Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Beatrix in Culemborg zoekt een medewerker huishouding voor 16 uur per week. Je verricht schoonmaakwerkzaamheden en bewaakt een schone, frisse leefomgeving voor cliënten. Je werkt zelfstandig maar maakt deel uit van een gezellig team.
Er is aandacht voor sociale vaardigheden en affiniteit met ouderenzorg. Het inwerktraject is uitgebreid en er zijn opleidingsmogelijkheden.
Voor onze locatie Beatrix in Culemborg zijn wij op zoek naar een medewerker huishouding voor 16 uur per week. Deze functie is niet bedoeld als bijbaan voor scholieren of studenten.
Als medewerker huishouding zorg jij voor een schone, frisse en prettige leefomgeving voor onze cliënten. Je verricht diverse schoonmaakwerkzaamheden binnen locatie Beatrix, zoals het schoonmaken en netjes houden van woon- en leefruimtes en algemene ruimtes zoals het restaurant, sanitair, gangen en kantoren. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar maakt deel uit van een betrokken en gezellig team. Tijdens je werk heb je regelmatig contact met collega’s, cliënten en bezoekers. Daarom zijn goede sociale vaardigheden en affiniteit met de ouderenzorg belangrijk. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding!
Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.
Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!
Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.