Medewerker Geheimhouding FIOD

Rijksoverheid; Maastricht; On-site; EUR 35,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Rijksoverheid in Maastricht zoekt een medewerker geheimhouding bij de FIOD. Je werkt nauw samen met rechter-commissarissen en officieren van justitie en bewaakt vertrouwelijke informatie in strafrechtelijke onderzoeken.

Je leert intern, werkt aan meerdere onderzoeken tegelijk en legt werkzaamheden vast. De functie is 36 uur en valt in een groepsfunctie met doorgroei- en salarisschaaluitvoering zoals in de CAO. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Qualifications

• MBO-werk- en denkniveau.
• Relevante aantoonbare werkervaring in de juridische sector.
• Snel eigen maken van nieuwe softwaretools.
• Kennis van Excel en kunnen uitvoeren van query’s.
• Opsporingsbevoegdheid of bereidheid om deze te behalen.
• In het bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Selecteren en filteren van inbeslaggenomen en uitgeleverde gegevens.
• Bijwerken van geheimhouders-dossiers en nauwkeurig vastleggen van werkzaamheden.
• Dienen als vraagbaak en klankbord voor collega’s over geheimhouders.

Skills

Analyseren

Flexibiliteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Stressbestendigheid

Education

MBO-werk- en denkniveau

Tools

Excel

Job description

Dit ga je doen

Als medewerker geheimhouding bij de FIOD in Maastricht ben je een onmisbare schakel in strafrechtelijke onderzoeken. Je werkt samen met rechter-commissarissen of officieren van justitie en je vervult met deze functie een belangrijke maatschappelijke rol.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Met de inzet van recherchetechnieken, kan er (onbedoeld) worden gestuit op geheimhouders-informatie. Dat is informatie die niet beschikbaar mag zijn voor het opsporingsteam, zoals bijvoorbeeld communicatie tussen cliënt met arts, advocaat, notaris of geestelijke. In nauwe samenwerking met een rechter-commissaris of een officier van justitie zorg jij als medewerker geheimhouding dat deze informatie zoveel mogelijk ontoegankelijk is voor het opsporingsteam. In steeds meer onderzoeken is data het kurk waar het onderzoek op drijft. Om je werk goed te kunnen doen moet je handig zijn met computersystemen. Omdat dit werk specialistisch is, word jij intern opgeleid en steeds bijgeschoold om inzetbaar te zijn als volwaardig medewerker geheimhouding. Daarnaast kun je rekenen op interne ondersteuning van specialisten. Als medewerker geheimhouding werk je aan meerdere onderzoeken tegelijk. Van selecteren en filteren van inbeslaggenomen en uitgeleverde gegevens tot het bijwerken van geheimhouders-dossiers. Jouw werkzaamheden leg je nauwkeurig vast en verbaliseer je waar nodig. Uiteraard houd je nauwkeurig en juist het dossier bij.

• je doelgericht werkt aan fraudebestrijding.
• je primaire taak is gericht op geheimhouders met een groot maatschappelijk belang.
• je door jouw invulling van je werk het slagen van een strafrechtelijk onderzoek bepaalt.
• je een vraagbaak en klankbord vormt voor collega’s over geheimhouders.
• je nauw samenwerkt met allerlei ketenpartners, zoals Rechtspraak, het Openbaar Ministerie en andere opsporingsdiensten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het voelt goed om een opsporingsonderzoek tot een goed einde te brengen. Daarbij is het van belang om oog te blijven houden voor de rechten van een verdachte. Een van die belangrijke rechten is het recht om vertrouwelijke communicatie te kunnen voeren met de advocaat. Dergelijke communicatie mag niet in het dossier belanden.”
Cees, medewerker geheimhouding FIOD

Dit krijg je

• Schaal 7, Schaal 8, Schaal 9 – €3.097 - €4.999 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 36 uur
• Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
  Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over aantoonbaar mbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt relevante aantoonbare werkervaring in de juridische sector;
• Je maakt nieuwe software snel eigen;
• Je hebt kennis van Excel en kunt query’s uitvoeren;
• Je hebt opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• stressbestendigheid

Meer over Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Werken bij de FIOD vraagt ook van je dat je bewust bent van mogelijke veiligheidsrisico’s, je hier professioneel en zorgvuldig naar handelt en bijdraagt aan de veiligheid van jezelf, je collega’s en de organisatie. We verwachten dan ook dat je beschikt over een stevige mate van weerbaarheid en veiligheidsbewustzijn.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl