uitvoering van plannen.

Het team bestaat uit circa 30 collega's en biedt ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast geldt een hybride werkomgeving met thuiswerkopties en een competitief salarispakket.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work of verpleegkundige.
• Kennis van psychische problematiek, verslaving en meervoudige problematiek.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Actuele ontwikkelingen in sociaal werk volgen.
• Affiniteit met kwetsbare doelgroepen en huisvesting.
• Verklaring van de Friese taal of bereidheid dit te leren.
• Presentiemethode kennen en toepassen.
• Zelfstandig werken zonder 9–5 mentaliteit.

Responsibilities

• Informeren, adviseren en behandelen hulpvragen rondom onbegrepen gedrag.
• Signaleren van situaties met mogelijk escalatie en overlast.
• Outreachend werken bij signalen over verwaarlozing, hoarding en andere problemen.
• Netwerken en koppelen van diverse disciplines.
• Caseload beheren en procesregie kunnen nemen.
• Opstellen en bewaken van maatwerk ondersteuningsplannen.
• Advies en beleid signaleren en vertalen naar uitvoering.

Skills

Sociaal werk ervaring

Psychische problematiek ervaring

Verslaving kennis

Multi-problematiek

Rijbewijs

Friese taal verstaan/leren

Presentiemethode

Zelfstandigheid

Education

HBO-opleiding Social Work of verpleegkundige

Job description

Medewerker Sociaal Wijkteam onbegrepen gedrag

Bij Gemeente De Fryske Marren zoeken we een nieuwe collega voor de functie vanmedewerker sociaal wijkteam (SWT) onbegrepen gedrag.Bij ons draait het om afwisseling, impact en samenwerking. Je werkt nauw samen met inwoners, collega’s en ketenpartners- van wijkagent tot zorgcoördinatoren. Geen dag is hetzelfde. Vandaag regel je ondersteuning voor een ex-gedetineerde en morgen pak je een melding over verwaarlozing op. Jij bent de schakel!

Het cluster Onbegrepen Gedrag valt onder Team Jeugd en Gezin. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's, waaronder jeugdconsulenten, consulenten leerplicht en gedragswetenschappers. We zijn een stabiel en hardwerkend team waarin we elkaar goed ondersteunen en waar ook veel ruimte is voor werkplezier.

Wat ga je doen/ De uitdaging

Naast het inzetten van passende ondersteuning, verleent het team soms ook zelf hulp aan gezinnen en voeren we casusregie op de complexe casussen. Daarnaast komen ook vragen met betrekking tot geweld in afhankelijkheidsrelaties, onbegrepen gedrag en meervoudige complexe probleem casuïstiek in dit team terecht. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die kennis en ervaring heeft met onbegrepen gedrag.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit:

• Informeren en adviseren: Je informeert, adviseert en behandelt hulpvragen op het terrein van onbegrepen gedrag;
• Signaleren: Je kan signaleren en reageren op situaties en personen die opvallen door gedrag en overlast veroorzaken, waarbij sprake is van een risico tot escalatie;
• Outreachend: Je gaat met een outreachende werkhouding af op signalen over onder andere onbegrepen gedrag, hoarding, vervuiling en verwaarlozing;
• Netwerken en samenwerken: Je kan netwerken en integraal samenwerken en weet uiteenlopende disciplines te verbinden;
• Procesregie: Je bent in je caseload vaak de casusregisseur, maar kan ook gevraagd worden voor procesregie;
• Ondersteuningsplannen: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het bewaken (regievoeren) van de uitvoering van ondersteuningsplannen (op maat);
• Advies en beleid: Je signaleert en adviseert over beleidsvraagstukken op verschillende terreinen die aansluiten bij jou werk.

Wat maakt het interessant?

Geen dag is hetzelfde. Het kan zomaar zijn dat je ‘s ochtends start met een teamoverleg waarin je afstemt over urgente casussen, zoals een melding over verwaarlozing. Jij zorgt voor concrete afspraken: wie doet wat, en wanneer? Tussendoor beantwoord je telefoontjes, bijvoorbeeld van een buurtbewoner die zich zorgen maakt. Snelle vragen pak je direct op, complexe zaken plan je in. Een teamgenoot komt met een vraag over een ingewikkelde WMO-aanvraag. Jij denkt mee en verwijst naar de juiste procedure, of pakt de telefoon om het samen op te lossen. De politie belt ook nog met een signaal over een mogelijk kwetsbaar gezin. Jij checkt of ze al in beeld zijn, en stemt af wie contact opneemt. Kortom, geen dag is gelijk!

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Social Work of verpleegkundige;
• Kennis van en ervaring met mensen met psychische problematiek, verslaving, onbegrepen gedrag en multi-problematiek;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociaal werk;
• Je hebt affiniteit met bijzondere doelgroepen, die het risico lopen buiten de samenleving te vallen en met huisvestingsproblematiek;
• Je bent bekend met het werken volgens de presentiemethode;
• Je werkt zelfstandig en hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod
Een functie waar jouw kennis en je vermogen maximaal worden aangesproken. Veeleisend, verantwoordelijk, interessant en resultaatgericht werk. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Iedereen is welkom

De Fryske Marren is er voor iedereen en dat zien we het liefst ook terug in onze organisatie. We geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen ons werk beter maken. Je bent welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking.

Contactpersoon voor deze vacature

Geertje van Houten
Medewerker Sociaal Wijkteam onbegrepen gedrag
[e-mail]
06-21447224