Medewerker crisisinterventieteam

Langhenkel-Talenter Academie B.V.; Noord-Brabant; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Gemeente Breda zoekt een ervaren Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) voor het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant. Je beoordeelt meldingen, bepaalt benodigde expertise en voert crisisinterventies uit om de veiligheid te waarborgen en vervolgstappen te organiseren.

De functie vereist een HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek, minimaal drie jaar relevante ervaring en een SKJ-registratie. Relevante samenwerking met gemeenten, GGZ en veiligheidsdiensten is essentieel.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek.
• Drie jaar ervaring als jeugdprofessional of crisishulpverlening.
• Aantoonbare ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.
• Kennis van gezinssystemen en relevante regelgeving.
• SKJ-registratie is vereist.

Responsibilities

• Beoordeel meldingen en bepaal benodigde expertise.
• Schakel snel op tot de juiste ondersteuning bij crises.
• Voer crisisinterventies uit en stabiliseer de situatie ter plaatse.
• Rapporteer zorgvuldig en draag zorg voor overdracht aan vervolgpartners.
• Werkt met ketenpartners om passende crisiszorg te organiseren.

Skills

Crisishulpverlening ervaring

Snel kunnen schakelen

Zelfstandig werken

Verantwoording nemen

Education

HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek

Job description

Medewerker crisis interventieteam (schaal 10, cao -gemeenten) Jij brengt rust in crisissituaties en zorgt ervoor dat inwoners snel de juiste hulp krijgen wanneer dat het hardst nodig is. Sommige situaties kunnen niet wachten.

Als Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) ben jij er op de momenten waarop acute zorgen ontstaan rondom kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt vanuit het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, het regionale, 24/7 bereikbare meldpunt voor acute en zorgwekkende situaties. Samen met gemeenten, Veilig Thuis, GGZ-organisaties, welzijnsorganisaties en andere partners zorg je ervoor dat inwoners snel, integraal en passend worden geholpen.

Bij iedere melding beoordeel je samen met collega's welke expertise nodig is. Voor een uitruk stem je af met welke collega je op pad gaat, zodat de juiste kennis en ervaring aanwezig zijn om de situatie goed te beoordelen. Afhankelijk van de crisis kan dit een collega van het maatschappelijk werk zijn, voor een brede 0-100 visie. In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met daadkracht.

Je beoordeelt complexe situaties, biedt directe ondersteuning waar nodig en zorgt ervoor dat crisisinterventies leiden tot duurzame vervolgstappen. Zo maak jij dagelijks het verschil voor inwoners in Breda en de regio West-Brabant. Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Crisiswerk is dynamisch, onvoorspelbaar en vraagt om professionals die onder druk het overzicht bewaren.

Jij beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt.

Je adviseert professionals bij complexe en acute casuïstiek. Je beoordeelt meldingen en bepaalt of telefonische advisering voldoende is of dat directe inzet nodig is.

Je rukt uit naar acute en zorgelijke situaties die om onmiddellijke actie vragen. Je beoordeelt de veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie. Je voert crisisinterventies uit en stabiliseert situaties.

Je de-escaleert spanningen en werkt aan het herstellen van de directe veiligheid. Je werkt systeemgericht en betrekt het netwerk rondom een jeugdige of gezin.

Je schakelt crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners in wanneer nodig.

Je zet passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp in.

Je vraagt waar nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aan.

Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage en overdracht aan vervolgpartners.

Je denkt mee over werkprocessen en de verdere ontwikkeling van het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met ketenpartners in de regio.

Je levert een bijdrage aan coaching, training en deskundigheidsbevordering van collega’s en samenwerkingspartners.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren jeugdprofessional die snel kan schakelen en kalm blijft wanneer situaties complex of emotioneel zijn.

Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking noodzakelijk is. Je bent oplossingsgericht, reflectief en hebt het lef om besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Social Work/Pedagogiek.

Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional. Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening.

Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken.

Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen.

Ervaring met het werken volgens de Top 3-methodiek. Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost. Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader.

Een geldige SKJ-registratie.

Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.

De medewerkers van het CIT hebben actieve diensten en bereikbaarheidsdiensten. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je komt in dienst bij Gemeente Breda en werkt binnen het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant. Dit meldpunt bedient veertien gemeenten in de regio en vormt een belangrijke schakel in de aanpak van acute en zorgwekkende situaties. Je werkt intensief samen met collega’s van het Crisis Interventie Team, maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, Veilig Thuis, politie, Raad voor de Kinderbescherming, GGZ-instellingen en gemeentelijke toegangsteams. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen. Binnen het team krijg je ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid.

Samen bouwen jullie aan de verdere ontwikkeling van het meldpunt en aan een sterke regionale samenwerking. Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Met jouw werk maak je direct impact op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Je helpt in situaties waarin veiligheid, stabiliteit en passende zorg centraal staan. Dat vraagt veel van jou, maar geeft ook veel voldoening. Breda brengt het samen Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de negende stad van NL, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken.

Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work of pedagogiek Uw kandidaat heeft een geldige SKJ registratie Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional waarbij de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van acute veiligheidsrisico’s bij jeugdigen en gezinnen Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen. Daarnaast beschikt uw kandidaat over aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen het jeugddomein zoals de Jeugdwet Uw kandidaat dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. Daarnaast is uw kandidaat bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Bovenstaande moet blijken uit het cv Wensen Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een crisisteam Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn) Comptetenties Stressbestendig Direct kunnen acteren in crisissituaties Flexibel Om kunnen gaan met niet planbare zorg Snel kunnen schakelen Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten Communicatie Je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties; Week 47 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

• Salaris conform gemeente schaal 10 gemeente CAO