Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Toppa zoekt een Medewerker Bedrijfsbureau die zorgt voor overzicht en structuur in het wagenpark en materieel. Je regelt inkopen, audits en certificeringen en werkt nauw samen met planning, monteurs en leveranciers.
Je werkt ongeveer 50% op kantoor in Nijkerk en 50% op projectlocaties in de regio, met vrijheid en verantwoordelijkheid in een groeiend familiebedrijf. De rol biedt een vast contract na zes maanden, een bedrijfsauto bij nodigheid, en een pakket aan opleidingsmogelijkheden.
Word jij de spil achter onze organisatie?
Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op een goed geregeld wagenpark, werkmaterieel en een organisatie die op orde is.
Geen dag is hetzelfde, dat maakt de baan afwisselend en uitdagend. Het ene moment regel je de inkoop van werkkleding of materieel, het volgende moment bereid je een audit voor, plan je een keuring of overleg je met een leverancier of verzekeraar. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van ongeveer 60 bedrijfsvoertuigen en ruim 200 machines en materieelstukken. Daarnaast ondersteun je bij onze certificeringen en zorg je ervoor dat audits en keuringen goed en op tijd worden voorbereid.
Als Medewerker Bedrijfsbureau werk je nauw samen met de planning, uitvoerders, monteurs en collega’s op kantoor. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, denkt mee over verbeteringen en krijgt veel ruimte om processen slimmer en efficiënter in te richten. Eigen initiatief wordt zeker gezien en gewaardeerd. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Nijkerk en de andere helft ben je op onze projecten of locaties in de regio om zaken zelf te controleren, af te stemmen en daarnaast de werkplekinspectie te verrichten en toolboxen te geven.
Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf. Je werkt in een fris en jong team met korte lijnen. Voor hulp of advies hoef je dus niet ver te zoeken. En misschien nog wel het belangrijkste: je krijgt een baan met veel afwisseling, veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om echt het verschil te maken binnen onze organisatie.
Je start je dag op kantoor, kijkt wat er speelt rond het wagenpark en materieel, en zet je prioriteiten strak onder elkaar.
Na kort wekelijks overleg bepaal je welke ad-hoc vragen vandaag eerst moeten, van werkkleding tot een melding over werkmateriaal.
Je belt een regionale leverancier over een bestelling en bewaakt meteen dat materialen niet zomaar door collega’s worden afgehaald.
Daarna inventariseer je welke hulpmiddelen zijn meegenomen en werk je je lijst bij, zodat planning en werknemers weten waar ze aan toe zijn.
Je rijdt naar een locatie in de regio rond Nijkerk en controleert of materieel en voertuigen technisch op orde zijn.
Rond de middag heb je contact met de verzekeraar over een schadegeval en noteer je wat er nodig is voor de aanlevering.
Je hebt een kort overleg met de KAM-Coördinator waarbij je hoort wat er opgepakt moet worden.
Je stemt met een collega de inkoop van werkkleding, materieel en wagenparkzaken af, met oog voor budget en praktische noodzaak.
Aan het einde van de dag maak je nog een korte planning voor morgen en sluit je af met het gevoel dat er weer structuur is aangebracht in een beweeglijke dag.