Medewerker Snackbar (20-26 uur)

Landal; Weert; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris range 2.477–2.809 bruto/maand

38-urige werkweek

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

OV-vergoeding

Pensioen Recreatie

Verzekeringen

Reis- en annuleringsverzekering

Personeelsboekingsregeling

Job summary

Landal De Weerterbergen in Weert zoekt een enthousiaste Snackbar Medewerker om gasten snel en met een glimlach te bedienen. Je werkt in een gezellige vakantieomgeving en levert een belangrijke bijdrage aan de vakantiebeleving.

Je voert bestellingen uit, bereidt friet en snacks, houdt alles schoon en zorgt voor tijdige bevoorrading. Een fulltime dienstverband (38 uur) is standaard, met flexibele inzet in avonden/weekenden en vakanties.

Qualifications

• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je werkt netjes en hygiënisch, met oog voor veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar en werkt ook in avonden, weekenden en vakanties.
• Je bent een echte aanpakker en houdt ervan om met gasten te werken.
• Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar geen must.

Responsibilities

• Je neemt bestellingen op, rekent af en zorgt dat gasten snel geholpen worden.
• Je bereidt friet, snacks en andere lekkernijen en zorgt voor een verzorgde presentatie.
• Je houdt de snackbar, keuken en werkplekken schoon en netjes.
• Je vult voorraden aan en zorgt dat alles klaarstaat voor een drukke dag.
• Je springt bij waar nodig en zorgt samen met je collega's voor een gezellige sfeer.

Skills

Nederlandse taal

Gastvrij

Flexibel inzetbaar

Aanpakker

Horeca-ervaring (hands-off)

Job description

Op Landal De Weerterbergen draait alles om een fijne vakantie en daar draag jij als Snackbar Medewerker aan bij! In onze snackbar zorg jij ervoor dat gasten snel en met een glimlach worden geholpen. Van een portie friet tot een lekkere snack: jij maakt het klaar en zorgt ervoor dat onze gasten ook tijdens een snelle hap kunnen genieten van een gezellige vakantiebeleving.

Wat je gaat doen

In de snackbar is er altijd iets te doen! Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt en onze gasten tevreden de deur uitgaan.

Wat je zoal doet:

• Je neemt bestellingen op, rekent af en zorgt dat gasten snel geholpen worden.
• Je bereidt friet, snacks en andere lekkernijen en zorgt voor een verzorgde presentatie.
• Je houdt de snackbar, keuken en werkplekken schoon en netjes.
• Je vult voorraden aan en zorgt dat alles klaarstaat voor een drukke dag.
• Je springt bij waar nodig en zorgt samen met je collega's voor een gezellige sfeer.

Uiteraard ben je enthousiast en gastvrij. Je houdt van aanpakken en vindt het leuk om met gasten te werken. Verder vink jij onderstaande af:

• Je beheerst de Nederlandse taal. Spreek je ook een woordje Engels of Duits? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je werkt netjes en hygiënisch, met oog voor veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook in avonden, weekenden en vakanties te werken.
• Je bent een echte aanpakker en houdt ervan om bezig te zijn.
• Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen must!

Samen zetten we alles op alles om onze gasten én collega's het beste te bieden. Word jij onze nieuwe collega op Landal De Weerterbergen? Dan krijg je daar natuurlijk ook iets voor terug:

• Een fulltime of parttime contract binnen de recreatie-cao.
• *Een salaris tussen € 2.477 en € 2.809 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• *25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Diverse collectieve verzekeringen.
• Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan 5 werkdagen. Bij een parttime dienstverband worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.